Un partenariat domestique est un arrangement dans lequel deux personnes vivent ensemble et entretiennent une relation engagée sans être légalement mariées. Cela partage bon nombre des mêmes avantages que le mariage. Les partenariats domestiques sont composés de deux personnes de n’importe quel sexe, qui comprend des hommes, des femmes ou des personnes non binaires.
Le terme partenaire domestique est souvent utilisé dans l’assurance maladie pour décrire qui peut être couvert par une police de santé familiale. Votre compagnie d’assurance peut également utiliser le terme partenaires nationaux qualifiés (QDP). Des critères définis doivent être remplis pour que les personnes soient considérées comme partenaires domestiques aux fins de l’assurance maladie ou des avantages sociaux collectifs. Les partenaires domestiques doivent être en couple à des fins d’assurance. Vous ne pouvez pas être marié à une tierce personne et être partenaire domestique avec quelqu’un d’autre.
Points clés à retenir
- L’assurance maladie pour conjoint couvre les deux partenaires comme s’ils étaient mariés, ainsi que leurs enfants.
- Les partenaires devront très probablement établir qu’ils sont bien des partenaires nationaux en fournissant des preuves telles qu’un bail, un acte ou une hypothèque aux deux noms, ainsi que des comptes bancaires et de carte de crédit conjoints.
- De plus en plus d’employeurs proposent ce type de régime à leurs travailleurs, et cela ne leur coûte généralement pas plus cher.
- La manière d’ajouter votre partenaire à votre plan existant peut dépendre de votre assureur.
Qu’est-ce que l’assurance partenaire domestique ?
Certaines compagnies d’assurance proposent une assurance maladie pour les partenaires nationaux. Ces régimes permettent à votre partenaire de bénéficier des mêmes avantages auxquels un conjoint aurait droit. Votre partenaire peut être couvert par votre régime, et tous les enfants dont vous avez la garde seront également couverts. Vous n’auriez pas besoin de vous marier pour qu’ils utilisent votre assurance.
Vous et votre partenaire pouvez partager les frais d’assurance maladie si votre régime offre cette option. Vous pourriez bénéficier du même taux inférieur pour votre famille qu’un couple marié aurait droit.
Qui compte comme partenaire domestique ?
Il est de plus en plus courant que les États reconnaissent les partenariats nationaux. Mais il n’existe pas de règle unique définissant un partenariat national dans tous les États. Chacun définit sa propre définition. Les États décident également des avantages juridiques que les partenaires peuvent recevoir s’ils ne sont pas mariés.
De nombreux États comptent tout couple engagé qui entretient une relation similaire à un mariage mais qui n’a pas de licence de mariage officielle.
Les couples doivent généralement avoir des traits typiques d’un mariage. Il peut s’agir de partager une maison, de maintenir des comptes bancaires ou des cartes de crédit communs et de partager les factures et les frais de subsistance.
Comment prouver que vous êtes un partenaire domestique
Vous devrez prouver que vous répondez aux critères de partenariat domestique de votre État pour que votre partenaire bénéficie de votre plan de santé. Vous devrez peut-être remplir et signer un formulaire pour votre administrateur d’assurance maladie ou l’administrateur de votre régime d’avantages sociaux. Ces formulaires sont une façon de montrer que vous et votre partenaire répondez à certains critères.
Les informations demandées varient d’un plan à l’autre. Vous devrez peut-être prouver certains facteurs, comme le fait que vous partagez des factures. Les problèmes courants sur ces formulaires incluent :
- Vous vivez ensemble dans la même maison depuis une certaine période, souvent de six mois à un an.
- Votre projet actuel est de continuer à vivre dans la même maison.
- Vous êtes connu en couple par d’autres personnes dans votre vie.
- Aucun de vous n’est marié à quelqu’un d’autre.
- Aucun de vous n’a d’autre partenaire.
- Vous partagez les dépenses de subsistance de base, telles que la nourriture, le logement et d’autres factures.
Certains régimes de soins de santé vous demanderont de fournir une preuve que vous et votre partenaire êtes admissibles. Cela implique souvent de montrer que vous avez des comptes bancaires communs, une maison partagée ou des frais de subsistance partagés. Tous ces facteurs ne seront pas exigés par chaque régime d’assurance, mais ils peuvent inclure :
- Un titre partagé pour une voiture ou un autre bien
- Un bail de location avec vos deux noms dessus
- Un acte conjoint ou une hypothèque
- Permis de conduire portant la même adresse personnelle
- Preuve de comptes bancaires conjoints, de comptes de carte de crédit conjoints ou de prêts partagés
- Une police d’assurance-vie, des prestations de retraite ou un dernier testament dont vous êtes le principal bénéficiaire l’un de l’autre
- Cession de procuration
Les enfants des partenaires domestiques sont-ils couverts ?
Vous devriez également pouvoir inscrire vos enfants dans votre régime si votre régime d’assurance maladie accepte que vous soyez dans un partenariat domestique. Ils peuvent inclure vos enfants biologiques, vos beaux-enfants et les enfants que vous avez légalement adoptés.
Le type de couverture que vous pouvez obtenir pour eux dépendra de votre plan. Demandez à l’administrateur de votre régime d’assurance maladie de vous expliquer ce qui est couvert et ce qui n’est pas couvert pour les soins de santé de vos enfants.
Note
Vous devez savoir exactement comment vos enfants sont couverts si vous disposez d’une assurance maladie auprès d’un partenaire domestique. Cela vous aidera à éviter des factures surprises lorsque vous emmenez les enfants chez le médecin ou pour des soins d’urgence.
Dans la plupart des cas, vous remplirez également des formulaires pour tous les enfants dont vous avez la garde. Cela devrait vous permettre de savoir quel type de couverture santé est proposé pour toute la famille.
Comment pouvez-vous ajouter un partenaire à votre plan de santé ?
Chaque régime d’assurance est différent. Demandez à votre administrateur de régime comment ajouter votre partenaire à votre assurance. Ils seront en mesure de vous indiquer quel type d’assurance votre partenaire peut bénéficier et quels formulaires doivent être remplis pour que votre partenaire puisse être ajouté le plus rapidement possible.
Note
Vous pouvez vivre ce que l’on appelle un « événement de vie admissible » si vous êtes dans un partenariat domestique nouvellement établi. Cela vous permettra de modifier votre plan de santé pendant les périodes d’inscription spéciales.
La plupart des régimes de santé des employeurs vous permettront d’ajouter un partenaire domestique si le régime inclut ce type de couverture.
Comment choisir une assurance partenaire domestique ?
Choisir une assurance maladie pour vous et votre partenaire, c’est comme acheter n’importe quelle autre police d’assurance santé. Vous devez rechercher vos options, y compris le coût des primes, les franchises et le niveau de couverture. C’est le cas que vous souscriviez une assurance privée, que vous obteniez un plan via le marché ou que vous choisissiez un plan proposé dans le cadre de votre travail.
Note
Vous voudrez peut-être envisager de souscrire une assurance privée si les plans de santé proposés dans le cadre de votre travail ne couvrent pas les partenaires qui ne sont pas mariés.
Prendre le temps de rechercher et d’examiner une police d’assurance maladie vous aidera à tirer le meilleur parti de votre plan. Assurez-vous de rechercher tous les termes que vous ne comprenez pas. Appelez le service client ou parlez à votre service des ressources humaines si vous avez des questions.
Avantages pour les employeurs et les partenaires domestiques
Autrefois, les couples devaient être mariés pour partager un régime d’assurance. Mais de nombreux jeunes adultes vivent plus souvent ensemble sans être mariés qu’avec un conjoint.
Les employeurs et les compagnies d’assurance ont fait évoluer la couverture des prestations de santé au fil du temps en raison de ces tendances. Beaucoup offrent une couverture aux partenaires domestiques et la fournissent à un plus grand nombre de familles.
Le rôle du genre dans les partenariats domestiques
Certains employeurs ont commencé à proposer des plans pour partenaires domestiques aux couples qui ne pouvaient pas se marier légalement, comme les couples de même sexe ou les partenariats avec des personnes non binaires. Ils continuent de revoir leurs offres pour attirer un bassin plus large de talents.
Davantage d’employeurs pourraient aller de l’avant étant donné la légalisation du mariage homosexuel aux États-Unis, selon le cabinet de conseil en ressources humaines Aon Hewitt. Ils peuvent offrir des prestations au conjoint sous un même toit pour couvrir à la fois les partenariats domestiques et les mariages. Cela pourrait signifier que certaines entreprises pourraient mettre fin aux avantages du partenariat domestique parce que le mariage homosexuel a été légalisé dans tous les États.
Note
D’autres employeurs offrent des avantages aux partenaires domestiques à un plus grand nombre de travailleurs pour inclure tous les couples, quel que soit le sexe de l’un ou l’autre des partenaires.
Les avantages pour les partenaires domestiques coûtent-ils plus d’argent à un employeur ?
Les employeurs peuvent s’inquiéter du coût de l’offre d’une assurance maladie aux partenaires domestiques et à leurs familles, mais ce n’est pas obligatoire. Plusieurs études montrent que le coût de la couverture des conjoints non mariés n’augmente pas de plus de 1 % à 3 % pour un employeur. Ces études montrent également que les coûts réels des prestations pour partenaires domestiques sont les mêmes que ceux des prestations pour conjoint marié.
Que se passe-t-il si votre employeur n’offre pas d’avantages aux partenaires domestiques ?
Vérifiez auprès de l’employeur de votre partenaire si votre propre employeur ne fournit pas d’avantages sociaux aux partenaires domestiques. Vous pouvez rechercher votre propre assurance maladie auprès d’une entreprise privée si aucun des deux employeurs n’offre ces avantages.
Assurez-vous qu’ils offrent une couverture égale ou supérieure à celle des régimes que vous et votre partenaire pouvez obtenir grâce au travail si vous optez pour d’autres prestations. Si ce n’est pas le cas, vous feriez peut-être mieux de conserver des régimes d’assurance distincts.
Sinon, vous avez la possibilité de demander une dispense des prestations d’assurance maladie auprès de votre employeur si vous décidez de souscrire une assurance privée afin de pouvoir bénéficier du même régime. Vous pouvez alors essayer de négocier une compensation alternative avec votre employeur pour remplacer l’assurance maladie qu’il n’a pas à payer.
Pouvez-vous demander à votre employeur d’ajouter des avantages pour les partenaires domestiques ?
Vous pouvez également demander à votre employeur d’ajouter des avantages pour les partenaires domestiques au plan d’assurance maladie de votre entreprise. Votre employeur pourrait être plus ouvert à l’idée si vous pouvez démontrer qu’avoir des projets pour des partenaires non mariés n’est pas plus coûteux que d’avoir des projets pour des conjoints mariés.
La couverture pour les partenaires domestiques peut être ajoutée à la plupart des régimes de santé au travail sans trop de problèmes.
Foire aux questions (FAQ)
Combien coûte l’ajout d’un partenaire domestique à mon assurance maladie ?
Les coûts liés à l’ajout d’un partenaire domestique à votre régime d’assurance maladie devraient être similaires à ceux liés à l’ajout d’un conjoint. L’ajout d’enfants à votre forfait entraînerait un coût supplémentaire.
Qui est considéré comme mon partenaire domestique pour l’assurance ?
Les qualifications pour le statut de partenaire domestique varient selon l’État, le fournisseur d’assurance et l’employeur. Ils ont généralement des critères similaires à ceux qui constituent un mariage dans les États où ces partenariats sont reconnus. Vérifiez les lois de votre état et les politiques de votre entreprise pour comprendre les critères dans lesquels vous vivez et travaillez.
