L’inscription ouverte est une période importante chaque année car elle vous donne la possibilité d’ajuster vos avantages sociaux. Il vous permet de souscrire à une assurance maladie, d’ajouter un enfant ou de modifier d’autres prestations. Les employeurs profitent souvent de la période d’inscription ouverte pour apporter de légères modifications aux plans qu’ils proposent, vous devrez donc peut-être procéder à des ajustements en fonction de ce qui est à votre disposition.
Certains employeurs vous demanderont de prendre des mesures au moment de l’inscription ouverte pour éviter d’être désinscrit de votre régime. Il est important de lire attentivement les documents qu’ils vous remettent afin que vous puissiez apporter les modifications nécessaires et conserver vos avantages sociaux. L’inscription ouverte est également le moment idéal pour examiner le montant que vous contribuez à la retraite et voir si vous pouvez l’augmenter.
Points clés à retenir
- L’inscription ouverte est le moment idéal pour revoir vos avantages et apporter les modifications qui répondront mieux à vos besoins.
- Déterminez si vos besoins ont changé par rapport à l’année dernière ou si vous vous attendez à ce qu’ils changent au cours de l’année à venir.
- Vérifiez quels changements ont été apportés aux régimes que votre employeur vous propose et comment ils correspondent à vos besoins.
- Assurez-vous d’être informé de tout changement concernant les fournisseurs ou les procédures de paiement.
- Découvrez comment tout changement affectera votre salaire net.
Comment mes besoins ont-ils changé cette année ?
Tout d’abord, vous devez déterminer si vos besoins ont changé au cours de la dernière année ou s’ils changeront au cours de la prochaine année.
Par exemple, si vous êtes au début de la vingtaine, vous bénéficiez peut-être de l’assurance maladie de vos parents. Cependant, une fois que vous aurez 26 ans, vous devrez souscrire votre propre couverture.Il est plus facile de souscrire à votre propre plan lors de l’inscription ouverte.
De plus, l’assurance dentaire peut ne pas avoir de sens lorsque vous êtes célibataire, car les primes sont généralement proches du montant qu’elle couvrira. Mais une fois que vous avez des enfants et que vous les ajoutez à votre régime, l’assurance dentaire vous en rapportera probablement plus pour votre argent.
De plus, vous devrez peut-être commencer à utiliser le compte de dépenses flexible pour les frais de garde d’enfants ou de santé si vos besoins ont changé.
Quels sont les changements dans les plans ?
Lorsque vous recevrez vos documents d’inscription ouverte, vous devrez rechercher des changements dans les plans proposés. Vous constaterez peut-être des différences non seulement dans les primes des plans, mais également dans les montants de coassurance et de quote-part. Vous devriez également vérifier s’il existe un montant de franchise différent.
Selon la taille de votre employeur, vous pouvez choisir parmi plusieurs régimes différents. Votre employeur peut proposer un régime d’assurance maladie à franchise élevée ou un régime d’assurance maladie traditionnel. Vous devez tenir compte de vos dépenses globales pour chaque plan et de la probabilité que vous atteigniez ces maximums. Cela peut changer d’année en année.
Par exemple, si vous êtes célibataire et en bonne santé, un régime à franchise élevée peut être une option économique, puisque vous allez rarement chez le médecin. Toutefois, si vous envisagez d’avoir un enfant l’année prochaine, vous pouvez économiser de l’argent en choisissant le régime d’assurance maladie traditionnel. Vous pouvez additionner les coûts des différents régimes pour trouver celui qui convient le mieux à votre situation.
Note
Certains États ont adopté des lois restreignant les droits en matière de soins de santé reproductive après que la Cour suprême a annulé Roe v. Wade en juin 2022.En conséquence, de nombreux employeurs ont ajouté ou étendu la couverture des frais de déplacement engagés lors de la recherche de soins de santé reproductive tels que des avortements ou d’autres procédures médicales.Vérifiez si votre plan couvre ces frais.
Quels sont les changements chez les prestataires ?
Vous devez également déterminer s’il y a des changements dans les prestataires de vos prestations. Votre employeur peut changer de compagnie d’assurance en fonction du coût global de sa couverture. En cas de changement d’assureur, votre médecin ou votre dentiste pourrait ne plus être couvert par la nouvelle assurance.
Il pourrait également y avoir des changements dans la façon dont les régimes sont administrés. Certaines choses peuvent nécessiter une approbation préalable, ce qui n’était pas le cas auparavant. Vous devrez peut-être également déposer vos réclamations vous-même pour certaines procédures. (Cela est plus probablement le cas avec l’assurance visuelle ou dentaire.)
Note
Vous devrez vérifier auprès de votre compagnie d’assurance avant de vous rendre chez le médecin pour vous assurer que vous êtes couvert et pour éviter des frais hors réseau ou des réclamations refusées.
De quelle assurance ai-je réellement besoin ?
Il est également important de considérer l’assurance dont vous avez réellement besoin pour être couvert.
Par exemple, si vous n’avez pas d’antécédents familiaux de cancer, vous pouvez probablement ignorer l’assurance cancer. De même, si vous n’avez pas besoin de lunettes, vous pourriez refuser l’assurance vision. Vous pourrez toujours l’ajouter lors de la prochaine inscription ouverte si vous en avez besoin plus tard.
L’assurance vie temporaire doit être souscrite indépendamment de votre emploi afin que votre couverture se poursuive si vous changez d’emploi.
Lorsque vous êtes plus jeune, entre 20 et 30 ans, vous n’avez peut-être pas besoin d’une assurance invalidité de longue durée. Cependant, lorsque vous atteindrez la quarantaine, vous voudrez peut-être envisager de l’obtenir.
Comment les choses affecteront-elles mon salaire net ?
La dernière chose que vous devez considérer est la manière dont vos prestations affecteront votre salaire net.
Il est important de comprendre qu’une grande partie des coûts, comme les primes, seront facturés avant impôts. Cela réduit votre revenu imposable et peut faire en sorte que vous ne remarquiez pas autant les changements.
L’argent que vous retirez sur votre compte de dépenses flexible pour aider à couvrir des dépenses telles que les frais médicaux et la garde d’enfants peut réduire votre salaire net. Cependant, ils ne vous affecteront peut-être pas beaucoup si vous aviez déjà budgétisé les dépenses, puisque les coûts sont répartis sur toute l’année.
Vous voudrez peut-être également réfléchir à l’impact du coût de l’utilisation de votre assurance maladie sur votre budget. C’est une bonne idée de prévoir de l’argent de côté pour couvrir votre franchise afin de pouvoir utiliser votre assurance maladie lorsque vous en avez besoin.
Foire aux questions (FAQ)
Pourquoi l’inscription ouverte existe-t-elle ?
L’inscription ouverte permet à toutes les personnes éligibles de s’inscrire simultanément à un plan de soins de santé. Cela peut réduire les primes, car cela décourage les gens d’attendre d’être malades pour s’inscrire aux soins de santé. Avec une période d’inscription annuelle, tout le monde s’inscrit en même temps, y compris les personnes en bonne santé.
Quelle est la durée de la période d’inscription ouverte ?
L’inscription ouverte dure généralement plusieurs semaines. Par exemple, l’inscription ouverte au marché de l’assurance maladie s’étend du 1er novembre au 15 janvier de chaque année.D’autres régimes d’assurance peuvent avoir une inscription ouverte à la fin de l’automne ; La période d’inscription ouverte à Medicare s’étend du 15 octobre au 7 décembre.
Que se passe-t-il si je ne m’inscris pas avant la fin des inscriptions ouvertes ?
Vous pourriez manquer votre chance de souscrire aux prestations de santé si vous manquez la date limite d’inscription ouverte. Une exception est si vous vivez un changement dans votre vie, comme un mariage ou une naissance, qui vous donne droit à une période d’inscription spéciale. Si tel est le cas, vous pourriez être admissible à modifier vos prestations d’assurance pour une période déterminée à proximité de la date du changement.
