Comment utiliser le suivi d’entreprise LinkedIn

Souhaitez-vous en savoir plus sur une entreprise en particulier ? Voulez-vous consulter les dernières offres d’emploi ou découvrir qui vous connaissez au sein de l’organisation ? Ou avez-vous un entretien prévu et souhaitez-vous en savoir plus sur l’employeur avant la conversation ?

LinkedIn Page Follow, également parfois appelé LinkedIn Company Follow, est un outil que les demandeurs d’emploi peuvent utiliser pour rechercher des employeurs et découvrir des contacts dans des organisations où ils pourraient aimer travailler. C’est aussi un moyen de recevoir des mises à jour sur une entreprise. Découvrez davantage les avantages de l’utilisation de cet outil et obtenez des instructions détaillées sur la façon de suivre une entreprise sur LinkedIn.

Les avantages de suivre une entreprise

La page d’une entreprise contient des informations sur l’organisation. Cela comprend souvent un résumé décrivant ce que fait l’entreprise, des informations de contact (y compris l’emplacement et le site Web de l’entreprise) et les mises à jour de l’entreprise. Vous pouvez également voir toutes vos relations qui sont employées dans l’entreprise ou liées à l’entreprise.

La page de l’entreprise comporte souvent un onglet « Emplois », qui vous permet de voir une liste des offres d’emploi actuelles. Vous trouverez ci-dessous quelques avantages dont vous pouvez bénéficier en suivant une entreprise :

Trouvez la bonne entreprise pour vous.Lorsque vous suivez une entreprise, vous recevez des mises à jour régulières sur l’entreprise sur votre flux. Par exemple, vous verrez des articles de presse sur l’entreprise, des informations sur les nouvelles offres d’emploi et d’autres mises à jour. Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser ces informations (ainsi que les informations figurant sur la page de l’entreprise) pour en savoir plus sur la culture de l’entreprise. Cela peut être un moyen utile de décider si vous souhaitez postuler pour un emploi dans cette entreprise.

Découvrez l’entreprise pour un entretien.Si vous passez un entretien avec une entreprise, consulter sa page LinkedIn peut vous donner des informations sur l’histoire de l’entreprise, le nombre d’employés qui y travaillent, et bien plus encore. Lorsque vous suivez la page de l’entreprise, vous recevrez des mises à jour sur les dernières tendances de l’organisation. Mentionner les informations les plus récentes sur l’entreprise lors de votre entretien montrera que vous êtes au courant de l’entreprise et de sa place dans l’industrie.

Cliquez sur les onglets À propos, Vie et Personnes sur le côté gauche de la page pour en savoir plus sur l’organisation et les personnes qui y travaillent.

Passez en revue les connexions au sein de l’entreprise.Une liste de vos relations de premier degré au sein de l’organisation sera visible sur le côté droit de la page de profil de l’entreprise. Pensez à contacter l’un de vos contacts pour obtenir le point de vue d’un initié sur le travail au sein du cabinet. Les internes de l’entreprise peuvent présenter d’autres membres du personnel des départements cibles ou des références à des offres d’emploi. Si vous avez un entretien prévu, ils pourront peut-être vous donner des conseils.

Obtenez plus de connexions.Si vous n’avez pas encore de contacts dans l’entreprise, vous pouvez toujours trouver des contacts qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi. Cliquez sur le bouton dans le coin droit de la page de l’entreprise qui dit : « Voir tous les employés sur LinkedIn ». Cela vous montrera toutes les personnes sur LinkedIn qui travaillent pour l’organisation. Vous pouvez ensuite filtrer la liste pour n’afficher que les contacts du deuxième degré.

Sous la connexion de deuxième degré, vous pouvez cliquer sur les « connexions partagées » pour déterminer lequel de vos contacts de premier degré est directement connecté à chaque contact de deuxième degré. Vous pouvez ensuite contacter vos relations de premier degré et demander une présentation à la personne de deuxième degré de leur organisation cible.

Trouvez du travail.Si vous avez lu des informations sur l’entreprise et que vous êtes intéressé par un emploi, cliquez sur l’onglet « Emplois » sur le côté gauche de la page. Cela vous montrera tous les emplois récemment publiés, ainsi que les emplois qui correspondent à vos compétences. Cliquez sur un emploi pour obtenir plus d’informations et savoir comment postuler.

Obtenez plus d’informations sur l’entreprise.Pour les abonnés premium, le bas de la page comportera une section Insights qui comprend des informations sur les types d’emplois généralement disponibles, la répartition des employés et la croissance des effectifs, ainsi que les anciens élèves notables. Cela vous donnera des informations sur les employés actuels de l’entreprise. Utilisez ces informations pour comprendre la composition de l’entreprise et les types de compétences qu’elle recherche chez les employés. Si vous suivez l’entreprise, vous recevrez des mises à jour sur les nouveaux emplois dans l’organisation dans votre flux.

Comment suivre une entreprise sur LinkedIn

  •  Connectez-vous à LinkedIn (vous devrez d’abord vous inscrire si vous n’êtes pas membre)
  • Cliquez sur l’icône de recherche en haut de n’importe quelle page LinkedIn.
  • Tapez un nom d’entreprise dans le champ de recherche.
  • Cliquez sur le bouton Suivre à côté du nom de l’entreprise dans la liste des résultats de recherche.
  • Si vous souhaitez en savoir plus sur l’entreprise avant de suivre, cliquez sur le nom de l’entreprise pour voir plus de détails.

·      Vous pouvez ensuite cliquer sur le bouton Suivre sous le nom de l’employeur ou cliquer sur “…” puis sur la coche à suivre dans le coin supérieur droit de cette page pour commencer à suivre l’organisation si vous décidez de le faire.

Comment ne plus suivre une entreprise

Pour mettre à jour ou modifier la liste des entreprises que vous suivez, accédez à la page de l’entreprise, puis cliquez sur « Ne plus suivre » en haut de la page.

Gardez également à l’esprit que les entreprises peuvent voir qui les suit grâce à leurs fonctionnalités de reporting.