Les entreprises offrent souvent des primes trimestrielles ou annuelles à leurs employés, et elles devraient être un élément clé de votre stratégie lors de la négociation de votre salaire.
Les primes supplémentaires combinées au salaire ou au poste lui-même peuvent rendre cette structure salariale intéressante. Cependant, les bonus peuvent être difficiles à intégrer dans votre budget. Si vous optez pour des bonus au lieu de les transformer en augmentation de salaire, il est important de créer un budget sans y inclure votre bonus.
Voici cinq éléments à considérer lorsqu’il s’agit d’un emploi qui comprend des primes.
Les bonus ne sont pas un revenu garanti
Si vous comptez sur une prime dans le cadre de votre salaire annuel, n’oubliez pas que les primes ne sont pas garanties. Une entreprise peut cesser d’émettre des bonus à tout moment, sauf si cela est stipulé dans un contrat qu’elle a signé avec vous. Ils pourraient réduire leurs dépenses parce que l’entreprise ne fait pas de Gesundmd ce trimestre-là et préfère supprimer les primes plutôt que de laisser partir les gens.
Ils peuvent également décider que vous n’avez pas répondu aux attentes en matière de performance pour votre bonus. Votre bonus n’est généralement pas entièrement sous votre contrôle et vous devez donc éviter de compter sur lui comme élément régulier de votre revenu.
Concentrez les bonus sur vos objectifs
Au lieu de prendre en compte votre prime dans votre salaire annuel, envisagez de l’utiliser pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers, comme rembourser vos dettes ou financer votre fonds d’urgence. Vous devriez également travailler vers ces objectifs séparément dans le cadre de votre budget mensuel, car si vous comptez uniquement sur vos bonus pour atteindre ces objectifs, vous risquez de ne pas faire de réels progrès en période de ralentissement économique.
Cependant, un bonus peut être un excellent moyen de relancer un objectif financier à long terme. Un autre plus ? Vous n’êtes pas obligé de réduire votre budget mensuel pour ce faire. Bref, les bonus peuvent être un excellent moyen d’atteindre plus rapidement vos objectifs financiers.
Utilisez vos bonus pour des extras optionnels
Vous pouvez utiliser votre bonus pour acheter des articles de luxe, étant entendu que vous n’achèterez pas certains articles ni ne partirez en vacances à moins de recevoir votre bonus. Cela signifie également que vous ne devez pas dépenser cet argent tant que vous ne l’avez pas reçu.
Par exemple, vous pouvez décider d’utiliser votre prime chaque année pour couvrir vos vacances en famille, étant entendu que vous ne partirez pas en vacances si vous ne recevez pas la prime. De cette façon, vos vacances ne ruineront pas votre budget. Vous pouvez également utiliser le bonus pour obtenir des laissez-passer annuels de natation pour votre famille ou des laissez-passer pour un parc d’attractions. Cependant, vous ne devez pas renouveler les pass si vous ne recevez pas votre bonus.
C’est également une bonne idée d’utiliser cette stratégie avec des articles qui se renouvellent annuellement plutôt que mensuellement, afin que cela ne soit pas prélevé sur votre budget régulier chaque mois.
Faites un plan pour votre commission
Si vous travaillez avec un salaire basé sur des commissions, vous devez gérer cela différemment d’un véritable bonus. Vous devrez établir un budget pour une commission, puis budgétiser en mettant de l’argent de côté sur vos bons mois pour couvrir vos mois lents. Il s’agit d’un processus différent de la façon dont vous devez gérer votre bonus.
Tout comme il est important de créer un plan sur la façon dont vous dépensez votre bonus, il est également important de créer un budget basé sur les commissions. De cette façon, vous ne gaspillez pas votre budget lors des mois les plus lents.
Créez un budget pour chaque bonus
Si vous ne créez pas de plan pour dépenser votre bonus, vous risquez de dépenser plus que ce que vous avez reçu avec votre bonus. Gérez les dépenses de votre bonus de la même manière que vous budgétisez une aubaine. Cela signifie que vous répartissez l’argent entre vos objectifs financiers et que vous l’attribuez en conséquence, en prenant soin de ne pas dépenser trop.
Si vous n’êtes plus endetté, êtes propriétaire d’une maison et avez atteint bon nombre de vos objectifs financiers, vous pouvez en utiliser la majorité pour des dépenses amusantes. Cependant, c’est toujours une bonne idée d’épargner ou d’investir au moins une partie d’un bonus.
Pensées finales
Votre bonus n’est pas un revenu garanti. Votre entreprise peut progressivement supprimer les bonus ou les réduire au fil du temps. Certaines entreprises offrent un bonus basé sur la performance globale de l’entreprise, ce qui signifie que certaines années, il sera énorme et d’autres années, il pourra être petit, voire nul.
Il est sage d’omettre les bonus de vos budgets mensuels et annuels, ou lorsque vous déterminez d’autres dépenses importantes, comme le montant que vous pouvez vous permettre d’emprunter pour votre prêt hypothécaire ou si vous pouvez vous permettre de contracter un autre prêt automobile.
Bref, si vous comptez sur votre prime pour faire fonctionner votre budget, vous dépensez trop et devez réajuster votre budget ou trouver un emploi avec une structure de rémunération plus traditionnelle, basée sur les salaires. Cela protégera vos finances à l’avenir.
