En tant que mère qui travaille à temps plein, c’est un défi de progresser sur le lieu de travail. Heureusement, comme de plus en plus d’employeurs comprennent la nécessité de concilier parentalité et travail, une promotion professionnelle n’est plus un rêve pour les mères qui travaillent. Il vous suffit de prendre quelques mesures pour y parvenir.
Alors, comment pouvez-vous obtenir la promotion professionnelle que vous désirez lorsque vous avez tant de responsabilités à jongler ? Considérez ces moyens éprouvés pour obtenir la promotion professionnelle que vous méritez.
Élaborez un plan pour avancer au travail
Créez un plan quotidien qui vous aidera à prendre de l’avance sur votre travail. Lorsque vous fixez des mini-objectifs, cette direction vous aidera à accomplir votre travail plus rapidement. Lorsque vous démontrez que vous êtes un travailleur acharné et à quel point vous êtes déterminé à réussir, cela montre que vous pouvez assumer plus de responsabilités. De plus, si vous êtes en avance sur le calendrier, vous serez mieux placé pour faire face à une fermeture inattendue de l’école ou à un enfant malade.
Montrez-leur que rien n’est hors de votre portée
Lorsqu’il s’agit de votre performance au travail, évitez d’utiliser le mot « non ». Vous pouvez toujours dire « oui », puis suggérer une date d’échéance raisonnable pour la mission ou demander quelle priorité actuelle doit être mise en veilleuse afin de pouvoir consacrer toute votre énergie à la nouvelle tâche.
Montrez que vous pouvez être disponible pour accomplir la tâche à accomplir, même si cela ne vous plaît pas. Ne confiez jamais le travail à des collègues, même si la tâche semble difficile, car au fond, vous pouvez le faire. Montrez que vous pouvez accomplir n’importe quelle mission qui vous est confiée !
Ne laissez pas la peur vous gêner et demandez simplement ces tâches difficiles
Montrez que vous souhaitez passer au niveau supérieur en acceptant des missions que votre patron immédiat se chargerait. En montrant que vous pouvez aller au-delà de vos tâches, vous montrez à votre employeur que vous pouvez assumer plus de responsabilités et vous positionnez pour une promotion.
N’ayez pas peur de dire à votre patron qu’il a tort
Au lieu de vous asseoir et de faire le travail qui vous a été confié, faites des propositions qui vous aideront à réussir dans des situations commerciales. Si vous pouvez trouver une meilleure façon de gagner de nouveaux clients, d’améliorer la présence sur le Web de votre entreprise ou d’augmenter vos revenus, parlez-en à votre patron dans une proposition formelle. Cela montre que vous n’avez pas peur de remettre en question le statu quo.
Cherchez des moyens de mettre en valeur vos talents
Faites en sorte que votre employeur remarque vos talents en les mettant en valeur avec toutes les étapes que vous accomplissez. Par exemple, si vos compétences en négociation sont votre point fort, abordez des projets qui mettront en valeur vos principales compétences en négociation et assurez-vous que votre patron sait qu’un projet a réussi grâce à votre capacité à négocier correctement l’accord.
Ne soyez pas timide, soyez le leader que vous êtes censé être
Aucun employeur ne souhaite promouvoir le suiveur. Montrez vos compétences en leadership chaque fois que vous prenez les rênes d’un projet. Si vous montrez que vous pouvez diriger une équipe vers le niveau supérieur, votre patron sera alors plus susceptible de vous considérer comme un candidat méritant une promotion.
Faites savoir que vous souhaitez une promotion
Assurez-vous que votre employeur sait que vous souhaitez être le prochain sur la liste pour une promotion si l’occasion se présente. Au cours d’une conversation avec votre patron ou le patron de votre patron, vous pouvez mentionner comment vous envisagez d’évoluer au sein de l’entreprise et parler de vos objectifs de carrière à long terme au sein de l’entreprise.
Ne laissez jamais passer l’opportunité d’être agressif et assertif
Les employés dignes d’une promotion professionnelle sont toujours agressifs lorsqu’ils recherchent ce qu’ils veulent pour eux-mêmes dans leur carrière. Assurez-vous de vous faire remarquer sur le lieu de travail en étant la personne affirmée qui est toujours là pour assumer la tâche à accomplir et la mener à bien du début à la fin.
Au lieu de travailler dur derrière votre bureau, allez à la fête de bureau
Bien que la promotion soit souvent basée sur vos performances professionnelles, cela ne fait pas de mal d’avoir de bonnes relations sociales avec votre patron. Trouvez des intérêts communs et discutez de ces sujets pendant votre pause déjeuner ou votre temps libre au travail. Si tout cela n’est qu’une affaire entre vous et votre patron, alors vous ne lui laissez pas le temps de vous voir comme un être humain et de se soucier de votre réussite sur le plan personnel.
Soyez là pour votre équipe en demandant comment vous pouvez aider
Les personnes considérées comme méritant d’être promues sont celles qui savent jouer en équipe. Lorsque vous montrez à votre employeur que vous pouvez diriger une équipe ou en faire partie ; vous illustrez votre polyvalence. Les promotions sont souvent accordées aux personnes sur lesquelles un employeur peut compter pour assumer le rôle de leadership approprié au cours d’un projet ou d’une mission.
