Que faut-il pour que votre CV et votre lettre de motivation aient un impact lorsqu’un employeur a reçu des centaines de CV pour le poste pour lequel vous avez postulé ?
Les employeurs peuvent recevoir un nombre considérable de curriculum vitae pour chaque poste qu’ils annoncent. Il peut sembler presque impossible pour une entreprise de les trier pour trouver les meilleurs candidats à interviewer, ou pour que vous soyez l’un des candidats sélectionnés.
Vous pouvez contribuer à faciliter leur travail et à placer votre candidature en haut de la liste en rédigeant une lettre de motivation ciblée et en faisant correspondre étroitement vos informations d’identification à l’emploi.
Comment faire la coupe
Les employeurs parviennent à réduire le nombre de lettres de motivation et de curriculum vitae à un nombre gérable. La façon dont ils le font peut vous donner un aperçu de la façon de rédiger des lettres de motivation qui feront la différence. Parce que si votre lettre de motivation échoue, votre CV ne sera même pas examiné.
Si votre lettre de motivation et votre CV ne sont pas parfaits, ils finiront probablement dans la pile des rejets. Et parfait signifie parfait – il ne devrait y avoir aucune faute de frappe ou erreur grammaticale.
En général, les employeurs ne considèrent même pas un candidat qu’ils jugent incompétent à première vue. Ce premier coup d’œil sur votre lettre de motivation est votre seule opportunité de faire bonne impression et de passer au tour suivant.
Conseils pour la rédaction de lettres de motivation ciblées
Il est certainement plus facile de rédiger des lettres de motivation génériques ou générales que de rédiger une lettre de motivation spécifiquement ciblée sur chaque poste pour lequel vous postulez. Cependant, si vous n’investissez pas de temps dans la rédaction de lettres de motivation, vous n’obtiendrez probablement pas l’entretien, quelles que soient vos qualifications.
Voici des suggestions sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour une offre d’emploi spécifique :
Faites correspondre vos qualifications à l’emploi :Cela demande du temps et des efforts et ce n’est pas toujours facile, mais c’est important. Prenez l’offre d’emploi et répertoriez les critères recherchés par l’employeur. Ensuite, énumérez les compétences et l’expérience que vous possédez. Soit vous expliquez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste sous forme de paragraphe, soit vous dressez une liste comparative des critères et de vos qualifications.
Exemple d’offre d’emploi :RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE. Diriger, superviser la vente des abonnements et des billets pour les événements. Générer et maintenir des rapports, effectuer des activités comptables liées aux revenus de la billetterie, superviser les opérations. Nécessite des compétences en service à la clientèle et une expérience en comptabilité.
Exemple de lettre de motivation 1 : paragraphe
En tant qu’assistant à la billetterie pour la Light Opera Company, j’étais responsable du service client, de la billetterie des clients, ainsi que de la génération et de la maintenance des rapports sur la billetterie. De plus, j’ai tenu des registres et des rapports comptables pour toutes les transactions au box-office.
Exemple de lettre de motivation 2 : liste
Exigences du gestionnaire de billetterie :
Diriger, superviser la vente des abonnements et des billets pour les événements
Générer et maintenir des rapports, effectuer des activités comptables
Compétences en service à la clientèle et expérience en comptabilité
Mes compétences et expérience :
- Gestion de la billetterie, y compris la billetterie, la tenue des dossiers et la gestion de la base de données des billets
- Maintenir et générer des rapports
- Transaction comptable et reporting au box-office
- Service client, sièges et billetterie
Comme vous pouvez le constater, dans les deux cas, le candidat a rédigé une lettre de motivation détaillée qui devrait survivre à la première sélection. Afin de réussir cette sélection, vous devez spécifiquement répondre à l’offre d’emploi et indiquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
Compte tenu de ce marché du travail compétitif, il est extrêmement important de cibler votre lettre de motivation et votre CV. De cette façon, l’employeur sait exactement pourquoi vous êtes qualifié pour le poste et pourquoi il devrait vous considérer pour un entretien.
Exemples de lettres de motivation ciblées
Voici un exemple de lettre de motivation ciblée qui prend en compte les exigences du poste et fait correspondre les compétences du candidat à ces exigences. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.
Exemples de lettres de motivation ciblées (versions texte)
Votre nom
Votre adresse
Votre ville, code postal de l’État
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail
Date
Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville, État Code postal
Cher M./Mme. Nom de famille:
Je suis intéressé par le poste de coordonnateur annoncé sur XYZ. Mon CV est ci-joint pour votre examen. Compte tenu de mon expérience connexe et de mes excellentes capacités, j’apprécierais votre considération pour cette offre d’emploi. Mes compétences correspondent parfaitement à ce poste.
Vos exigences :
- Responsable des opérations de soirée au Student Center et dans d’autres installations, y compris la gestion des inscriptions, la résolution des problèmes des clients, la gestion des risques et des urgences, l’application des politiques du département.
- Aide au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel. Coordonner les statistiques et l’inventaire.
- Une expérience dans la supervision du personnel étudiant et de solides compétences interpersonnelles sont également préférables.
- Permis de conduire valide du Minnesota avec un bon dossier de conduite. Capacité à se déplacer sur différents sites requise.
- Expérience en programmation et en gestion collégiales.
Mes qualités :
- Inscrivez les étudiants aux cours, concevez et gérez les logiciels du programme, résolvez les problèmes des clients, appliquez les politiques du département et servez de contact pour les étudiants, les professeurs et le personnel.
- Embauche, formation, planification et gestion du personnel, gestion des stocks de fournitures et des commandes.
- Permis de conduire du Minnesota avec certification de conduite défensive NTSA.
- Vaste expérience en programmation et en gestion collégiales.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
J’apprécie que vous preniez le temps d’examiner mes références et mon expérience. Encore une fois, merci pour votre considération.
Sincèrement,
Votre signature (pour une lettre papier)
Votre nom saisi
Votre nom Votre adresse Votre ville, État Code postal Votre numéro de téléphone Votre date de courrier électroniqueNom Titre Organisation Adresse Ville, État Code postalCher M./Mme. Nom : En réponse à votre annonce dans Milliken Valley Sentinel pour le poste de vice-président, Opérations, veuillez considérer les éléments suivants :Élaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels stratégiques. Plus de 15 ans d’expérience en gestion de production agressive dans une entreprise alimentaire. Planifié, mis en œuvre, coordonné et révisé toutes les opérations de production dans une usine de plus de 250 employés. Gérer les personnes, les ressources et les processus. Élaboration et publication de calendriers hebdomadaires de traitement et d’emballage pour répondre aux demandes de ventes annuelles de l’entreprise pouvant atteindre 50 millions de dollars. A satisfait à toutes les exigences de production et a minimisé les coûts d’inventaire. Coacher et développer des subordonnés directs. Conçu et présenté des programmes de formation pour le personnel de direction de l’entreprise, des divisions et des usines. Création d’un programme d’implication des employés résultant en des économies de plus de 100 000 $ par an. S’assurer que les groupes de services opérationnels répondent aux besoins des clients externes et internes. Présidé un comité interfonctionnel composé de 16 associés qui ont développé et mis en œuvre des processus, des systèmes et des procédures à l’échelle de l’usine. Résultats de fin d’année obtenus : augmentation de 12 % de la production, réduction de 6 % des coûts opérationnels directs et augmentation du taux de satisfaction client de 85 % à 93,5 %. Je me réjouis de l’opportunité de vous rendre visite à propos de ce poste. Mon CV a été téléchargé, selon vos instructions. Je suis joignable au numéro ci-dessus. Merci encore pour votre considération. Cordialement, Votre signature (lettre papier) Votre nom tapé
Que faire lorsque vous n’êtes pas un bon candidat pour le poste
Que faites-vous si vous n’avez pas les bonnes choses et qu’il est difficile de faire valoir que vous devriez être pris en considération pour le poste ? Il est certain que la personne ayant dix ans d’expérience en matière de garde d’enfants, et aucune expérience en informatique, qui a postulé pour un poste de programmeur Oracle n’obtiendra pas d’entretien. Si vos qualifications ne correspondent pas aux critères du poste, économisez votre temps et celui de l’entreprise et ne postulez pas. Dans la plupart des cas, il y a trop de candidats qualifiés dont la lettre de motivation et le curriculum vitae seront retenus.
Au lieu de cela, concentrez-vous sur votre candidature à des emplois pour lesquels vous êtes admissible et passez du temps à acquérir les compétences ou la formation supplémentaires (faire du bénévolat, suivre un cours, etc.) dont vous avez besoin pour vous préparer à postuler à des postes qui se situent à un ou deux échelons de l’échelle.
