10 erreurs faciles à commettre lors d’un entretien d’embauche

S’habiller de manière inappropriée

Lorsque vous passez un entretien pour un emploi, il est impératif d’avoir l’air professionnel et raffiné. Bien que votre tenue vestimentaire puisse varier en fonction du poste pour lequel vous postulez (par exemple, vous devez porter des vêtements décontractés pour un entretien pour un emploi non professionnel ou des vêtements décontractés pour une startup lors d’un entretien dans une petite entreprise en démarrage), il est important d’avoir l’air bien habillé et bien organisé, quelle que soit l’entreprise.

Arriver en retard

Tout le monde sait que la première impression est très importante pour décrocher un emploi, mais saviez-vous que vous pouvez faire une mauvaise première impression ?avanttu arrive même à ton entretien ?

Être en retard suggère non seulement de mauvaises compétences en gestion du temps, mais témoigne également d’un manque de respect pour l’entreprise, le poste et même votre interlocuteur.

Faites un effort supplémentaire pour vous assurer de ne pas être en retard et d’arriver à l’heure, voire plus tôt. Prévoyez votre temps de manière à arriver à l’entretien cinq à dix minutes plus tôt. De cette façon, si quelque chose d’imprévu survient pendant votre chemin vers votre entretien, vous disposerez d’un peu de temps libre.

Apporter un verre avec vous

Abandonnez le café, le soda ou la bouteille d’eau avant de vous présenter à votre entretien. Si vous avez besoin de faire le plein, faites-le avant de vous rendre à l’entretien.

Non seulement il n’est pas professionnel d’entrer avec un verre, mais pendant votre entretien, vous devez vous concentrer sur la tâche à accomplir : faire bonne impression, répondre aux questions, maintenir un contact visuel avec votre employeur potentiel et être attentif tout au long du processus d’entretien.

Prendre un verre devant vous crée une opportunité de distraction : jouer avec la tasse ou manquer une question en buvant une gorgée, par exemple. Et bien que cela puisse être une possibilité relativement improbable, apporter un verre lors de votre entretien donne également lieu à d’autres accidents inesthétiques, comme renverser la boisson sur le bureau, sur vous ou même sur votre interlocuteur !

Utiliser votre téléphone pendant l’entretien

Avant de vous rendre à votre entretien, mettez votre téléphone sous silence. Envoyer des SMS pendant votre entretien est non seulement impoli et perturbateur, mais c’est aussi un message assez clair à votre employeur potentiel selon lequel obtenir le poste n’est pas votre priorité absolue.

Pour les mêmes raisons, ne répondez pas aux appels (et surtout n’en passez pas) pendant l’entretien. Pour résister à la tentation de vérifier votre téléphone, rangez votre téléphone dans votre sac avant l’entretien. Si vous oubliez accidentellement de l’éteindre, résistez à la tentation de le vérifier si vous recevez un message ou un appel.

Ne rien savoir de l’entreprise

Ne laissez pas votre employeur potentiel vous poser la question : « Que savez-vous de cette entreprise ? » C’est l’une des questions les plus faciles à répondre, si seulement vous faites quelques recherches avant votre entretien.

Des informations générales, notamment l’historique de l’entreprise, ses emplacements, ses divisions et un énoncé de mission, sont disponibles dans la section « À propos de nous » sur la plupart des sites Web de l’entreprise. Relisez-le à l’avance, puis imprimez-le et relisez-le juste avant votre entretien pour vous rafraîchir la mémoire. Vérifiez également la page LinkedIn, la page Facebook et le fil Twitter de l’entreprise, si elles en ont un.

Faits flous sur les CV

Même si vous avez soumis un curriculum vitae lorsque vous avez postulé pour le poste, il peut également vous être demandé de remplir une demande d’emploi. Assurez-vous de connaître les informations dont vous aurez besoin pour remplir une demande, notamment les dates d’emploi antérieur, les dates d’obtention du diplôme et les coordonnées de l’employeur.

Il est compréhensible que certaines de vos expériences plus anciennes soient difficiles à retenir. Passez en revue les faits avant votre entretien. Si vous en avez besoin, prenez le temps de recréer votre historique d’emploi afin que votre CV soit exact. Il peut être utile de conserver une copie de votre CV pour vous y référer lors de votre entretien, mais ne l’utilisez certainement pas comme une béquille.

Bien sûr, vous ne devez jamais « truquer » aucun fait sur votre CV. Plus votre CV sera véridique, mieux vous pourrez discuter de votre expérience passée lors de votre entretien.

Ne pas faire attention

Ne vous laissez pas déconnecter lors d’un entretien. Assurez-vous d’être bien reposé, alerte et préparé.

Se laisser distraire et manquer une question semble mauvais de votre part. Si vous vous éloignez, votre employeur potentiel se demandera comment vous pourrez rester concentré pendant une journée de travail, si vous ne parvenez même pas à vous concentrer lors d’un entretien.

Si vous sentez que votre attention s’éloigne, faites un effort pour rester engagé. Maintenez un contact visuel, penchez-vous légèrement en avant lorsque vous parlez à votre interlocuteur et faites un effort actif pour écouter efficacement.

Même si vous n’avez aucun problème à prêter attention lors d’un entretien individuel dans un bureau privé, il est plus difficile de rester en phase avec l’intervieweur lorsque vous vous rencontrez dans un lieu public.

Parler trop

Il n’y a rien de pire que d’interroger quelqu’un qui continue indéfiniment. L’intervieweur n’a vraiment pas besoin de connaître toute l’histoire de votre vie. Gardez vos réponses succinctes, précises et ciblées et ne divaguez pas : répondez simplement à la question.

Ne vous laissez pas distraire et commencez à parler de votre vie personnelle : votre conjoint, votre vie de famille ou vos enfants ne sont pas des sujets que vous devriez aborder. Peu importe à quel point votre interlocuteur est chaleureux, accueillant ou génial, un entretien est une situation professionnelle et non personnelle.

Évitez cette erreur en utilisant la communication non verbale pour impressionner votre employeur potentiel.

Ne pas être prêt à répondre aux questions

Votre interlocuteur va probablement vous demander plus que de simples informations de base sur l’endroit où vous avez travaillé et quand. Pour avoir une idée de votre aptitude à un emploi, votre interlocuteur va profiter du temps imparti et détailler tout ce qu’il a besoin de savoir sur vous en tant qu’employé.

Ne vous laissez pas prendre au dépourvu. Préparez-vous à votre entretien en passant en revue les questions à poser et comment y répondre.

Préparez-vous avec une liste de questions à poser à l’employeur afin d’être prêt lorsque vous demandez si vous avez des questions à poser à l’intervieweur. Passez en revue les questions que vous ne devriez pas poser lors d’un entretien d’embauche et les pires réponses à l’entretien que vous devriez éviter à tout prix.

Dénigrer les anciens employeurs

Ne commettez pas l’erreur de dénigrer votre patron ou vos collègues. Le monde est parfois plus petit que vous ne le pensez et vous ne savez pas qui votre interlocuteur pourrait connaître, y compris ce patron que vous pensez être un idiot. Vous ne voulez pas non plus que l’intervieweur pense que vous pourriez parler de cette façon de son entreprise si vous partez dans des conditions qui ne sont pas les meilleures.

Lors d’un entretien d’embauche, vous voulez que votre employeur sache que vous pouvez bien travailler avec d’autres personnes et gérer les conflits de manière mature et efficace, plutôt que de dénigrer vos collègues ou de parler de l’incompétence des autres.

Lorsqu’on vous pose des questions difficiles, comme « Parlez-moi d’une occasion où vous n’avez pas bien travaillé avec un superviseur. Quel a été le résultat et comment auriez-vous changé le résultat ? » ou “Avez-vous travaillé avec quelqu’un que vous n’aimiez pas ? Si oui, comment avez-vous géré cela ?” ne vous contentez pas de dénigrer les autres. Réfléchissez plutôt à la manière de répondre aux questions difficiles.

Comment obtenir une seconde chance auprès d’un employeur

Certaines opportunités d’emploi ne peuvent pas être sauvegardées, mais selon les circonstances, vous pourrez peut-être convaincre l’employeur de reconsidérer votre candidature. Tous les employeurs n’ont pas le temps ou les ressources pour une « refonte », mais vous pourriez avoir de la chance et en trouver un qui comprend que des choses arrivent et que tout le monde peut passer une mauvaise journée.

Si vous pensez avoir raté un entretien, prenez le temps d’envoyer à votre interlocuteur un e-mail expliquant votre situation et le remerciant de lui avoir donné l’opportunité de passer un entretien.

Voici ce qu’il faut faire si vous avez raté un entretien d’embauche, y compris un exemple de message électronique à envoyer si vous souhaitez essayer d’avoir une seconde chance auprès de l’employeur.