De nombreux employeurs qui proposent des stages le font pour tester et recruter de nouveaux employés à temps plein. Même si les stages sont un moyen pour les étudiants d’acquérir de l’expérience et d’en apprendre davantage sur un domaine de carrière spécifique, ils sont également un moyen pour les organisations de tester des individus. Les stages permettent à une entreprise de décider comment cet employé potentiel s’intégrera dans la culture globale de l’organisation.
De nombreux employeurs utilisent leurs programmes de stages comme terrain d’essai pour le processus d’embauche et sont en mesure d’économiser de l’argent dans leurs efforts de recrutement en testant de nouveaux employés potentiels avant de proposer une offre d’emploi réelle.
Si vous souhaitez transformer un stage en emploi à temps plein après l’obtention de votre diplôme, vous pouvez utiliser certaines techniques spécifiques pour augmenter vos chances d’être embauché.
Faites bonne impression
En tant que stagiaire, il est de votre responsabilité de montrer à votre superviseur et aux autres membres de l’organisation que vous avez ce qu’il faut, tant personnellement que professionnellement, pour vous intégrer à la culture d’entreprise. Prendre le temps de découvrir la mission de l’organisation et ce qu’elle valorise chez ses employés peut fournir des informations essentielles sur la manière dont l’entreprise identifie et définit le succès.
Développer des objectifs professionnels
Identifier vos objectifs professionnels et trouver un stage enrichissant qui répond à vos attentes sera plus bénéfique pour le développement de vos compétences et vos aspirations professionnelles futures que d’accepter n’importe quel stage disponible. Les stages sont conçus pour préparer les candidats à de futurs emplois et carrières, et trouver un stage qui vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels vous aidera également à être un candidat plus compétitif dans votre future recherche d’emploi.
Développer une relation solide avec votre superviseur
Assurez-vous de tenir votre superviseur au courant de votre travail et de vos réalisations en vous connectant fréquemment et en vous assurant que vous répondez aux attentes. Une fois que vous avez identifié vos responsabilités professionnelles et que vous comprenez les attentes de votre superviseur, travaillez dur pour démontrer votre initiative personnelle et votre capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Développer des relations professionnelles en tant que stagiaire vous donnera une longueur d’avance dans le développement d’un réseau professionnel.
Développer une solide éthique de travail
Établir une volonté de faire le travail à tout prix tout en maintenant une attitude positive donne à l’employeur l’assurance que vous deviendrez un membre précieux de l’équipe si vous êtes embauché en tant qu’employé.
Terminer les projets assignés à temps
Si vous prévoyez un défi avec une date limite sur un projet sur lequel vous travaillez, assurez-vous d’en informer votre superviseur et de lui demander toute contribution qu’il pourrait fournir ou de demander une prolongation pour terminer le projet. Assurez-vous de donner une raison valable pour le retard du projet, comme d’autres problèmes imprévus ou d’autres priorités de travail qui devaient être traitées avant de terminer le projet spécifique à temps.
Suivez toujours les règles de l’entreprise et les directives établies
Faire partie de la culture d’entreprise comprend l’apprentissage du code vestimentaire établi de l’entreprise. Cela signifie également le temps d’apprentissage alloué et ce qui est attendu pour les périodes de déjeuner et les pauses établies. Prenez votre temps pour apprendre les règles et directives attendues par l’organisation avant de vous lancer et de commettre des erreurs graves. Consultez également la politique de l’entreprise concernant les e-mails personnels, les appels téléphoniques et l’utilisation d’Internet pour éviter toute situation délicate et embarrassante.
Sollicitez l’avis de votre superviseur et de vos collègues sur votre performance au travail
Communiquer avec les employeurs sur votre performance au travail vous donnera l’occasion de vous améliorer et d’apporter les changements nécessaires au cours de votre stage. Cette contribution peut être cruciale pour vous aider à améliorer vos performances professionnelles en clarifiant les attentes du superviseur. Les problèmes peuvent souvent être évités une fois que les attentes ont été ouvertement communiquées et que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
Abordez des tâches faciles et répétitives avec enthousiasme
L’employeur vous fera confiance pour accomplir des tâches plus difficiles une fois qu’il aura reconnu votre capacité à gérer les petites choses. Demander un travail supplémentaire et plus stimulant sera accepté plus positivement par un employeur si vous avez accepté la responsabilité des tâches les plus fastidieuses nécessaires à l’exécution du travail au quotidien.
Identifier les problèmes qui ne sont pas actuellement résolus par l’organisation
Vous pouvez donner votre point de vue sur les problèmes que vous identifiez et discuter de la manière dont vous pourriez résoudre ce problème ou répondre à ce besoin au sein de l’entreprise. Les employeurs recherchent des personnes capables de sortir des sentiers battus et d’identifier des solutions aux problèmes actuels que la direction n’a peut-être pas encore identifiés ou résolus. Soyez prêt à proposer des solutions qui, selon vous, pourraient fonctionner pour résoudre un problème ou une situation spécifique.
Développer des relations avec les collègues
Les employeurs recherchent des personnes capables de bien travailler en équipe et possédant des atouts particuliers qui contribueront aux réalisations globales du groupe.
Afficher l’initiative
En démontrant votre intérêt à développer de nouvelles connaissances et compétences pertinentes pour le poste, vous renforcerez la confiance de l’employeur dans votre volonté et votre initiative de faire du bon travail. Faire preuve d’enthousiasme et proposer de participer à des ateliers ou à des séminaires augmentera votre compréhension de l’entreprise et fera une impression favorable sur votre superviseur.
Demandez des travaux supplémentaires
Si vous n’avez pas assez de travail à faire, assurez-vous de vérifier auprès de votre superviseur si vous pouvez effectuer du travail supplémentaire. Sinon, vérifiez si vous pouvez aider les autres à terminer leur travail, ce qui peut également vous apprendre de nouvelles compétences au cours du processus.
Rejoindre une association professionnelle
La participation à des associations professionnelles offre aux étudiants une excellente occasion de rencontrer des personnes travaillant actuellement dans le domaine. Grâce aux associations professionnelles, les étudiants apprennent également quelles revues professionnelles lisent les gens du domaine ainsi que les offres d’emploi de niveau d’entrée qui peuvent être actuellement disponibles dans d’autres organisations.
Exprimez votre intérêt à travailler pour l’entreprise
En exprimant votre intérêt pour l’entreprise, vous faites savoir à l’entreprise que vous considérez l’organisation comme un endroit où vous aimeriez travailler. Même s’il n’y a actuellement aucun poste disponible, en faisant savoir à votre superviseur que vous seriez intéressé à travailler pour l’entreprise, vous serez plus susceptible d’être contacté une fois qu’un poste se libérera.
Le réseautage consiste à établir des relations. Une fois que vous aurez développé un groupe de réseautage solide, vous développerez une meilleure idée de ce qu’il faut pour réussir et apprendrez à créer un réseau qui peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Avoir un mentor que vous respectez contribuera à rendre l’expérience de stage beaucoup moins stressante.
Utilisez votre mentor
La relation de mentor vous donne quelqu’un auprès duquel apprendre et un endroit où obtenir des réponses à vos questions. Recherchez un mentor professionnel en qui vous avez confiance et n’hésitez pas à lui poser des questions. Demandez des suggestions sur les façons dont vous pouvez améliorer vos performances et augmenter votre niveau actuel de connaissances et de compétences.
Vous pouvez vous demander ce qu’il faut pour progresser dans le domaine, à la fois dans l’organisation et dans un secteur spécifique. Une fois que vous aurez établi un réseau solide et acquis de l’expérience dans votre domaine, vous aurez également l’occasion d’aider les nouveaux professionnels intéressés à se lancer dans le domaine.
Les relations professionnelles que vous développerez au cours de votre expérience de stage feront également partie de votre réseau professionnel de personnes qui pourront attester de vos connaissances et de votre capacité à faire du bon travail. Vos futures relations avec votre réseau doivent être entretenues et poursuivies longtemps après la fin de votre stage pour le maintenir en vie et en bonne santé.
Exprimez votre appréciation
Une fois votre stage terminé, un court remerciement est toujours apprécié et laissera une impression favorable auprès de l’employeur. Si vous retournez à l’université, assurez-vous de rester en contact avec votre superviseur et vos collègues et prenez le temps de vous renseigner sur les débouchés potentiels qu’ils prévoient à l’avenir.
