À la question « Vous avez travaillé pour votre ancien employeur pendant de nombreuses années, comment allez-vous adapter votre travail dans une nouvelle entreprise ? » lors d’un entretien, vous devez convaincre votre interlocuteur que vous n’aurez aucun problème à vous adapter à un nouvel ensemble d’attentes et à un nouvel environnement de travail.
L’employeur peut s’inquiéter de la manière dont vous gérerez la transition vers un nouvel emploi et une nouvelle entreprise, et de la manière dont vous vous intégrerez à la culture de l’entreprise après avoir passé un certain temps chez un autre employeur.
Meilleures stratégies pour répondre
Puisqu’un employeur évalue essentiellement votre adaptabilité, vous devez expliquer comment vous vous êtes adapté aux nouvelles situations et exigences sur le lieu de travail :
- Faites l’inventaire des transitions que vous avez négociées dans le passé.
- Tenez compte de la variété des patrons pour lesquels vous avez travaillé et de leurs différents styles de supervision et de leadership.
- Si votre lieu de travail a été réduit, réorganisé, fusionné ou a subi d’autres défis dans le passé, soyez prêt à discuter de la façon dont vous avez géré ces changements.
Même si vous avez travaillé pour le même employeur, votre emploi a probablement évolué au fil des années. Dans ce cas, vous pouvez partager comment vos responsabilités ont changé :
- Vous pouvez décrire comment le lieu de travail a changé au fil des années, comment vous avez géré l’arrivée et le départ de différents collègues et comment vous avez réagi pour assurer votre réussite continue.
- Si la technologie a eu un impact sur votre travail, expliquez comment vous avez maîtrisé les nouvelles technologies pour ajouter de la valeur au poste.
Remarque
S’il s’agit de votre premier emploi, vous pouvez expliquer comment vous vous êtes adapté à une situation à l’école, comme votre transition vers un nouveau collège, ou le changement ou l’ajout d’une nouvelle spécialisation académique.
Partager des exemples
Soyez précis lorsque vous décrivez comment vous vous êtes adapté à un environnement changeant. Mentionnez les nouvelles compétences que vous avez développées, les ajustements apportés à votre style de travail ou les nouvelles stratégies que vous avez appliquées pour générer de la valeur pour votre employeur.
Votre réponse peut suivre un modèle relativement simple. Décrivez, à l’aide d’exemples spécifiques, les défis auxquels vous avez été confrontés, expliquez les mesures que vous avez prises en réponse et discutez des résultats positifs que vous avez pu générer.
Vous pouvez également mentionner ce qui, dans la culture de cette entreprise en particulier, vous intéresse ou vous fait croire que vous vous adapterez bien. Par exemple, si vous avez entendu dire que l’entreprise encourage beaucoup le travail d’équipe et la communauté, vous pouvez exprimer votre enthousiasme à l’idée de faire partie de cette culture.
Exemples des meilleures réponses
Venir travailler dans une nouvelle entreprise implique certainement de nombreux ajustements. Cependant, j’ai toujours su m’adapter rapidement à de nouvelles situations de travail. Cela tient en grande partie à ma capacité à m’entendre et à communiquer efficacement avec de nombreuses personnes. Par exemple, lorsque j’ai commencé mon emploi précédent, je me suis immédiatement présenté à mes collègues et je me suis senti en confiance pour leur poser des questions au cours de mes premières semaines lorsque j’étais incertain de quelque chose. Ma capacité à être ouvert et amical avec tout le monde, et à communiquer mes questions ou mes préoccupations lorsque j’en ai besoin, m’aidera à m’adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail. Je sais également que vous appréciez la collaboration sur de nombreux projets d’entreprise, je sais donc que ma capacité à entretenir des relations et à communiquer efficacement m’aidera également à cet égard.
Bien que j’occupe mon ancien emploi depuis dix ans, j’ai dû procéder à un certain nombre d’ajustements et m’adapter rapidement à de nombreux nouveaux changements. Par exemple, à mi-chemin de mon mandat dans l’entreprise X, j’ai reçu une promotion qui m’a obligé à travailler beaucoup plus avec notre système de gestion de contenu. Même si j’étais peu impliqué dans l’informatique dans le passé, j’ai travaillé extrêmement dur au cours des deux semaines suivantes pour maîtriser le système. Je suis resté tard quelques nuits, me familiarisant avec le système, et j’ai contacté notre service informatique pour poser des questions. Au bout de deux semaines, je me sentais extrêmement confiant et, en un mois, j’enseignais le système à un nouvel employé. S’adapter à un nouvel emploi demande du temps et du travail acharné, mais je sais, grâce à mes expériences passées, que je suis à la hauteur de la tâche.
