Avez-vous supervisé un travailleur d’été ou un stagiaire qui vous a demandé une référence après la fin de son poste saisonnier ? Lorsque vous rédigez une référence pour un employé d’été ou un stagiaire, vous inclurez bon nombre des mêmes points et détails que vous le feriez pour toute autre recommandation. Cela inclut de mettre en évidence ce qui a rendu l’employé utile pendant son séjour avec vous et, si possible, d’adapter la recommandation à un poste spécifique.
Que faut-il inclure dans la lettre
Dans votre lettre de référence, décrivez les responsabilités professionnelles, les contributions et les réalisations de la personne au cours de votre association, et pourquoi vous êtes heureux de fournir une recommandation. Mentionnez également la période de temps de votre connaissance. Demandez à la personne pour laquelle vous rédigez la recommandation de décrire l’emploi ou le type d’emploi auquel elle postule afin que vous puissiez mettre en évidence les qualifications et les compétences techniques et générales, y compris des exemples, qui seront les plus utiles pour capter l’attention d’un responsable du recrutement.
Lorsque vous rédigez une lettre de recommandation pour un travailleur d’été postulant à un emploi spécifique, utilisez un format de lettre commerciale formelle et le nom du responsable du recrutement, si vous le connaissez. Si la personne ne postule pas à un poste spécifique et a plutôt besoin d’une référence à conserver dans son dossier, vous pouvez laisser de côté le titre de l’entreprise, mais vous devez inclure votre nom, votre titre et vos coordonnées à la fin.
Si vous envoyez la recommandation par e-mail, indiquez qu’il s’agit d’une recommandation ainsi que le nom du travailleur dans la ligne d’objet. Par exemple, lors de l’envoi d’un e-mail de recommandation pour une travailleuse d’été nommée “Jane Doe”, la ligne d’objet doit être la suivante : “Recommandation – Jane Doe”. Utilisez le nom du responsable du recrutement si vous l’avez et incluez votre nom, votre titre et vos coordonnées après votre clôture.
Exemple de lettre de recommandation pour un travailleur d’été
Ce qui suit est un exemple de lettre de recommandation rédigée par un employeur pour un employé d’été actuel ou passé. Téléchargez le modèle de lettre de recommandation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.
Exemple de lettre de recommandation pour un travailleur d’été (version texte)
Carter Smith123 Main StreetAnytown, CA [email protected] 1, 2018Emma LeeDirectrice, Ressources humainesAcme Corporation123 Business Rd.Business City, NY 54321Chère Mme Rodriguez,Meredith Jones a travaillé au bureau des carrières du Acme College sous ma supervision au cours de l’été 2018. Pendant cette période, j’ai développé une très grande estime pour Meredith en raison des contributions exceptionnelles qu’elle a apportées à notre bureau tout au long de l’été. En fait, Meredith a été le membre du personnel d’été le plus productif que le bureau ait employé au cours de mes 20 années de mandat en tant que directrice des services d’orientation professionnelle. Mme Jones a fait preuve d’une rare combinaison de rapidité et de précision qui lui a permis de produire un volume de travail très élevé tout en maintenant d’excellents standards de qualité. Meredith est un génie de l’organisation qui peut travailler sur des tâches à plusieurs niveaux et équilibrer plusieurs projets simultanément. L’attitude optimiste et l’attitude positive de Meredith ont égayé le bureau et ont fait d’elle une employée nécessitant très peu d’entretien. Ses solides compétences en relations humaines lui ont permis d’interagir très efficacement avec de nombreux publics différents, notamment les anciens élèves, les étudiants et les employeurs. Les solides compétences de Meredith en communication verbale et écrite lui ont permis de transmettre des informations de manière claire et cohérente. Meredith est une personne naturellement attentionnée qui aime aider et encourager les autres ; elle a constamment démontré une solide orientation vers le service envers nos clients. Comme vous pouvez le constater maintenant, je suis très impressionné par cette jeune femme exceptionnelle et je lui donne ma plus forte recommandation pour des postes qui nécessitent de l’intelligence, de l’organisation, des compétences en communication, du service et une attitude positive. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations ou de perspectives supplémentaires. Cordialement, Carter Smith
