La population active est le nombre de personnes qui ont un emploi plus les chômeurs qui recherchent du travail.Le bassin de main-d’œuvre n’inclut pas les chômeurs qui ne cherchent pas de travail.
Par exemple, les mères au foyer, les retraités et les étudiants ne font pas partie de la population active. Les travailleurs découragés qui aimeraient un emploi mais ont renoncé à chercher ne font pas non plus partie de la population active. Pour être considéré comme faisant partie de la population active, vous devez être disponible, disposé à travailler et avoir récemment cherché un emploi. Le taux de chômage officiel mesure les chômeurs qui sont encore sur le marché du travail.
La taille de la population active dépend non seulement du nombre d’adultes, mais aussi de la probabilité qu’ils estiment pouvoir trouver un emploi. Ainsi, le bassin de main-d’œuvre diminue pendant et après une récession. C’est vrai, même si le nombre de personnes qui souhaiteraient un emploi à temps plein s’ils pouvaient l’obtenir peut rester le même. Le taux de chômage réel mesure tous les chômeurs, même s’ils ne font plus partie de la population active.
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis mesure la population active. Il fournit le rapport mensuel sur l’emploi, qui indique également le taux de chômage actuel du pays.
Caractéristiques
En 2019, il y avait 165 millions de personnes actives.C’était la quatrième population active au monde, après la Chine, l’Inde et l’Union européenne.Plus de la moitié, soit 53,1 pour cent, étaient des hommes et 46,9 pour cent, des femmes.
L’âge médian était de 42,2 ans. La médiane vous indique le point où la moitié des personnes sont plus âgées et l’autre moitié plus jeune. Parmi eux, 5,1 millions étaient des adolescents âgés de 16 à 19 ans. 9,2 millions d’entre eux étaient âgés de plus de 65 ans. Le reste était dans la tranche d’âge la plus active, soit entre 20 et 64 ans.
En 2016, la santé était le secteur le plus important, employant 14 % de la population active – si l’on compte à la fois les emplois dans le secteur de la santé et les emplois liés à la santé dans d’autres secteurs.Le commerce de détail venait ensuite, employant 11 pour cent de la population active. Le secteur manufacturier employait 11 pour cent et l’éducation, 9 pour cent. Les services techniques et professionnels employaient 8 pour cent, tandis que les hôtels en employaient 7 pour cent.
Tendances
Le taux de participation à la population active est le nombre de personnes disponibles pour travailler en pourcentage de la population totale. Ce taux a augmenté entre 1960 et 2000 à mesure que les femmes entraient sur le marché du travail. En janvier 2000, il a atteint un sommet de 67,3 pour cent.La récession de 2001 l’a abaissé à 65,9 % en avril 2004. La crise financière de 2008 l’a encore abaissé à 62,3 % en octobre 2015. En novembre 2018, il n’était passé qu’à 62,9 %.
Cette baisse devrait signifier que l’offre de travailleurs diminue. Moins de travailleurs devraient pouvoir négocier des salaires plus élevés, mais cela n’a pas été le cas. Au lieu de cela, les inégalités de revenus se sont accrues à mesure que les niveaux de revenu moyens souffraient.Les travailleurs ne pouvaient pas être compétitifs lorsque les emplois étaient externalisés. Ils ne pouvaient pas non plus rivaliser avec les robots.Les entreprises ont trouvé plus rentable de remplacer les biens d’équipement plutôt que d’embaucher davantage de travailleurs.
La productivité est la quantité de biens et de services créés par la main-d’œuvre. Il est mesuré par la quantité produite par une certaine quantité de travail et une quantité fixe de capital. Plus ils créent, plus leur productivité est élevée. Les entreprises recherchent des moyens d’augmenter leur productivité, car cela augmente leurs bénéfices. Une productivité élevée crée un avantage concurrentiel. Cela est vrai pour le travailleur individuel, une entreprise ou un pays.
Perspectives
Le BLS s’attend à ce que la population active augmente de 8,4 millions d’emplois entre 2018 et 2028. Les emplois qui nécessitent une maîtrise connaîtront la croissance la plus rapide.Ceux qui n’ont besoin que d’un diplôme d’études secondaires connaîtront une croissance plus lente.
La croissance la plus rapide se produira dans les soins de santé et l’assistance sociale à mesure que la population américaine vieillit.La deuxième augmentation la plus importante concernera les services éducatifs privés.
Les emplois dans le secteur manufacturier diminueront en raison à la fois de la technologie et de l’externalisation. Les fabricants trouvent constamment des moyens moins coûteux de produire leurs produits. En conséquence, ils automatisent les processus de fabrication. Les emplois restants nécessiteront une formation pour gérer les ordinateurs.
La main-d’œuvre américaine est confrontée à une main-d’œuvre plus compétitive provenant d’autres pays, qui peuvent payer moins leurs travailleurs. Des pays comme la Chine et l’Inde ont un niveau de vie inférieur.C’est la principale raison pour laquelle les emplois américains sont externalisés.
Comment cela affecte l’économie américaine
Les États-Unis disposent d’une main-d’œuvre hautement qualifiée et mobile qui répond rapidement aux besoins changeants des entreprises. Près de 30 pour cent de la population active possède au moins un certain niveau d’études collégiales ou d’associé.Seulement 7,7 pour cent n’ont pas obtenu de diplôme d’études secondaires. Ce niveau d’éducation est meilleur qu’il y a 25 ans.
Mais les investissements américains dans leur capital humain ont diminué.Par exemple, les compétences en mathématiques des étudiants américains sont restées à peu près stables depuis 2000.Dans le même temps, ceux des autres pays se sont améliorés.En conséquence, les résultats aux tests de mathématiques aux États-Unis sont tombés en dessous de la moyenne mondiale.
La mobilité de la main-d’œuvre est beaucoup plus élevée aux États-Unis que dans les autres pays développés. Les Américains sont trois fois plus susceptibles que les Européens de déménager pour trouver un meilleur emploi.Ces travailleurs mobiles disposent d’une plus grande flexibilité pour négocier les salaires, changer d’employeur et créer une entreprise.
La mobilité de la main-d’œuvre aux États-Unis s’explique en partie par le fait que le pays s’est construit grâce à l’immigration. Le pays compte 50,7 millions d’immigrants, soit plus que tout autre pays.La plupart d’entre eux avaient le courage et la flexibilité nécessaires pour survivre dans un nouveau pays. C’est l’une des raisons pour lesquelles les Américains ont toujours été plus enclins à prendre des risques.
L’immigration signifie que la main-d’œuvre américaine est plus culturellement diversifiée que dans d’autres pays. La diversité au sein de la main-d’œuvre apporte de nouvelles perspectives basées sur des expériences différentes. Cela a créé de nombreuses innovations, notamment dans le domaine technologique. Cette diversité contribue à faire de la Silicon Valley le premier centre technologique au monde.
Foire aux questions (FAQ)
Comment calcule-t-on le taux d’activité ?
Le taux de participation à la population active correspond à la part de la population qui travaille ou cherche du travail. Il est calculé en divisant la population active totale (employés et chômeurs) par la population civile totale non institutionnalisée. Vous multiplieriez ensuite le résultat par 100 pour l’exprimer en pourcentage.
Quelle est la différence entre la population active et la population en âge de travailler ?
La population en âge de travailler comprend toutes les personnes d’un pays qui sont suffisamment âgées pour faire partie de la population active. Aux États-Unis, cela signifie les adultes de plus de 16 ans. La population active est un sous-ensemble de ce groupe qui comprend uniquement ceux qui travaillent ou recherchent activement du travail. La population en âge de travailler constitue un groupe plus important, car elle comprend ceux qui sont en âge de travailler mais ne le font pas, comme les étudiants, et ceux qui sont au chômage mais ne cherchent pas de travail.
