Un emploi d’été peut être un excellent moyen d’acquérir une expérience de travail précieuse tout en gagnant un revenu supplémentaire. Qu’il s’agisse de préparer des hamburgers ou de servir de sauveteur à la piscine locale, les concerts saisonniers peuvent être une excellente opportunité d’apprentissage. Et l’expérience que vous acquerrez lors d’emplois saisonniers sera extrêmement précieuse lorsque vous postulerez à des postes à temps plein.
Remarque
Ce n’est pas parce qu’un emploi d’été ne dure que quelques mois qu’il n’y aura pas de concurrence pour décrocher un poste.
C’est pourquoi il est important d’avoir un CV qui se démarque. Poursuivez votre lecture pour savoir où trouver des emplois d’été et comment rédiger un CV efficace. De plus, découvrez des exemples de CV d’emploi d’été, que vous pouvez utiliser comme source d’inspiration tout en développant le vôtre.
Créer un CV pour un emploi d’été
Une grande partie de l’embauche consiste à développer un CV solide. Souvent, votre CV est la seule chose qu’un employeur voit de vous. Il est donc important qu’il soit peaufiné et qu’il mette en valeur vos compétences et vos réalisations.
Lorsque vous êtes à l’école, vous pouvez utiliser vos cours et cours pertinents dans votre CV pour montrer comment vous pouvez faire le travail.
Par exemple, si vous avez suivi un cours sur la communication, cela pourrait être utile dans un travail de moniteur de camp lorsque vous devez parler avec une douzaine d’enfants.
Si vous avez une expérience de bénévolat ou si vous avez fait partie d’un club, cela peut également être un ajout précieux pour vous mettre en valeur et vous démarquer de la concurrence.
Remarque
Pensez à avoir une section dans votre CV consacrée à l’expérience très pertinente pour le poste que vous recherchez.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi de serveur, vous pourriez avoir une section intitulée « Expérience en service alimentaire » qui met en valeur votre travail bénévole dans une soupe populaire ou un emploi de serveur. Cela permet aux employeurs potentiels de savoir que vous serez un bon partenaire.
Relisez toujours attentivement votre CV avant de le soumettre. Vous ne voulez pas qu’un employeur potentiel soit dissuadé de vous embaucher à cause d’une petite erreur. Cherchez des moyens de souligner que vous êtes responsable et acquérez rapidement de nouvelles compétences.
Les employeurs seront désireux d’embaucher des travailleurs fiables qui ne se rendront pas « malades » les jours ensoleillés ou les longs week-ends. De plus, comme les employés n’occupent des emplois saisonniers que pendant une période relativement courte, il n’y a pas beaucoup de temps de formation. Les employeurs donneront la priorité aux personnes qui apprennent vite, même si elles n’ont pas d’expérience pertinente dans le poste précis.
Exemples de CV d’emploi d’été
Voici des exemples de CV d’emploi d’été que vous pourriez utiliser pour postuler à des emplois et des stages d’été à temps partiel et à temps plein. Utilisez ces exemples pour trouver des idées pour votre CV, puis personnalisez votre CV afin qu’il mette en valeur l’expérience connexe, les travaux scolaires, les activités scolaires et le bénévolat spécifiquement pour l’emploi d’été qui vous intéresse :
- Conseiller de camp
- Service client/vente au détail
- Hospitalité
- Hôtel
- Maître nageur
- Nounou
- Colonie de vacances
- Caissier d’été
- Emploi d’été
- Associée aux ventes d’été
- Tuteur
- Serveuse
- Serveur d’été
Conseils pour trouver un emploi d’été
La concurrence pour les emplois d’été peut être féroce. Les lycéens, les étudiants, les jeunes diplômés et même les professionnels plus âgés sont souvent en compétition pour les mêmes postes.
- Commencez tôt. De nombreux camps, programmes d’été et centres communautaires embauchent leur personnel d’été dès février ou mars, alors contactez vos employeurs cibles au début du printemps pour vous assurer que votre CV est vu.
- Réseau. Assurez-vous que toutes les personnes que vous connaissez savent que vous recherchez un emploi. Vous ne savez jamais quand l’oncle d’un ami ou le lieu de travail de quelqu’un pourrait embaucher. Ils peuvent vous recommander des emplois avant même que le poste ne soit affiché et vous pouvez mettre le pied dans la porte plus tôt.
- Soyez professionnel. Même s’il s’agit d’un poste d’été, il s’agit d’un rôle important pour l’entreprise et les employeurs veulent des employés qui le prendront au sérieux. Soumettez un curriculum vitae soigné, habillez-vous convenablement pour l’entretien et soyez courtois et professionnel dans vos conversations et votre suivi.
