Lorsque vous passez un entretien pour un emploi à l’extérieur de la ville, l’entreprise peut vous proposer de payer vos frais de déplacement, mais il est également possible qu’elle ne le fasse pas.
Lorsque le marché du travail est compétitif, il y a généralement de nombreux candidats pour chaque poste vacant, de sorte que l’entreprise peut facilement attirer un nombre suffisant de candidats vivant à proximité du bureau ou du campus de l’entreprise. Dans ce cas, vous ne pourrez bénéficier d’un entretien que si vous acceptez de payer personnellement vos frais de déplacement et d’hôtel.
Quand les entreprises paient les frais de déplacement pour les entretiens d’embauche
Cependant, pour les postes de haut niveau et de niveau C, de nombreux emplois menant à la permanence dans le milieu universitaire ou les emplois pour lesquels l’entreprise doit recruter activement des candidats, il est beaucoup plus probable que l’employeur organise le voyage à ses frais ou rembourse tout ou partie de vos dépenses.
Consultez la liste des emplois
Avant de postuler pour un emploi dans un nouvel emplacement, vérifiez l’offre d’emploi. Il peut préciser que les frais de déplacement et de déménagement ne sont pas fournis. Si tel est le cas, ne vous attendez pas (ni ne demandez) à l’employeur de payer.
Candidats recrutés
Si vous avez été activement recruté par une entreprise, au lieu de rechercher une offre d’emploi et de postuler vous-même, vous pouvez vous attendre à ce que l’entreprise sache où vous vous trouvez et couvre les frais de votre entretien. Cela se produit souvent lorsqu’une entreprise a embauché une société de recherche de cadres ou un recruteur/« chasseur de têtes » pour trouver les meilleurs talents pour un poste donné.
Pour les autres candidats, l’invitation à l’entretien que vous recevez peut mentionner que vos dépenses seront couvertes.
Demander un remboursement
Vous ne savez pas qui paie ? Si vous ne disposez d’aucune information contraire lorsqu’on vous demande de voyager pour un entretien, il est acceptable de demander si l’entreprise organisera le voyage pour vous.
S’ils ne prennent pas de dispositions pour votre voyage, vous pouvez demander s’il existe une possibilité d’être remboursé de tout ou partie des frais que vous engagez pour vous rendre à l’entretien. Si l’entreprise ne paie aucun de vos frais de déplacement, vous pouvez vous renseigner sur l’étape du processus d’entretien où se trouve l’entreprise. S’ils n’en sont qu’à leurs débuts et qu’ils interviewent un grand nombre de candidats, cela ne vaut peut-être pas la peine de faire le voyage si vos dépenses ne sont pas payées. Dans ce cas, vous pourriez refuser l’opportunité d’entretien.
Alternativement, si vous êtes profondément intéressé par le poste mais que vous n’avez pas les fonds nécessaires pour financer votre propre voyage, vous pouvez également demander si l’employeur serait prêt à vous interviewer via Skype ou un autre service de chat vidéo en ligne. Les entretiens en ligne sont plus courants de nos jours, car ils permettent aux employeurs d’économiser du temps et de l’argent tout en élargissant et en optimisant leur bassin de candidats de premier ordre.
Gardez à l’esprit que si l’entreprise ne paie pas vos frais de déplacement pour vous rendre à l’entretien, elle ne paiera probablement pas non plus pour vous déménager. Si vous n’avez pas les moyens de déménager là-bas si le poste vous était proposé, c’est une autre raison de refuser l’entretien. Avant de déménager vers un emploi à l’extérieur de la ville ou de l’État, vous devez bien sûr utiliser des calculateurs de salaire et de coût de la vie pour déterminer si un déménagement important comme celui-ci serait financièrement viable.
Quels frais de voyage sont couverts ?
Les frais de déplacement couverts dépendent de la politique de l’entreprise. Dans certains cas, toutes vos dépenses, y compris les vols aériens, les hôtels et les repas, sont couvertes. Une autre pratique courante consiste pour une entreprise à payer votre hébergement aussi longtemps que vous payez votre transport.
Si possible, lorsqu’une entreprise prend en charge vos frais de voyage, essayez de lui demander d’organiser et de payer votre voyage. Vous ne voulez pas vous retrouver dans une situation où votre entretien échoue et où vous avez également du mal à vous faire rembourser vos frais de voyage.
Pour toutes les dépenses remboursables, telles que les repas ou le service de voiture depuis l’aéroport, gardez vos dépenses raisonnables. Ce n’est pas le moment de faire des folies sur les repas. Et ne demandez pas de remboursement pour les boissons alcoolisées. Ne demandez pas de prolonger votre séjour pour pouvoir passer du temps avec des amis. Restez professionnel.
Il est plus probable que les employés potentiels soient censés couvrir leurs propres frais de déplacement pour les emplois de débutant et les emplois pour les organisations à but non lucratif.
Conseils de recherche d’emploi lorsque vous déménagez
Besoin d’aide pour trouver un emploi lors d’un déménagement ? Consultez dix conseils pour trouver un emploi dans une nouvelle ville lorsque vous déménagez. Si vous êtes prêt et commencez à chercher un nouvel emploi bien avant votre déménagement dans une nouvelle ville, vous aurez peut-être la chance d’être embauché par un employeur prêt à contribuer à vos frais de déménagement avec un forfait de réinstallation.
Ces forfaits peuvent inclure les frais de transport pour trouver un nouveau logement avant le déménagement, les frais de déménagement du ménage, les commissions immobilières pour l’achat ou la vente d’une maison, les frais de clôture de l’immobilier et/ou l’aide à la recherche d’emploi pour un conjoint ou un partenaire.
