De nombreux étudiants qui ne terminent pas leurs études secondaires de manière traditionnelle choisissent de passer le test de développement éducatif général (GED) pour recevoir un diplôme ou un certificat GED. Les étudiants doivent obtenir une note de passage de 145 sur 200 pour chacune des quatre composantes de l’examen pour obtenir un GED équivalant à des études secondaires. Les étudiants qui obtiennent un score compris entre 165 et 175 sont considérés comme prêts à faire carrière et à l’université, et un score supérieur à 175 peut vous rapporter des crédits universitaires.
Une fois que vous avez obtenu votre GED, vous pouvez l’inscrire dans la section formation de votre CV et l’inclure dans les candidatures à un emploi à la place d’un diplôme d’études secondaires.
Qu’est-ce que le GED ?
Le GED consiste en une série de tests destinés aux personnes qui n’ont pas obtenu de diplôme d’études secondaires. Les tests mesurent les compétences en sciences, en mathématiques, en études sociales et en lecture via les arts du langage au niveau secondaire. Un GED est également connu sous le nom de diplôme d’équivalence d’études secondaires.
Le titre GED certifie que les individus possèdent des connaissances et des compétences équivalentes à celles d’un diplômé du secondaire. Lorsqu’une personne réussit le GED, elle reçoit un diplôme ou un certificat GED qui équivaut à un diplôme d’études secondaires. Vous pouvez en savoir plus sur le GED, connaître les options d’études, vous inscrire pour passer l’examen sur le site Web du GED et demander un relevé de notes si vous avez déjà obtenu votre GED.
Soit le GED, soit votre ministère de l’Éducation de votre État délivre le diplôme, en fonction de la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme. Si vous possédez déjà un GED et avez besoin d’une copie de votre certificat, vous pouvez la commander sur le site du GED ou auprès de votre ministère de l’Éducation.
Augmenter les options d’emploi avec un GED
Pour les demandeurs d’emploi qui n’ont pas obtenu de diplôme d’études secondaires, remplir le GED peut montrer aux employeurs que vous avez les mêmes qualifications qu’un diplômé du secondaire. Vous pouvez indiquer votre GED sur votre CV et vos candidatures à un emploi, tout comme vous le feriez pour indiquer les cours d’études secondaires, collégiales et autres cours pertinents, ainsi que les cours de formation continue.
Examens d’équivalence d’État
Certains États ont leurs propres examens d’équivalence. Par exemple, la Californie propose le California High School Proficiency Exam (CHSPE) pour les lycéens californiens qui souhaitent quitter le lycée plus tôt. Les étudiants qui réussissent le CHSPE reçoivent un certificat de compétence de l’État de Californie. Un certificat CHSPE équivaut légalement à un diplôme d’études secondaires californien.
GED vs diplôme d’études secondaires
La plupart des employeurs américains acceptent le diplôme GED comme étant égal à un diplôme d’études secondaires traditionnel. En général, la plupart des employeurs du secteur privé et du gouvernement, ainsi que les bureaux d’admission des collèges et des universités, acceptent un certificat ou un diplôme GED comme ils le feraient pour un diplôme d’études secondaires.
Vous pouvez rejoindre l’armée avec un GED, mais les exigences sont plus strictes que pour les candidats ayant obtenu un diplôme d’études secondaires.
Il est important d’indiquer votre GED sur votre CV si vous n’avez pas fréquenté l’université. Cela montre à l’employeur que vous possédez les mêmes qualifications qu’un diplômé du secondaire.
Comment inscrire un GED sur votre CV et votre demande d’emploi
Vous pouvez indiquer votre certificat ou diplôme d’équivalence d’études secondaires sur votre CV dans la section Éducation. Il remplacera la liste standard du lycée dont vous avez obtenu votre diplôme. Les exemples incluent les suivants :
Éducation
- Certificat de développement de l’éducation générale
Éducation
- Diplôme de développement de l’éducation générale
Pour les travaux en cours
Si vous travaillez toujours sur le GED et n’avez pas encore obtenu votre certificat ou diplôme, vous pouvez lister votre GED en cours :
Éducation
- Diplôme de développement éducatif général (actuellement inscrit)
- Diplôme de développement pédagogique général (en cours)
Comment répertorier un certificat de compétence californien
Inscrivez un « certificat de compétence » californien sur votre CV au format suivant. Utilisez ce style pour toute autre équivalence spéciale GED. Commencez par l’abréviation appropriée et épelez tous les mots entre parenthèses :
Éducation
- Certificat CHSPE (Certificat de compétence de l’État de Californie)
Quand vous n’avez pas besoin d’inscrire un GED
Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire ou si vous fréquentez l’université après avoir obtenu votre GED, vous n’avez pas besoin d’indiquer votre GED sur votre CV.
Il vous suffit d’inclure votre formation collégiale dans la section formation de votre CV :
- Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle significative, sinon vous n’avez pas besoin d’indiquer vos études sur votre CV.
- Si vous n’avez pas de formation continue ou d’expérience professionnelle à inclure dans votre CV, auquel cas vous devez indiquer votre GED dans la section formation.
- Si vous devez indiquer votre diplôme GED sur les demandes d’emploi
La valeur d’un GED
Il est important d’obtenir votre GED si vous n’avez pas obtenu votre diplôme d’études secondaires. Un GED vous donnera un certificat qui compte comme un diplôme d’études secondaires et vous servira de chemin vers plus d’options à mesure que vous rejoignez ou continuez sur le marché du travail.
- De nombreux employeurs recherchent des candidats possédant au moins un diplôme d’études secondaires ou GED, même pour des postes de débutant.
- Les programmes d’apprentissage exigent généralement que les apprentis aient obtenu un diplôme d’études secondaires ou un GED pour être pris en compte pour le programme.
- La plupart des collèges exigent que les candidats détiennent un GED ou un diplôme d’études secondaires.
Sans un GED ou un diplôme d’études secondaires, il sera difficile de trouver un emploi décent. C’est particulièrement difficile lorsqu’il y a une forte concurrence pour les emplois disponibles.
