Lors de votre entretien pour un emploi de travail à domicile, en plus de répondre à des questions sur votre capacité à effectuer le travail, vous serez également interrogé sur votre bureau à domicile et sur tout équipement dont vous aurez besoin pour travailler à distance.
L’employeur tentera également de déterminer si vous êtes flexible, motivé et capable de gérer votre temps et vos projets en travaillant sans supervision.
Questions et réponses pour l’entretien de travail à distance
Voici quelques questions d’entretien typiques pour les candidats au travail à domicile et comment y répondre :
Quels sont les avantages d’un poste de travail à domicile ?
Vous voulez répondre à cette question d’une manière qui montre que vous êtes productif et indépendant.
J’aime la flexibilité des horaires, car je me lève tôt et je peux faire beaucoup de choses avant que la plupart des gens ne soient au bureau. Je peux communiquer rapidement avec mes collègues, par e-mail et SMS si j’ai une question, puis retourner immédiatement au travail sans distraction.
Qu’est-ce que vous préférez dans le travail à domicile ?
Si vous vous épanouissez dans ce type d’environnement de travail, vous devez apporter des réponses solides pour faire passer ce message. Par exemple, vous pourriez vous concentrer sur l’équilibre travail-vie personnelle.
La flexibilité me permet d’emmener mes enfants à l’école le matin et d’être là pour eux lorsqu’ils rentrent à la maison. Cela me permet d’être beaucoup plus productif car je ne me soucie pas de savoir s’ils ont oublié leur déjeuner ou s’ils sont rentrés chez eux sains et saufs.
Qu’est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler pour cette entreprise ?
Les employeurs veulent savoir que vous ne recherchez pas n’importe quel emploi, mais que vous voulez celui-ci. Faire des recherches sur l’entreprise vous fournira les informations nécessaires pour démontrer votre enthousiasme.
Votre entreprise est connue pour son rayonnement communautaire. J’aimerais avoir l’opportunité de mettre à profit mes 10 années d’expérience en marketing pour soutenir la communauté à vos côtés.
Pourquoi pensez-vous que nous devrions vous embaucher ?
Profitez-en pour présenter vous-même un argumentaire de vente concis. L’employeur pose la question pour vous aider à décider si vous êtes la bonne personne pour le poste. Faites correspondre vos compétences à ce que l’employeur a demandé dans la description de poste et l’entretien.
Vous décrivez dans l’offre d’emploi que vous recherchez un codeur capable d’apprendre rapidement de nouveaux langages logiciels. Dans mon précédent emploi dans une université, j’ai appris trois nouvelles langues et j’ai reçu un prix pour mon initiative de les utiliser pour mettre à jour la page d’accueil du site Web de l’université. J’ai communiqué par téléphone et par e-mail, messagerie et plateformes de partage de documents pour faire mon travail car nous travaillions tous dans des bâtiments différents.
Questions sur le travail à domicile à poser à un employeur
Lorsque vous passez un entretien pour un emploi, il est important de poser à l’employeur des questions qui vous aideront à décider si l’emploi est celui que vous souhaitez accepter, s’il vous a été proposé.
C’est particulièrement important pour le travail à domicile, car de nombreux emplois annoncés ne sont pas légitimes – ou s’ilssontlégitime – payer un taux très bas. N’ayez pas peur de poser des questions.
Note
Plus vous disposez d’informations, mieux vous serez équipé pour prendre la décision d’accepter le poste si vous recevez une offre.
Voici une liste de questions sur le travail à distance à poser à l’intervieweur afin que vous puissiez vous assurer que l’emploi correspond à ce que vous recherchez :
- Comment décririez-vous les responsabilités du poste ?
- Y a-t-il des frais pour rejoindre cette entreprise ?
- Une formation est-elle assurée ?
- Y a-t-il des horaires de travail fixes ou l’horaire est-il flexible ?
- Aurais-je la garantie d’un certain nombre d’heures chaque semaine ?
- Dois-je acheter du matériel ou des fournitures si on me propose le poste ?
- Si on me propose une offre d’emploi, dans combien de temps souhaiteriez-vous que je commence ?
- Si je suis embauché, serai-je payé en tant qu’employé ou entrepreneur indépendant ?
- Le salaire est-il un taux horaire, un travail à la pièce ou une commission ?
- Si je suis embauché, comment serai-je payé (chèque, dépôt direct, etc.) et à quelle fréquence serai-je payé ?
- Que puis-je vous dire sur mes qualifications ?
- Quand puis-je espérer avoir de vos nouvelles ?
- Souhaitez-vous une liste de références?
- Y a-t-il d’autres questions auxquelles je peux répondre pour vous ?
Conseils pour répondre aux questions d’entretien
Au cours de votre entretien, le responsable du recrutement vous posera des questions qui aideront à déterminer dans quelle mesure vous réussirez à occuper le poste.
Un bon moyen de se préparer à répondre efficacement aux questions d’entretien de travail à domicile est de revoir la description de poste et de dresser une liste des compétences et expériences recherchées.
Note
Faites correspondre cela à une liste de vos compétences et expériences, et pensez à des exemples spécifiques que vous pouvez donner de cas où ces attributs ont été efficaces pour vous au travail.
En plus de faire une adéquation entre vous et le poste, soyez prêt à discuter des raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler à distance et de la manière dont vous êtes équipé pour le faire. L’intervieweur voudra connaître votre espace de travail, votre ordinateur, votre connexion Internet, votre familiarité avec les logiciels et applications de communication, ainsi que les autres technologies que vous pourriez avoir besoin de connaître pour faire le travail.
Consultez le site Web de l’entreprise, les sites de médias sociaux et tous les articles de presse dans lesquels ils sont mentionnés, pour vous familiariser avec les produits, les services et les informations générales de l’entreprise. Si vous avez des contacts qui connaissent l’entreprise, demandez-leur des informations qui, selon eux, pourraient concerner votre entretien.
