Lorsqu’un recruteur pose des questions sur vous, il essaie de déterminer si vous conviendrez à l’entreprise. Votre personnalité correspond-elle à la culture de l’entreprise ? Vos objectifs et vos attentes correspondent-ils à ce que sera votre rôle dans l’entreprise si vous êtes embauché ? Comment vous intégreriez-vous dans l’équipe actuelle ?
La meilleure façon de répondre aux questions d’entretien sur vous-même est d’être honnête. Vous êtes qui vous êtes. Cependant, vous souhaitez également garder à l’esprit l’entreprise et le poste spécifique lorsque vous répondez.
Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils plus spécifiques sur la façon de répondre aux questions d’entretien vous concernant. Consultez également ci-dessous une liste des questions d’entretien les plus courantes qui vous seront posées et des exemples de réponses.
Conseils pour répondre aux questions d’entretien vous concernant
Chaque question d’entretien vous concernant nécessite une réponse légèrement différente, mais il existe quelques conseils utiles que vous pouvez garder à l’esprit chaque fois qu’on vous pose une question sur vous-même.
L’honnêteté est vraiment la meilleure politique.Essayer de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas peut vous aider à obtenir une offre d’emploi, mais ce n’est peut-être pas la meilleure idée à long terme. Vous devez vous demander si l’emploi fonctionnerait à long terme s’il ne correspond pas à votre personnalité et à votre style de travail ou à ce que vous recherchez pour votre prochain poste et votre prochain employeur.
Note
Les employeurs peuvent souvent savoir quand les réponses d’une personne interrogée ne sont pas sincères, alors soyez sincère.
Faites attention à ce que vous partagez.Même si vous devez être honnête dans les réponses que vous donnez, cela ne signifie pas que vous devez fournir des informations ou des détails qui pourraient vous jeter sous un mauvais jour. Soyez prudent dans vos réponses, en faisant uniquement allusion à des traits de caractère ou de personnalité qui contribueraient à votre performance professionnelle positive dans votre domaine de carrière. (Si, par exemple, on demandait à un candidat à un poste d’enseignant de la maternelle à la 6e année quel était son passe-temps favori, sa réponse ne devrait probablement pas être : « Monter un niveau dans « Mortal Kombat » »).
Faire preuve de connaissance de soi.C’est un signe de maturité lorsqu’un candidat démontre qu’il a réfléchi à ses forces et ses faiblesses personnelles dans le but de s’améliorer. Beaucoup de ces questions visent à évaluer votre degré de connaissance de soi. Soyez prêt à décrire avec assurance vos points forts et, plus important encore, à expliquer comment vous avez compensé et/ou surmonté vos défis personnels.
Le ton et l’attitude sont importants.Si vous n’êtes pas à l’aise de parler de vous, essayez de ne pas le montrer ou de rester sur la défensive. Même s’il existe certaines questions inappropriées qu’un employeur ne peut légalement vous poser à votre sujet, celles évoquées ici sont légitimes. Considérez-les comme des amorces de conversation visant à établir des relations, conçues pour permettre à l’intervieweur de « apprendre à vous connaître ».
Recherchez l’employeur.Assurez-vous de consulter à la fois l’offre d’emploi et votre curriculum vitae avant l’entretien. Pensez aux compétences, aux expériences et aux qualités que vous possédez et qui font de vous un bon candidat pour le poste.
Ensuite, assurez-vous que vos réponses correspondent aux besoins et aux exigences de l’entreprise spécifique et au poste que vous espérez décrocher. Par exemple, si on vous demande quelle est votre plus grande faiblesse, vous ne voulez pas dire quelque chose qui constitue une exigence essentielle du poste.
Tournez la question à votre avantage. La véritable astuce pour répondre aux questions sur vous-même est de montrer comment votre personnalité et vos traits de caractère font de vous un candidat idéal.
Note
N’ayez pas peur de vous vanter un peu et d’expliquer en quoi votre personnalité vous convient bien par rapport au travail pour lequel vous postulez.
Questions d’entretien les plus posées à votre sujet
Voici les questions « personnelles » les plus fréquemment posées par les intervieweurs aux candidats, ainsi que des liens vers des exemples de réponses.
- Parle-moi de toi. – Meilleures réponses
- Parlez-moi de quelque chose qui ne figure pas sur votre CV. – Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans votre prochain emploi ? – Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande force ? – Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande faiblesse ? – Meilleures réponses
- Pourquoi veux-tu ce travail ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous passionne ? – Meilleures réponses
- Quels sont vos passe-temps ? – Meilleures réponses
- Quelles sont vos bêtes noires ? – Meilleures réponses
Autres questions sur vous
Les questions personnelles peuvent être très variées, depuis de simples questions sur votre formation et vos antécédents jusqu’à des questions plus approfondies sur vos forces, vos faiblesses, votre connaissance de soi et vos objectifs de carrière.
Questions de base sur votre personnalité
- Êtes-vous facile à parler? – Meilleures réponses
- Es-tu gentil ? – Meilleures réponses
- Comment évaluez-vous le succès? – Meilleures réponses
- Comment vous décririez-vous ? – Meilleures réponses
- Comment vos collègues décriraient-ils votre personnalité ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous met en colère ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous rend unique ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous motive ? – Meilleures réponses
- Préféreriez-vous être aimé ou respecté ? – Meilleures réponses
Questions sur votre style de travail et votre éthique de travail
- Décrivez le rythme auquel vous travaillez. – Meilleures réponses
- Décrivez votre éthique de travail. – Meilleures réponses
- Travaillez-vous bien avec d’autres personnes ? – Meilleures réponses
- Comment décririez-vous votre style de travail ? – Meilleures réponses
- Qu’attendez-vous d’un superviseur ? – Meilleures réponses
- Quelle philosophie guide votre travail ? – Meilleures réponses
- Quelles stratégies utiliseriez-vous pour motiver votre équipe ? – Meilleures réponses
- Quel type d’environnement de travail préférez-vous ? – Meilleures réponses
- Quelle serait votre culture d’entreprise idéale ? – Meilleures réponses
- Que rechercheriez-vous chez un candidat ? – Meilleures réponses
Questions qui évaluent votre connaissance de soi
- Vous considérez-vous comme ayant réussi ? Pourquoi? – Meilleures réponses
- En quoi êtes-vous différent de la concurrence ? – Meilleures réponses
- Comment gérer l’échec ? – Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le succès ? – Meilleures réponses
- Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer ? – Meilleures réponses
- Si on demandait aux personnes qui vous connaissent pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-elles ? Meilleures réponses
- Qu’est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet ? – Meilleures réponses
- Qu’avez-vous appris de vos erreurs ? – Meilleures réponses
- Quelle est la plus grande critique que vous avez reçue de la part de votre patron ? – Meilleures réponses
- Quelle partie du travail sera la moins difficile pour vous ? – Meilleures réponses
- Quelle partie de ce travail représente pour vous la plus grande tâche ? – Meilleures réponses
- Pourquoi ne devrais-je pas t’embaucher ? – Meilleures réponses
Questions sur la façon dont vous gérez le stress, les défis et le changement
- Comment gérez-vous le stress et la pression ? – Meilleures réponses
- À quand remonte la dernière fois où vous avez été en colère ? Ce qui s’est passé? – Meilleures réponses
- Si vous savez que votre superviseur a tort à 100 % sur quelque chose, comment réagiriez-vous ? – Meilleures réponses
- Décrivez comment vous avez géré un employé problématique. – Meilleures réponses
- Dans quelle mesure vous assimilez-vous dans un nouvel environnement ? – Meilleures réponses
- Comment vous adapteriez-vous au travail dans une nouvelle entreprise ? – Meilleures réponses
- Que pensez-vous faire au cours des 30 premiers jours de travail ? – Meilleures réponses
- Que pouvons-nous attendre de vous au cours des 60 premiers jours de travail ? – Meilleures réponses
- Parlez-moi de quelque chose que vous auriez fait différemment au travail – Meilleures réponses
Questions sur la façon dont vous vous adapteriez à leur entreprise
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce métier ? – Meilleures réponses
- Pourquoi veux-tu travailler ici ? – Meilleures réponses
- Que pouvez-vous apporter à cette entreprise ? – Meilleures réponses
- Que pouvez-vous faire de mieux pour nous que les autres candidats au poste ? – Meilleures réponses
- Que pouvez-vous faire pour cette entreprise ? – Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour ce poste ? – Meilleures réponses
- Pourquoi devrais-je prendre un risque avec toi ? – Meilleures réponses
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? – Meilleures réponses
Questions sur vos antécédents professionnels et vos objectifs de carrière
- Quel est le métier de vos rêves ? – Meilleures réponses
- Décrivez ce que vous avez fait pour améliorer vos compétences. – Meilleures réponses
- Quel est votre projet de développement professionnel ? – Meilleures réponses
- Expliquez l’écart dans vos antécédents professionnels. – Meilleures réponses
- Pourquoi n’avez-vous pas été promu à votre dernier emploi ? – Meilleures réponses
- Qu’avez-vous aimé ou n’avez-vous pas aimé dans votre emploi précédent ? – Meilleures réponses
- Quelle a été la plus grande réussite/échec dans votre poste précédent ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui ne vous manquera pas dans votre dernier emploi ? – Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi de niveau inférieur ? – Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi hors management ? – Meilleures réponses
- Pourquoi quittes-tu ton travail ? – Meilleures réponses
- Comment vous êtes-vous intégré à la culture d’entreprise dans votre emploi précédent ? – Meilleures réponses
- Quel a été votre impact sur les résultats ? – Meilleures réponses
- Comment comptez-vous atteindre vos objectifs de carrière ? – Meilleures réponses
- Comment ce poste s’intègre-t-il dans votre projet de carrière ? – Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour les 5 à 10 prochaines années ? – Meilleures réponses
- Quels défis recherchez-vous dans un emploi ? – Meilleures réponses
- Quand pouvez-vous commencer à travailler ? – Meilleures réponses
- Quand comptez-vous prendre votre retraite ? – Meilleures réponses
- Où vous voyez-vous dans 5 ans ? – Meilleures réponses
- Où d’autre passez-vous un entretien ? – Meilleures réponses
- Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous ? – Meilleures réponses
