Ce qu’il faut inclure dans un CV combiné avec des exemples

Qu’est-ce qu’un CV combiné et quand devriez-vous en utiliser un ? Un CV combiné est idéal pour les personnes qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Les CV combinés peuvent être utilisés pour montrer à un employeur vos compétences, qualifications et expériences les plus pertinentes, tout en documentant votre historique de travail. Ce format de CV est également un bon moyen de répondre aux questions du lecteur sur les changements de carrière, les écarts d’emploi et d’autres signaux d’alarme potentiels.

Peut-être avez-vous récemment changé de profession et une grande partie de votre parcours professionnel ne reflète plus votre orientation professionnelle. Les professionnels changent désormais de domaine de carrière à un rythme sans précédent, à la recherche d’augmentations de salaire, de meilleurs avantages sociaux ou d’une sécurité d’emploi accrue.

Vous pourriez également vous retrouver à la recherche d’un emploi alors que vous êtes au chômage ou avec une longue interruption d’emploi sur votre CV. Dans ce cas, un CV combiné vous permettra de mettre en valeur ce que vous pouvez faire maintenant, et non ce que vous avez fait dans le passé. Cela peut vous aider à surmonter les préjugés généraux des employeurs à l’égard de l’embauche de travailleurs confrontés à des pénuries d’emploi. 

Qu’est-ce qu’un CV combiné ?

Un CV combiné répertorie d’abord vos compétences et qualifications. Votre historique d’emploi est répertorié ensuite, dans l’ordre chronologique inverse (en commençant par votre emploi actuel ou le plus récent, puis en remontant jusqu’aux postes précédents).

Quand utiliser un CV combiné

Ce format offre souvent le meilleur des deux mondes aux demandeurs d’emploi qui préfèrent présenter leur curriculum vitae dans un format fonctionnel, mettant l’accent sur leurs compétences et leurs qualifications, mais qui ont été chargés par l’employeur d’inclure un historique professionnel. Pour ceux qui souhaitent éviter un CV chronologique traditionnel, que ce soit en raison d’emplois sans rapport ou de lacunes en matière d’emploi, ce format est un bon compromis.

Que faut-il inclure dans un CV combiné

Le CV combiné est généralement divisé en deux parties :

• La première partie s’apparente à un CV fonctionnel dans la mesure où elle met en évidence les compétences, les réalisations et les qualifications.
• La deuxième partie décrit la chronologie de l’expérience professionnelle d’une personne.

La mise en page capte d’abord l’attention de l’employeur ou du recruteur en mettant en évidence les compétences et capacités clés du candidat dans un « résumé des qualifications », puis appuie cette section d’introduction par un compte rendu de l’expérience professionnelle antérieure.

Le résumé des qualifications est également un bon endroit pour inclure des mots-clés de CV qui aideront votre CV à passer son examen initial par un système automatisé de suivi des candidats et devant l’œil humain d’un responsable du recrutement.

Il peut être particulièrement efficace, dans ce format, de diviser les descriptions de votre expérience de travail en sections « Expérience de travail connexe » et « Expérience professionnelle supplémentaire ». Cela vous permet de concentrer l’attention de votre lecteur sur votre expérience la plus pertinente tout en fournissant en même temps un historique de travail complet. 

Examinez un exemple et téléchargez un modèle

Consultez un exemple de CV combiné et téléchargez un modèle que vous pouvez utiliser pour créer votre propre CV.