Une fois que vous avez notifié votre départ de votre emploi et que vous avez présenté votre démission officielle, vous devez encore envisager certaines choses pour assurer une transition en douceur avant de quitter votre bureau ou de vous déconnecter de votre ordinateur pour la dernière fois. Si vous avez perdu votre emploi, il est tout aussi important de partir sur une note professionnelle.
Selon la raison de votre départ, vous n’êtes peut-être pas très préoccupé par les tâches que vous devez accomplir avant de quitter votre poste et celui de votre futur ancien employeur. La façon dont vous partez fait cependant une différence.
Les avantages d’un départ en douceur
Finaliser vos relations avec vos superviseurs et vos collègues peut consolider les perceptions positives de votre professionnalisme et vous aider à obtenir de bonnes références pour l’avenir. Éviter les pièges peut garantir que vous ne nuisez pas aux relations ou que vous ne commettez pas d’erreurs avec votre rémunération ou vos avantages postérieurs à l’emploi.
Note
Planifier soigneusement votre départ d’un emploi peut vous aider à faciliter votre transition vers la phase suivante de votre carrière, vous éviter de brûler les ponts et potentiellement garder un tapis de bienvenue au cas où vous souhaiteriez revenir.
Si vous anticipez, vous pourrez repartir dans de bonnes conditions et dans les bonnes grâces de l’entreprise. C’est toujours la meilleure façon de quitter un emploi, d’autant plus que vous pourriez même finir par travailler avec certains de vos anciens collègues ou anciens patrons dans d’autres emplois à l’avenir.
15 choses à faire avant de quitter votre emploi
Tous ces éléments ne s’appliquent pas à tout le monde, mais vous devrez prendre en compte au moins certains de ces éléments avant de terminer votre travail. Passez en revue la liste et assurez-vous de l’avoir couverte à l’avance.
- Aidez-nous à réussir la transition : Rencontrez votre superviseur et proposez-lui de faire tout son possible pour aider à combler le vide créé par votre départ. Offrez votre aide pour former la personne qui exercera vos fonctions. Demandez l’avis de votre superviseur concernant les priorités de vos derniers jours. Votre professionnalisme pendant le temps restant sera retenu lors de vérifications de références ultérieures.
- Faites une liste de ce que vous faites au travail : Créez une liste courante de vos missions chaque mois afin de pouvoir les documenter le plus concrètement possible. Partagez la liste avec votre responsable et proposez de la consulter à toute personne ayant besoin d’être informée.
- Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn : Gardez votre CV et votre profil LinkedIn à jour afin de pouvoir passer rapidement en mode recherche d’emploi si le besoin ou l’opportunité se présente. Il est plus facile de mettre à jour ces documents lorsque vous effectuez un changement d’emploi et que les détails sont frais dans votre esprit.
- Écrivez quelques recommandations : Rédigez des recommandations LinkedIn pour les superviseurs, les collègues et les principaux acteurs. Les gens adorent recevoir des recommandations et cela vous aidera à en obtenir vous-même.
- Obtenez quelques recommandations : Demandez à vos superviseurs, clients, subordonnés, fournisseurs et collègues de rédiger des recommandations LinkedIn pendant que les impressions sont actuelles et que votre influence est toujours en place. Consultez ces conseils pour demander une référence d’emploi.
- Enregistrer des exemples de travail : Transférez des exemples non exclusifs de votre travail et des documents qui vous seront utiles dans de futurs travaux sur votre ordinateur personnel ou votre courrier électronique personnel. Assurez-vous d’avoir toutes vos informations personnelles sur votre ordinateur personnel. Assurez-vous également d’avoir les coordonnées des collègues avec lesquels vous souhaitez rester en contact. Certaines organisations vous accompagneront jusqu’à votre bureau pour emballer vos effets personnels et couperont l’accès à votre ordinateur lorsque vous leur direz que vous partez, alors assurez-vous de rassembler ces informations avant de soumettre votre démission.
- N’oubliez pas d’être humble : Résistez à la tentation de célébrer avec trop d’enthousiasme votre chance d’avoir décroché un nouvel emploi avec vos collègues. Vous ne ferez qu’aliéner votre futur ancien patron et vos collègues.
- Dire merci: Prenez le temps de remercier tous ceux qui vous ont aidé à être productif dans votre rôle. Votre générosité et votre modestie resteront gravées dans nos mémoires. Célébrez les gens et exprimez votre gratitude pour leur soutien lors de toute fête de départ. Prenez le temps d’envoyer un e-mail d’adieu aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé, notamment aux collègues, aux clients et aux fournisseurs.
- Gardez-le gentil et poli : Ne dénigrez pas la direction ou le personnel. Les gens ont une longue mémoire en matière de critiques, et on ne sait jamais quand les futurs employeurs poseront des questions sur vos performances. Même si vous détestiez votre travail ou votre patron, cela ne sert à rien de le dire.
- Obtenez des informations sur vos avantages sociaux pour les anciens employés : Prenez rendez-vous avec un spécialiste des avantages sociaux au sein du service des ressources humaines ou avec votre responsable. Obtenez des informations sur l’indemnisation des vacances, le maintien de la couverture maladie, les implications pour les régimes de retraite, l’indemnité de départ, le cas échéant, et les autres avantages qui continueront après votre cessation d’emploi.
- N’arrêtez pas sans plan :Si vous envisagez d’arrêter sans trouver un nouvel emploi, évaluez vos alternatives et explorez d’abord quelques options.
- Calculez vos finances : Rencontrez un conseiller financier ou un représentant des pensions pour bien comprendre les options de transport du 401k et des fonds de pension.
- Faites un budget : Si vous n’avez pas de nouvel emploi en vue ou si vous gagnez moins que ce que vous gagnez actuellement, prenez le temps de créer un budget mensuel. Estimez combien de temps durera votre épargne si vous êtes sans travail pendant un certain temps.
- Vérifiez les allocations de chômage : Si vous avez été licencié, déterminez si vous serez éligible à l’indemnisation du chômage et calculez le montant que vous recevrez.
- Calculez votre revenu de retraite : Si vous prévoyez prendre votre retraite, calculez vos dépenses et vos revenus avec l’aide d’un conseiller financier. Si vous bénéficiez d’un 401(k) ou d’autres prestations de retraite auprès de votre employeur actuel, découvrez comment les transférer dans un nouveau régime si nécessaire.
Une fois que vous aurez décroché votre nouvel emploi, vous souhaiterez peut-être réviser quelques façons de vous lancer avec celles-ci. 20 meilleurs conseils pour démarrer un nouvel emploi.
