Types de stages

Paid Internships

Les stages rémunérés existent principalement dans le secteur privé ou dans les grandes organisations qui ont l’argent nécessaire pour payer les étudiants pour qu’ils apprennent pendant qu’ils travaillent. Si vous avez le choix entre un stage rémunéré ou non, les stages rémunérés sont définitivement les stages de choix.
De plus en plus d’organisations reconnaissent la valeur des programmes de stages et l’énorme avantage qu’ils apportent dans le processus de recrutement. Alors que ces organisations s’efforcent de former des stagiaires, elles les scrutent également sur tous les fronts pour évaluer leur potentiel en tant que futurs employés potentiels à temps plein.

For this reason, companies that can afford to pay their interns will usually make a decision to go ahead and do so.

Stages à crédit

Les stages crédités exigent que l’expérience soit fortement liée à une discipline académique pour être considérée comme « solvable ». La question principale est de déterminer la valeur de l’expérience de stage dans un contexte d’enseignement supérieur. Les stages principalement de bureau ou de mécanique ne donnent pas droit à des crédits académiques.

Students looking to do an internship for credit usually need to have an academic sponsor to oversee and set criteria for the internship.

Stages à but non lucratif

Faire un stage pour une organisation à but non lucratif est généralement très différent de travailler dans une organisation à but lucratif. Dans une organisation à but non lucratif, il n’y a aucun actionnaire (ou propriétaire) et personne ne partage les bénéfices ou les pertes annuels déterminés chaque année par l’organisation. Les organisations à but non lucratif, qui sont exonérées d’impôt et doivent être constituées en vertu des lois de l’État dans lequel elles sont établies, comprennent :

• Organismes de bienfaisance
• Universités
• Agences gouvernementales
• Organisations religieuses
• Some hospitals

Étant donné que le but de ces organisations n’est pas de gagner de l’argent, elles se concentrent davantage sur la fourniture d’un service. Les stagiaires ne sont généralement pas payés lorsqu’ils effectuent un stage dans une organisation à but non lucratif. Effectuer un stage dans une organisation à but non lucratif fournit des compétences très utiles requises par les employeurs lorsqu’ils cherchent à embaucher des employés débutants dans ce domaine.

Stages d’été

Les stages d’été durent généralement de huit à douze semaines et peuvent être à temps plein ou à temps partiel. Plus d’étudiants effectuent des stages pendant l’été qu’à toute autre période de l’année. Ces expériences à court terme donnent un véritable aperçu de ce que signifie réellement travailler dans un emploi ou un domaine de carrière particulier. Vous disposez de suffisamment de temps pour adopter une routine de travail régulière et acquérir des connaissances et des compétences précieuses.

Summer internships can be completed for credit but they don’t have to be. Getting credit during the summer can be helpful since it can lighten a student’s course load during the fall or spring semester, but the downside is that most colleges require tuition in order for students to receive credit.

Service Learning

Bien qu’il existe différentes perspectives sur ce qui constitue l’apprentissage par les services, plusieurs critères spécifiques doivent être remplis pour qu’une expérience soit considérée comme une expérience d’apprentissage par le service. L’apprentissage par le service nécessite une combinaison d’objectifs d’apprentissage spécifiques en accomplissant un certain type de travail de service communautaire.

Elle diffère des autres formes d’éducation expérientielle dans la mesure où elle exige que le destinataire et le prestataire du service bénéficient tous deux d’une manière ou d’une autre de l’expérience et soient modifiés de manière égale par l’expérience. Il s’agit de programmes très structurés qui nécessitent une réflexion personnelle et une découverte de soi, ainsi que l’acquisition des valeurs, des compétences et des connaissances spécifiques requises pour réussir dans le domaine.

Co-Operative Education

La principale différence entre un stage et une expérience coopérative est la durée. Alors que les stages durent généralement de quelques semaines à plusieurs mois, les stages coop durent généralement une ou plusieurs années. Habituellement, les étudiants suivront des cours et travailleront sur leur programme coopératif simultanément ou ils pourront faire leur programme coopératif pendant les vacances d’hiver et/ou d’été.

Les stages coopératifs et les stages sont tous deux d’excellents moyens pour les étudiants d’acquérir des connaissances et des compétences précieuses dans leur domaine d’intérêt, et ils offrent en outre la possibilité de réseauter avec des professionnels travaillant déjà dans le domaine.

Externat

Les stages sont très similaires aux stages mais seulement d’une durée beaucoup plus courte. Un autre nom courant pour l’externat est l’observation au poste de travail. Bien que ces opportunités ne durent qu’une journée ou plusieurs semaines, elles ont tendance à offrir aux participants une vue d’ensemble de ce que signifie réellement travailler dans un domaine de carrière particulier, ainsi qu’à fournir des contacts professionnels pour un réseautage futur.