C’est le nombre de Noirs américains qui seront embauchés, promus ou enseigneront des compétences plus avancées au cours des dix prochaines années, selon une déclaration d’engagement de la nouvelle coalition d’entreprises OneTen.
OneTen se concentrera sur les emplois « permettant de subvenir aux besoins de la famille » et offrant des opportunités d’avancement, selon le communiqué publié jeudi. La coalition est composée des PDG de 37 entreprises, dont Accenture, American Express, Merck et Walmart.
OneTen a déclaré qu’il vise spécifiquement à élever les Noirs américains sans diplôme de quatre ans en réduisant les pratiques d’embauche exclusives et en identifiant de nouvelles sources de talents pour travailler dans leurs entreprises. L’amélioration des inégalités raciales aux États-Unis pourrait également ajouter des milliards à l’économie.
“OneTen relie nos entreprises au travail essentiel que nous savons devoir accomplir pour améliorer l’équité raciale en Amérique”, a déclaré Ginni Rometty, présidente de la Black Economic Alliance et ancienne PDG d’Infor, dans le communiqué. « Cela aidera non seulement nos entreprises individuelles, mais en supprimant les barrières structurelles qui ont empêché de manière disproportionnée les Noirs américains de rejoindre la classe moyenne, cela aidera également tous les Américains. »
