Votre choix de carrière a des implications considérables sur votre bonheur, votre santé et votre situation financière. Mais beaucoup de gens ne savent pas comment prendre en charge ce processus. En conséquence, ils laissent des facteurs aléatoires, comme une offre d’emploi pratique d’un ami, déterminer l’orientation de leur carrière.
Bien qu’il n’y ait aucune garantie, adopter une approche délibérée du processus de planification de carrière peut vous exposer à davantage d’options et augmenter la probabilité que vous trouviez un emploi durable et agréable.
Quels sont les objectifs de carrière ?
Vos objectifs de carrière sont l’endroit où vous vous voyez dans votre futur cheminement de carrière. Qu’aimeriez-vous faire dans 5 ou 10 ans ? Qu’est-ce qui vous intéresse ? Quelle serait votre carrière idéale et comment pouvez-vous y parvenir ? Lorsque vous fixez des objectifs, vous décidez de la direction dans laquelle vous souhaitez que votre carrière évolue et comment vous allez y parvenir.
Comment fixer des objectifs de carrière
Le processus permettant de fixer des objectifs de carrière de manière réfléchie peut être décomposé en étapes suivantes.
1. Auto-évaluation
Faire le point sur vos intérêts, vos valeurs professionnelles, vos compétences et vos traits de personnalité peut vous aider à formuler vos propres critères pour une carrière souhaitable.
- Pensez à un coach. Rencontrer un conseiller d’orientation ou un conseiller dans votre école, collège ou dans votre communauté peut vous aider à réfléchir à votre parcours et à identifier les pierres angulaires de votre future carrière.
- Créez un profil de carrière. Passez en revue vos antécédents académiques et professionnels. Quels cours, projets, emplois, stages et rôles bénévoles ont été les plus satisfaisants et les plus réussis pour vous ? Faites une liste des activités qui ont été les plus énergisantes et pour lesquelles vous avez eu le plus grand impact.
- Déterminez vos principales compétences. Demandez-vous quelles compétences vous ont permis d’atteindre ce succès. Ensuite, réfléchissez aux intérêts ou aux valeurs qui ont rendu le travail significatif ou stimulant. Faites une liste des compétences fortes que vous avez également aimé utiliser. Détaillez tous vos traits de personnalité qui ont rendu les activités naturelles pour vous.
Créer un inventaire complet comme celui-ci constitue une base solide que vous pouvez utiliser pour déterminer quel type de carrière correspond à vos intérêts personnels et à vos atouts professionnels.
Exemple d’auto-évaluation
Jane, récemment diplômée, avait du mal à visualiser un cheminement de carrière qui lui convenait. Jane a réfléchi à son rôle de présidente sociale de sa sororité et s’est rappelée qu’elle avait coordonné certaines des meilleures fêtes, activités de promesses de don et collectes de fonds de l’histoire de l’organisation. Elle a beaucoup aimé diriger une équipe composée de ses pairs, proposer des thèmes pour des événements, organiser la logistique et promouvoir les événements.
Pendant que Jane effectuait son auto-évaluation, elle a répertorié les compétences en leadership, la planification d’événements, la capacité promotionnelle, la créativité et le souci du détail comme principaux intérêts et compétences dans son profil personnel. Elle a également noté que sa personnalité extravertie la rendait très à l’aise dans des rôles hautement interactifs.
2. Réfléchissez aux options de carrière
- Répondez à un quiz sur votre carrière. Il existe de nombreux quiz gratuits en ligne sur la personnalité et la carrière que vous pouvez répondre pour avoir des idées sur la carrière qui conviendrait à une personne partageant vos intérêts et vos qualifications.
- Réfléchissez aux options. L’analyse des ressources répertoriant diverses possibilités de carrière peut vous aider à dresser une liste d’options qui méritent d’être étudiées. Essayez le Occupational Outlook Handbook du Bureau of Labor Statistics des États-Unis pour obtenir des profils de carrière et des données dans divers domaines, ou utilisez nos listes de titres d’emploi pour formuler des possibilités.
- Recherchez en ligne des mots-clés tels que « carrières dans les soins de santé », par exemple, ou tout autre domaine qui vous intéresse. Essayez d’identifier 10 carrières qui vous intéressent suffisamment pour consacrer du temps à approfondir vos recherches.
Exemple de brainstorming
John n’avait aucune idée des domaines qui pourraient l’intéresser. Il a commencé à consulter l’Occupational Outlook Handbook et s’est retrouvé attiré vers les carrières dans le domaine de la santé. Il a recherché sur Internet les meilleures carrières dans le domaine de la santé et a trouvé de nombreux sites répertoriant les options.
John a tiré ces listes pour remplir sept des dix professions figurant sur sa liste de remue-méninges : infirmière praticienne, assistant médical, technicien en échographie, inhalothérapeute, physiothérapeute, hygiéniste dentaire, ergothérapeute et nutritionniste. John a découvert que certaines carrières sportives attiraient également son attention. Comme il souhaitait une certaine diversité sur sa liste, il a également inclus le marketing sportif, le journaliste sportif et le psychologue du sport pour élargir ses options.
3. Recherchez vos meilleurs choix de carrière
Une fois que vous aurez une idée provisoire de certaines carrières qui méritent d’être étudiées, vous devrez alors les rechercher en détail pour évaluer plus en détail leur pertinence. Commencez par lire chacun des champs de votre liste de brainstorming.
- Explorez les profils de carrière. Essayez de rechercher chaque champ sur Google comme ceci : « informations sur les carrières d’un physiothérapeute ». Vous constaterez que les groupes professionnels constituent d’excellentes sources d’informations sur les carrières. Passez en revue les conditions d’entrée dans le domaine et assurez-vous que vous êtes prêt à suivre toute formation, programme de certificat ou diplôme requis.
- Parlez aux gens sur le terrain. Mener des entretiens d’information avec des professionnels de ces professions. Contactez les anciens élèves de l’université, les contacts de vos réseaux personnels et sociaux et les professionnels locaux pour planifier des consultations en personne ou par téléphone. (Voici comment démarrer avec le réseautage de carrière.)
- Affinez vos sélections. Prenez des notes sur ce que vous avez appris au cours de votre recherche et comparez-le à la liste d’intérêts, de compétences et de valeurs que vous avez générées au cours de votre phase d’auto-évaluation. Faites une liste des options qui valent encore la peine d’être considérées.
4. Essayez l’observation au poste de travail pour obtenir un point de vue d’initié
Si un domaine vous intéresse toujours après avoir lu des articles à ce sujet et discuté avec des professionnels de ce secteur, essayez de planifier une observation pour observer le travail et échantillonner l’environnement de travail. Passer du temps dans l’environnement de travail peut vous donner une idée de si le poste pourrait vous convenir.
5. Envisagez un stage ou du bénévolat
Les stages ne sont pas réservés aux nouveaux diplômés. Si vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle, des relations et un aperçu du poste, un stage peut être inestimable.
Vous n’arrivez pas à organiser un stage dans votre domaine ? Examinez le travail bénévole connexe. Vous construirez votre CV et votre réseau en même temps. Vous pourriez même trouver votre prochain emploi de cette façon.
6. Démarrez le processus de prise de décision
Vous devez être prêt à prendre une décision éclairée à ce stade. Énumérez les avantages et les inconvénients de chaque option restante sur une feuille de papier séparée et évaluez les choix. Si vous n’êtes toujours pas sûr, demandez l’aide d’un conseiller d’orientation de votre école secondaire, d’un conseiller d’orientation de votre collège ou d’un coach d’orientation professionnel.
Exemple de prise de décision
Sherry a lu toutes les informations possibles sur la physiothérapie qu’elle pouvait trouver, et elle était toujours enthousiasmée par ce domaine. Sa mère avait fait appel à un physiothérapeute local et avait fait une introduction pour une consultation d’information. Sherry était fascinée par ce que la thérapeute et ses collègues partageaient sur le domaine et pensait que cela correspondait bien à ses principaux critères, à savoir une profession stimulante dans le domaine de la santé qui ferait appel à ses fortes aptitudes pour la biologie et la physique.
Sherry s’est entretenue avec un représentant des admissions d’un programme local de physiothérapie et a examiné les conditions d’admission et d’obtention du diplôme. Elle était convaincue qu’elle pourrait réussir à être admise et terminer le programme. Elle a passé deux jours à observer les thérapeutes de la clinique où elle avait mené ses entretiens d’information et n’a rien vu qui puisse diminuer son intérêt. Enfin, elle a fait du bénévolat dans une maison de retraite locale et a aidé à organiser des activités pour certains patients en thérapie. Après tout cela, Sherry avait une idée très claire de la nature du travail et était à l’aise avec l’idée de se fixer un objectif de carrière pour devenir physiothérapeute.
Points clés à retenir
Soyez intentionnel à propos du processusConsacrez du temps à déterminer vos objectifs professionnels, vos aptitudes et vos préférences.
N’ayez pas peur de demander de l’aideLes conseillers d’orientation, les conseillers d’orientation et les coachs de carrière peuvent vous aider à affiner vos préférences.
Obtenez des informations sur le terrainEnvisagez des entretiens d’information, des stages d’observation, des stages et du travail bénévole ou un conseiller d’orientation professionnel.
