C’est pendant combien d’années supplémentaires les employeurs peuvent payer jusqu’à 5 250 $ de prêts étudiants par an à leurs employés en franchise d’impôt, grâce au nouveau plan de relance.
Les employeurs peuvent bénéficier de l’exonération fiscale chaque année jusqu’en 2025 lorsqu’ils offrent des prestations d’aide à l’éducation à leurs employés. Avant la pandémie, les entreprises pouvaient aider à payer les dépenses d’éducation des travailleurs, comme les frais de scolarité ou les livres, avec jusqu’à 5 250 $ d’exonération d’impôts sur les employeurs et les employés, mais les prêts étudiants n’étaient pas inclus. Cela a changé en mars 2020 lorsque la loi CARES a été promulguée.
Cette exonération fiscale qui faisait partie de la loi CARES devait expirer à la fin de l’année dernière. Cependant, le dernier projet de loi de relance, que le président Donald Trump a promulgué le 27 décembre, le prolonge de cinq ans, avec une nouvelle date d’expiration fixée au 1er janvier 2026.
«Nous avons constaté une augmentation significative de la demande de la part des employeurs qui cherchent à mettre en œuvre le remboursement des prêts étudiants en tant que programme d’avantages sociaux des employés», a déclaré Gregory Poulin, PDG de la société d’avantages sociaux des prêts étudiants Goodly, dans un communiqué la semaine dernière. « Permettre aux employeurs de rembourser les prêts étudiants de leurs employés avant impôts est une solution gagnant-gagnant. »
