« Qu’est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet ? » est une question à laquelle vous serez souvent confronté lorsque vous vous présenterez à un entretien d’embauche. Cependant, ne laissez pas cette question vous mettre mal à l’aise et vous empêcher d’y répondre. Planifiez à l’avance et ayez une idée de ce que vous allez dire, afin d’être prêt si votre interlocuteur vous pose cette question.
Ce que l’intervieweur veut savoir
L’intervieweur veut vraiment savoir à quel point vous êtes sensible et dans quelle mesure vous acceptez les critiques. Un intervieweur peut également poser cette question pour détecter les « signaux d’alarme », c’est-à-dire les qualités qui feraient de vous un candidat faible pour le poste.
Note
Vous devez montrer à l’intervieweur que vous pouvez être franc face aux critiques auxquelles vous avez fait face et ne pas être nerveux à l’idée de répondre à cette question.
Comment répondre à la question « Qu’est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet ? »
Ce n’est pas une question facile, alors faites attention à la façon dont vous y répondez. Vous ne voulez pas laisser entendre que vous recevez constamment des critiques au travail, mais vous ne voulez pas non plus laisser entendre que vous êtes parfait. Prenez juste un moment pour réaliser que tout le monde est critiqué de temps en temps. L’intervieweur pose cette question pour évaluer votre niveau de sang-froid et de confiance.
Lorsque vous rédigez votre réponse, il est logique de mentionner des éléments qui ne sont pas spécifiquement liés à l’emploi pour lequel vous postulez.
Note
Vous souhaitez souligner que les critiques ou les faiblesses n’affecteront pas votre capacité à bien accomplir ce nouveau travail.
Vous pouvez également choisir de mentionner une « faiblesse » qui pourrait en fait être considérée comme une force dans le nouvel emploi. Par exemple, vous pourriez dire que certaines personnes ont dit que vous critiquiez votre propre travail, mais vous pouvez expliquer que vous avez une grande attention aux détails et que vous apportez cette nature soucieuse du détail sur le lieu de travail.
Le meilleur type de réponse expliquera comment vous avez amélioré une faiblesse que vous aviez autrefois. Cela démontrera que vous êtes doué pour accepter les critiques et que vous êtes prêt à faire ce qu’il faut pour améliorer vos compétences.
Si l’humour est approprié, c’est le bon moment pour l’utiliser. Cependant, gardez à l’esprit qu’un intervieweur pourrait alors vous insister pour une réponse plus sérieuse, alors préparez-en une. Vous pourriez, par exemple, dire : « J’ai une fille adolescente ; peu de choses que je fais sont acceptables sur son écran radar. »
Exemples des meilleures réponses
Examinez ces exemples de réponses et réorganisez-les afin qu’ils correspondent à votre expérience professionnelle et à votre perception des critiques. Entraînez-vous ensuite à répondre à la question à voix haute afin d’être prêt à répondre à la question lors de l’entretien lui-même.
Exemple de réponse
Il n’y a aucune critique en cours. Je suis ouvert à la croissance personnelle et professionnelle et j’apprécie toute opportunité de m’améliorer.
Pourquoi ça marche : Ici, le candidat répond à la question d’une manière qui fait savoir à l’intervieweur qu’il ne prend pas les critiques personnellement, mais qu’il les envisage plutôt en termes de croissance professionnelle.
Exemple de réponse
L’une des choses qu’on me reproche parfois, c’est d’être trop perfectionniste. J’ai tendance à m’attendre à des normes de travail très élevées de ma part.
Pourquoi ça marche : L’intervieweur verra que le candidat sait que même le perfectionnisme peut être un défaut car il peut ralentir le flux de travail et provoquer du stress. Cela montre que le candidat peut porter un regard critique sur lui-même.
Exemple de réponse
Il y a de nombreuses années, un superviseur m’a dit que j’étais trop critique à l’égard du travail des autres. J’ai pris cela à cœur et je me suis assuré à partir de ce moment-là que mon analyse et mes suggestions étaient toujours favorables et utiles plutôt que critiques. Plus récemment, les gens ont loué ma capacité à donner des commentaires réfléchis et utiles.
Pourquoi ça marche : Le candidat a pu exprimer comment la critique s’est transformée en un attribut positif sur lequel il s’appuie depuis.
Exemple de réponse
Depuis mon enfance, j’ai toujours eu du mal à faire des présentations en groupe. Il y a quelques années, j’ai suivi plusieurs cours d’art oratoire et l’année dernière, j’ai reçu un prix pour une présentation que j’ai donnée lors de la réunion annuelle du conseil d’administration de l’entreprise.
Pourquoi ça marche : L’intervieweur peut voir comment le candidat a identifié une faiblesse et l’a transformée en force.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Transformez une faiblesse en une force. Une caractéristique qui a pu autrefois être considérée comme une faiblesse peut devenir une force dans un nouvel emploi, en fonction des caractéristiques de l’emploi.
Montrez votre professionnalisme. Montrez que vous pouvez accepter les critiques de manière professionnelle en donnant un exemple de la façon dont vous les avez utilisées pour faciliter votre croissance personnelle et professionnelle.
Utilisez l’humour si cela est approprié. Si vous pouvez donner un exemple humoristique, faites-le, mais n’en faites pas trop.
Soyez honnête. N’insinuez pas que vous êtes parfait, mais n’insinuez pas non plus que vous êtes constamment critiqué.
Ce qu’il ne faut pas dire
Ne perdez pas votre sang-froid. Ne paraissez pas nerveux et mal à l’aise lorsqu’on vous pose cette question. Restez calme et préparez une réponse.
Ne soyez pas sur la défensive. Si vous deviez être sur la défensive lorsqu’on vous pose des questions sur les critiques que vous avez reçues, l’intervieweur y verra un véritable « signal d’alarme » concernant votre comportement.
Questions de suivi possibles
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Points clés à retenir
Soyez prêt à répondrePlanifiez, préparez et mettez en pratique une réponse à cette question d’entretien.
Ne stresse pasGardez votre confiance et votre sang-froid lorsque vous répondez.
Restez professionnelMontrez votre professionnalisme en répondant à cette question.
