La valeur que vous ajoutez est la véritable contribution que vous apportez au succès de votre organisation. Effectuer les activités répertoriées dans votre description de poste ou votre spécification de poste est important et apporte une contribution. Cependant, votre valeur ajoutée va au-delà des simples activités ou tâches effectuées et met en lumière les contributions globales que vous apportez au succès de votre organisation.
Note
Les activités ou contributions à valeur ajoutée produisent le plus souvent des résultats mesurables pour votre entreprise. Ce sont des éléments qui rendent l’entreprise meilleure, plus rentable et un lieu de travail plus agréable.
Que signifie la valeur ajoutée ?
Pour utiliser une comparaison physique, la valeur ajoutée est la différence entre le prix de vente d’un produit et le coût des matériaux utilisés pour le produire. Dans cet exemple, la valeur ajoutée est la combinaison de la main d’œuvre, de l’investissement en machines, de l’expédition et de la distribution, du marketing, de l’emballage, etc., qui ajoutent de la valeur afin qu’un client achète les matières premières qui constituaient initialement le seul produit.
Activités et réalisations qui ajoutent de la valeur
Les contributions à valeur ajoutée comprennent des rôles et des activités mesurables. Voici des exemples d’activités et de contributions à valeur ajoutée avec des moyens de les réaliser :
Argent économisé
Souvent, les gens ne pensent qu’à gagner de l’argent, mais économiser de l’argent peut être tout aussi précieux, sinon plus. Pendant que les vendeurs gagnent de l’argent, un responsable RH peut ajouter de la valeur en réduisant le chiffre d’affaires, ce qui permet d’économiser une fortune. Un comptable peut économiser de l’argent en mettant en œuvre un audit interne qui détecte les erreurs avant qu’elles ne causent des problèmes.
Des clients impressionnés
De nombreux clients sont des clients d’habitude, et un concurrent peut briser cette habitude en proposant une vente ou un avantage intéressant. Les clients impressionnés ne laissent pas entrer les concurrents (ou dans le cas du commerce de détail, ne franchissent pas eux-mêmes la porte). Il ne s’agit pas seulement de répondre aux besoins des clients, il s’agit d’aller au-delà des attentes pour s’assurer que le client est satisfait.
Augmentation des ventes
C’est la plus évidente des activités à valeur ajoutée. Une entreprise a besoin de revenus pour survivre et vendre quelque chose est la façon dont cela se produit. Augmenter ces ventes, que ce soit par l’intermédiaire d’un vendeur qui parle bien ou d’un ingénieur qui développe un nouveau produit qui se vend pratiquement tout seul, apporte une augmentation des ventes à l’entreprise et une indication claire de valeur ajoutée.
Réduction du temps ou des étapes pour terminer un processus de travail
Avez-vous déjà exercé un emploi où il y avait un processus long et fastidieux pour produire un rapport mensuel ? Tout le monde déteste des choses comme ça. Et si vous pouviez réduire le temps nécessaire à la réalisation de ce rapport ? Et si vous l’automatisiez ? Tout le monde chanterait vos louanges pour toujours.
Avantages de la valeur ajoutée
Les employés qui ont un impact identifiable et notable sur la valeur ajoutée de leur organisation sont éligibles à des augmentations de salaire, des promotions, une reconnaissance et une appréciation. Lorsque vous demandez une promotion ou une augmentation de salaire à votre patron, mentionnez spécifiquement ces réalisations à valeur ajoutée.
Ne vous contentez pas de dire : « Je fais un excellent travail et je suis prêt pour une promotion ». Dites : “Je fais un excellent travail. Par exemple, grâce à mon programme anti-intimidation, j’ai pu réduire le roulement de personnel dans les départements critiques de 10 %. Ce programme a également amélioré le moral des employés et a fait briller les avis de notre entreprise sur Glassdoor.” Assumez la responsabilité des grandes choses que vous faites et de la valeur que vous ajoutez à l’entreprise.
Note
Lorsque vous rappelez ces réalisations à votre patron, votre cote de performance montera en flèche et votre carrière avancera et progressera. Lorsque vous êtes censé rédiger votre évaluation personnelle chaque année, voici le genre de choses que vous devriez énumérer.
Améliorer votre CV
Lorsque vous rédigez un CV, au lieu de lister des tâches telles que « produire un rapport mensuel », indiquez la réalisation « Réduction du temps nécessaire pour rédiger les rapports mensuels de deux semaines à deux heures en développant un processus automatisé à l’aide de Microsoft Access ». Ce sont les employés que les organisations souhaitent le plus retenir et recruter. Lorsque vous indiquez ces éléments sur votre CV, vous démontrez les types de valeur que vous pouvez ajouter et devenez quelqu’un que les gens souhaitent embaucher.
