De nombreux employés décident de démissionner pour des raisons personnelles. Ces démissions de salariés sont souvent pour des raisons privées et la confidentialité des salariés est essentielle. L’employé peut ou non choisir de partager avec la direction les raisons personnelles pour lesquelles il a présenté sa démission.
Note
Dans certains cas, le salarié peut choisir de partager avec son supérieur la nature des raisons personnelles, mais choisir de ne pas l’ajouter à son dossier personnel. Dans ces circonstances, le gestionnaire ne devrait pas non plus ajouter ces informations au dossier de l’employé.
En fait, lorsque les salariés démissionnent pour des raisons personnelles, c’est souvent simplement ce que précise la lettre de démission. Les employés ne veulent pas que leurs affaires personnelles soient connues et reconnaissent que la lettre de démission est un ajout permanent à leur dossier personnel.
L’employé démissionnaire peut également partager les informations avec le personnel des ressources humaines, mais indiquer que le seul document de sa démission qu’il souhaite est sa lettre de démission dans son dossier personnel. Le contenu d’un dossier personnel, et par conséquent les détails des raisons personnelles de licenciement, peuvent être examinés par des étrangers à l’avenir. C’est pourquoi les « raisons personnelles » constituent une information suffisante dans une lettre de démission.
Ce sont deux exemples de lettres de démission présentées pour des raisons personnelles. Utilisez ces exemples de lettres de démission pour guider votre propre démission de votre emploi pour des raisons personnelles.
Exemple de lettre de démission : raisons personnelles de l’employé
Voici un exemple de lettre de démission pour raisons personnelles. Téléchargez le modèle de lettre (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez ci-dessous pour plus d’informations.
Exemple de lettre de démission (version texte)
Date
Nom du superviseur
Nom de l’entreprise
Adresse
Ville, État, code postal
Cher nom du superviseur immédiat :
Je démissionne de mon poste de représentant du service client pour raisons personnelles à compter du 19 janvier. Vous disposez ainsi d’un préavis de deux semaines pour planifier mon remplacement.
Travailler chez (nom de l’entreprise) au cours des six dernières années m’a donné l’occasion de rencontrer des collègues et des clients formidables. Les interactions quotidiennes me manqueront lorsque je ne serai plus là.
Veuillez me faire savoir ce que je peux faire pour faciliter ma sortie de l’entreprise. Je n’ai pas l’intention de vous laisser à court de personnel, mais il faut que le 19 janvier soit mon dernier jour. Je peux être disponible, sur une base limitée, pour des appels téléphoniques de suivi de collègues pendant deux semaines supplémentaires.
Je ne te souhaite que le meilleur. Je suis reconnaissant et heureux dans mon travail avec (nom de l’entreprise). Tu vas me manquer et je penserai à mon séjour ici de manière positive.
S’il vous plaît laissez-moi savoir ce que je peux faire pour vous aider pendant cette transition.
Salutations,
Signature de l’employé
Nom de l’employé
