Lorsque vous êtes au lycée et que vous n’avez pas beaucoup travaillé, voire pas du tout, il peut être difficile de trouver un emploi. En fait, les adolescents ont un taux de chômage très élevé.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles trouver du travail à l’adolescence peut être difficile :
- Expérience:Si vous recherchez votre premier emploi, vous ne pourrez peut-être pas facilement démontrer que vous possédez les compétences et l’expérience nécessaires.
- Heures:Parfois, les employeurs ont besoin de candidats capables de travailler tard le soir ou pendant les heures de cours, ce qui n’est peut-être pas faisable pour les étudiants.
- Qualités personnelles :Les enquêteurs peuvent s’inquiéter du fait que les adolescents manquent de responsabilités, de maturité et d’autres qualités personnelles clés nécessaires pour jouer ce rôle.
Mais ne vous laissez pas décourager par ces facteurs. Si vous êtes un lycéen à la recherche d’un emploi, vous pouvez faire de nombreuses choses pour surmonter ces obstacles, faire remarquer votre candidature et être embauché.
Envisagez une variété d’options d’emploi
Ne vous limitez pas à certains types d’emplois. Il s’agit d’un marché difficile pour les jeunes demandeurs d’emploi, et vous ne pourrez peut-être pas trouver un emploi faisant ce que vous voulez vraiment faire. Si vous avez besoin d’un salaire, gardez l’esprit ouvert quant à ce que vous ferez pour gagner ce salaire.
Note
Les emplois saisonniers, comme les rôles d’animateur de camp ou l’embauche dans le commerce de détail pendant les vacances d’hiver, sont souvent particulièrement ouverts à l’embauche d’adolescents.
Si vous étiez initialement intéressé par un emploi dans le commerce de détail, par exemple, envisagez également des postes dans les services de restauration. Vous pouvez également rechercher des emplois axés sur le bureau.
Plus vous disposez de flexibilité, plus vous pourrez postuler à des opportunités. De plus, même si l’emploi n’était pas votre premier choix, il peut s’avérer meilleur que ce à quoi vous vous attendiez.
Découvrez les entreprises qui embauchent des jeunes
Certaines entreprises embauchent traditionnellement des travailleurs plus jeunes. Voici des informations sur les types de premiers emplois dans lesquels les étudiants travaillent souvent et sur les entreprises qui embauchent des jeunes de 16 ans.
Envisagez de faire du bénévolat
Même si vous ne recevrez pas de salaire, le bénévolat est un excellent moyen d’ajouter une expérience professionnelle précieuse à votre CV, ce qui vous aidera à trouver un poste rémunéré à l’avenir. Renseignez-vous auprès du bureau d’orientation de votre lycée et auprès des organisations locales à but non lucratif pour connaître les opportunités de bénévolat.
Vérifiez les règles pour les adolescents demandeurs d’emploi
Selon votre âge, vous ne pouvez effectuer que certains emplois et certaines heures de travail. Consultez les réglementations relatives au travail des enfants (vous comptez comme un enfant si vous avez moins de 18 ans lorsqu’il s’agit de travailler) pour voir comment elles s’appliquent à vous. L’âge minimum auquel vous pouvez exercer un emploi rémunéré non agricole est de 14 ans.
Afin de travailler légalement dans certains États, les travailleurs de moins de dix-huit ans peuvent avoir besoin d’obtenir des documents de travail, qui sont officiellement appelés « certificats d’emploi/d’âge ». Si votre emplacement l’exige, vous devrez les montrer à un employeur lors de votre embauche.
Rédigez un CV
Même si les employeurs ne l’exigent pas, un CV peut vous aider à vous démarquer de la concurrence. Même si vous n’avez pas beaucoup d’informations à inclure, un CV montre que vous êtes sérieux dans votre recherche d’emploi.
Assurez-vous d’inclure les activités parascolaires et le travail bénévole sur votre CV.
Commencez votre recherche d’emploi près de chez vous
Une bonne façon d’acquérir de l’expérience lorsque l’on est lycéen est de commencer par travailler pour des amis et des voisins. La garde d’enfants, la tonte de pelouse, l’aménagement paysager, les travaux de jardinage, le pelletage de la neige et la garde d’animaux peuvent tous être inclus dans votre CV. De plus, les personnes pour lesquelles vous travaillez pourront vous donner une référence lorsque vous postulez à d’autres emplois.
Annoncez votre recherche d’emploi
La chose la plus importante que vous puissiez faire est d’annoncer que vous recherchez un emploi. Vous ne savez jamais qui pourrait rechercher son prochain employé.
Dites à tous ceux que vous connaissez que vous recherchez un emploi. De nombreux emplois ne sont pas annoncés et vous pourrez peut-être obtenir une bonne offre d’emploi auprès d’un ami ou d’un membre de votre famille.
CONSEIL : Plus vous en parlez à de personnes, meilleures sont vos chances de trouver un emploi.
Vérifiez auprès du bureau d’orientation
Le personnel du bureau d’orientation de votre lycée devrait être en mesure de vous aider avec des offres d’emploi et des conseils en matière de recherche d’emploi. Il peut y avoir un tableau d’affichage avec des offres d’emploi, un cahier avec des listes et/ou un tableau d’offres d’emploi en ligne. Ils peuvent également proposer des opportunités de stage, qui peuvent (ou non) être rémunérées, mais qui vous apporteront une expérience précieuse.
Recherche d’emploi en ligne et en personne
Consultez les sites Web qui répertorient les offres d’emploi locales. Vous pouvez utiliser les moteurs de recherche d’emploi comme Indeed.com pour effectuer une recherche par mot-clé à temps partiel et par emplacement afin de trouver des offres d’emploi dans votre ville ou village. Consultez le site Web de votre chambre de commerce locale (Google, le nom de votre ville/village et la chambre de commerce pour le trouver) pour voir s’ils répertorient les emplois. Il existe de nombreuses sources d’opportunités d’emploi, tant à temps partiel pendant l’année scolaire que pour d’excellents emplois d’été.
Essayez également de vous arrêter dans les entreprises locales et vérifiez si elles embauchent. Dans certains cas, l’entreprise peut mettre une pancarte dans la vitrine. S’il n’y en a pas, vérifiez quand même auprès du responsable. Votre motivation et votre confiance en vous impressionneront le manager et pourront vous décrocher un entretien.
Postulez pour de nombreux emplois
La recherche d’emploi est un jeu de chiffres. Postulez pour autant d’emplois que possible. Plus vous avez de candidatures, meilleures sont vos chances d’obtenir un entretien.
Note
Continuez à postuler pour un emploi, plutôt que d’attendre une réponse de l’un d’entre eux avant d’essayer d’en chercher un autre.
Soyez prêt à remplir une demande d’emploi. Apportez toutes les informations dont vous avez besoin lorsque vous postulez à un emploi en ligne et ayez ces détails à portée de main lorsque vous remplissez des candidatures en ligne. Pour la plupart des emplois, ce dont vous aurez besoin :
- Coordonnées (adresse et numéro de téléphone)
- Formation
- Activités parascolaires
- Compétences liées au poste
- Disponibilité (jours et heures)
- Emplois précédents et coordonnées de l’employeur (si vous avez une expérience professionnelle)
- Historique de salaire (si vous avez une expérience professionnelle)
- Références (généralement trois)
Passez autant de temps que possible à postuler et effectuez un suivi en appelant ou en envoyant un e-mail pour vérifier votre candidature. Cela montrera que vous recherchez activement un emploi et que vous êtes intéressé par le poste.
Habillez-vous convenablement
Lorsque vous postulez en personne pour un emploi ou pour un entretien, habillez-vous convenablement. Utilisez la « règle de grand-mère » (si votre grand-mère souhaite votre tenue d’entretien, alors vous êtes habillé correctement).
Voici plus d’informations sur ce que les adolescents ne devraient pas porter lors d’un entretien d’embauche.
Assurez-vous que vos réseaux sociaux sont présentables
Les employeurs potentiels peuvent rechercher votre nom en ligne et sur les sites de réseaux sociaux. Assurez-vous qu’ils ne trouveront rien qui les inciterait à reconsidérer votre embauche.
Soyez flexible
Soyez aussi flexible que possible en ce qui concerne votre disponibilité. Plus vous êtes flexible, plus vous avez de chances d’obtenir une offre d’emploi. Sachez également quand vous êtes disponible pour travailler. Apportez une liste des heures pendant lesquelles vous pouvez travailler avec vous lorsque vous postulez en personne ou que vous vous présentez à un entretien.
