Envisagez-vous de quitter votre nouvel emploi ? Si vous décidez de démissionner, vous serez en bonne compagnie. Selon une enquête Jobvite, près de 30 % des travailleurs ont déclaré avoir quitté leur emploi dans les 90 jours suivant leur début.
Parfois, un nouvel emploi ne se déroule pas comme prévu. Cela peut arriver, même si vous faites tout correctement : faites des recherches sur l’organisation, pesez le pour et le contre de l’offre d’emploi et prenez votre décision soigneusement avant d’accepter. Peut-être que l’employeur a induit en erreur sur ce que le poste impliquerait. Il s’agit peut-être simplement d’une mauvaise adéquation entre vous et le poste ou l’entreprise.
Note
Si vous avez déjà envie d’arrêter, vous avez le choix. Vous n’êtes pas obligé de rester, mais vous devez faire de votre mieux pour repartir sur une note positive.
Décidez soigneusement si vous devez démissionner
Si vous envisagez de quitter un emploi que vous venez de commencer, considérez qu’il peut y avoir des raisons de ne pas le quitter tout de suite. Soyez absolument sûr que vous voulez arrêter avant d’en parler.
Étant donné que votre employeur a probablement consacré beaucoup de temps à vous recruter et à vous orienter, votre superviseur ne sera probablement pas ravi d’apprendre votre démission.
Cependant, vous devez faire ce qui est le mieux pour vous, et partir peut être la seule option. Il peut également être préférable pour l’organisation que vous démissionniez, afin qu’elle n’investisse plus de ressources dans votre intégration et votre formation. De cette façon, vous et votre employeur pouvez recommencer.
Envisagez les options pour rester
Vous constaterez peut-être que vous n’êtes pas obligé de quitter votre emploi pour remédier au problème. Considérer:
Pouvez-vous trouver une solution ?
Si vous pouvez imaginer une manière de modifier votre position pour l’adapter à vos préférences, vous pourriez alors envisager de vous renseigner à ce sujet. Votre superviseur peut même suggérer des aménagements possibles. Certains employeurs pourraient même vous considérer pour un autre poste vacant dans l’entreprise si vous êtes ouvert à cette discussion.
Vaut-il la peine de rester un moment ?
Dans certains cas, en particulier si vous avez eu du mal à décrocher ou à conserver un emploi, il peut être judicieux de surmonter votre première réaction de quitter un nouvel emploi. S’il s’agit de votre premier emploi, il peut également être utile de déterminer combien de temps vous pouvez rester.
Après une période d’adaptation de quelques mois, vous constaterez peut-être que le poste est plus attrayant que vous ne l’aviez prévu au départ. S’il y a d’autres raisons pour lesquelles vous aimeriez rester, comme les personnes ou les avantages, cela vaut peut-être la peine de donner plus de chance à l’emploi.
Pouvez-vous trouver un nouvel emploi rapidement ?
Une autre option consiste à commencer à chercher un emploi immédiatement, pendant que vous êtes encore employé. Vous pourrez peut-être trouver rapidement un nouveau poste, puis remettre votre démission. Soyez prêt à répondre aux questions d’entretien sur les raisons pour lesquelles vous quittez votre emploi lorsque vous commencez l’entretien, mais ne stressez pas trop. Les responsables du recrutement comprennent que parfois les emplois ne conviennent pas.
La meilleure façon de quitter un emploi que vous venez de commencer
Si votre démission est inévitable, vous devez faire de votre mieux pour démissionner avec tact, afin de ne pas couper les ponts inutilement. Passez en revue ces conseils pour quitter un nouvel emploi aussi gracieusement que possible.
Dans la mesure du possible, donnez à votre employeur un préavis considérable concernant votre départ prévu. Consultez le manuel de l’employé de votre organisation pour identifier le préavis minimum requis, qui est généralement de deux semaines. Cependant, offrez le maximum de préavis si vous pouvez le gérer. Si vous pouviez autrement l’éviter, il n’est pas acceptable de donner moins de préavis simplement parce que vous avez moins d’ancienneté au sein de l’organisation.
La plupart des employeurs ne voudront pas vous garder trop longtemps après votre démission, mais apprécieront le geste de bonne foi. Si vous disposez d’un contrat de travail, le délai de préavis requis peut y être indiqué.
Note
Soyez prêt à partir le jour de votre préavis, même si vous avez proposé de travailler pendant deux semaines supplémentaires. Certains employeurs feront du jour de votre départ votre dernier jour de travail.
Comment démissionner d’un nouvel emploi
Une fois que vous avez décidé de démissionner, organisez une rencontre en personne avec votre superviseur afin de pouvoir discuter de votre démission en personne. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous partez. Si possible, partagez les raisons centrées sur des éléments du travail qui ne correspondent pas à vos compétences ou intérêts. Vous devez éviter toute remarque désobligeante à l’égard de votre recruteur ou de tout autre membre du personnel.
Apportez avec vous une lettre de démission écrite faisant référence à votre dernier jour de travail prévu. Votre lettre doit être brève, polie et professionnelle.
Note
Évitez de faire des commentaires négatifs qui pourraient revenir vous hanter, surtout s’ils sont formulés par écrit.
Si vous êtes là depuis assez longtemps pour apprendre des informations précieuses, proposez votre aide à la formation de votre successeur. Encore une fois, votre employeur refusera probablement mais appréciera peut-être votre volonté de l’aider.
Que dire lorsque vous arrêtez
Passez en revue ces exemples des meilleures façons de progresser lorsque vous quittez un emploi que vous n’occupez pas depuis longtemps :
- Exemple de lettre de démission d’un emploi que vous venez de commencer : Cet exemple de lettre de démission comprend des conseils sur la façon de démissionner gracieusement, ainsi que des conseils sur le formatage des lettres commerciales et l’envoi de votre message par e-mail.
- Que dire lorsque vous quittez votre emploi : Découvrez comment informer votre patron que vous quittez votre emploi, ce qu’il faut inclure dans votre lettre de démission, et bien plus encore.
Essayez de ne pas vous laisser déranger
Que vous restiez ou partiez, ne vous sentez pas mal. Parfois, vous acceptez un travail qui ne correspond pas à ce que vous attendiez. L’employeur vous a peut-être convaincu que l’entreprise est un excellent lieu de travail, mais ce n’est peut-être pas le cas après tout. Cela arrive, et la meilleure chose à faire est de mettre cela sur le compte de l’expérience et de passer à autre chose.
