Michael Haubrich a développé un programme appelé Career Asset Management. Son approche aide les clients à considérer leur carrière comme l’un de leurs actifs les plus précieux, au même titre que leur maison et leur compte de retraite.
Cela a du sens. Les Américains aux revenus modestes (moins de 40 000 dollars) qui travaillent entre 20 et 60 ans ont une carrière évaluée à plus d’un million de dollars. Un changement de carrière à mi-vie qui prolonge la durée de vie de cette carrière peut améliorer considérablement leur richesse future, leur offrant ainsi plus de revenus et plus de sécurité au moment de leur retraite.
La clé pour prolonger la vie de votre carrière : avoir ce que Cali Williams Yost, auteur de « Work + Life : Finding the Fit That’s Right for You », appelle « une meilleure adéquation travail-vie personnelle ».
Dans leur travail, Haubrich et Yost aident leurs clients à trouver des solutions pratiques. De plus, Haubrich aide ses clients à réfléchir aux aspects financiers d’un changement de carrière en milieu de vie afin qu’ils puissent être sûrs que la décision ne les fera pas reculer. Voici quelques suggestions à considérer.
Pensez à de nouvelles possibilités
Il y a des récompenses qui découlent de la résolution de problèmes au travail. Si votre carrière n’offre pas un niveau de satisfaction suffisant, il peut être facile de penser que la retraite est la solution. De nombreux retraités constatent cependant que la retraite n’est pas celle qu’ils espéraient.
Ce qu’ils voulaient vraiment, c’était un endroit où ils pourraient prospérer. Un endroit où ils pourraient contribuer et faire partie de quelque chose d’excitant. Un changement de carrière à mi-vie peut être une alternative viable à la retraite et peut également s’avérer plus gratifiant sur le plan personnel.
Ne présumez pas que vous ne pouvez pas vous permettre de faire un changement
Par exemple, supposons que vous n’aimez pas votre travail à 100 000 $ par an. Vous pensez que vous pouvez tenir encore cinq ans dans votre carrière. En chiffres simples, cela ajoute 500 000 $ de revenu à votre famille. Il existe un emploi alternatif que vous aimeriez, mais il ne rapporte que 55 000 $ par an.
Cependant, faire ce changement de carrière à mi-vie signifierait que vous ne vous épuiseriez pas et que vous pourriez continuer à travailler avec plaisir pendant encore 12 ans. En utilisant des chiffres simples, un emploi moins bien rémunéré ajoute 660 000 $ de revenu à votre famille.
Même si vous ne pourrez peut-être pas cotiser autant aux régimes de retraite avec un emploi moins bien rémunéré, en travaillant plus longtemps, vous retarderez le moment où vous devrez effectuer des retraits de ces régimes. Si vous n’êtes pas à l’aise pour affronter vous-même des scénarios financiers, trouvez un planificateur financier qualifié pour vous aider. Vous constaterez peut-être que vous disposez d’options attrayantes à la fois financièrement et personnellement.
Négociez avec votre employeur
Les employeurs qui valorisent vos compétences seront ouverts aux suggestions. La clé pour discuter des options est d’être honnête avec votre employeur. Ne menacez pas. Faites-leur savoir que vous aimeriez rester au sein de leur entreprise pendant de nombreuses années et que quelques petits changements feraient toute la différence. Quelques idées :
- Télétravail : Si la hausse des prix de l’essence vous pèse, demandez s’il existe une option pour travailler à domicile un ou deux jours par semaine.
- Horaires flexibles :Suggérez une approche d’horaires flexibles, vous permettant d’ajuster votre horaire pour éviter la circulation ou pour répondre à des questions familiales.
Adopter une approche d’équipe
Si vous constatez qu’il y a certains aspects de votre travail dans lesquels vous excellez, soyez honnête avec votre employeur et demandez plus de responsabilités dans ce sens. En même temps, envisagez de trouver un collègue qui excelle dans les aspects de votre travail que vous n’appréciez pas. Votre employeur pourrait être ouvert à une approche d’équipe pour accomplir le travail.
Apprendre de nouvelles compétences
Les nouvelles compétences améliorent la confiance en soi et ouvrent les portes à d’autres opportunités d’emploi. Envisagez de suivre un cours de comptabilité, un cours d’art oratoire dans un collège communautaire ou d’apprendre un nouveau programme informatique tel que PowerPoint ou Excel. Il n’est jamais trop tard pour poursuivre une carrière qui vous passionne.
Envisagez l’emploi basé sur des projets
Trouvez un emploi qui correspond à votre style de vie. Au lieu d’intégrer votre vie à votre travail, trouvez des moyens de prolonger la longévité de votre carrière en intégrant votre travail à votre vie.
De nombreux navires de croisière et autres destinations de vacances ont besoin de professionnels de la santé qualifiés et peuvent proposer des horaires saisonniers. Les cabinets comptables ont besoin d’aide à chaque saison fiscale. Les sociétés d’ingénierie peuvent réduire leurs coûts en embauchant des professionnels expérimentés sur la base d’un projet.
