Rechercher les bons emplois
Utilisez les moteurs de recherche d’emploi pour trouver des emplois en utilisant des mots-clés qui correspondent à vos intérêts et à l’endroit où vous souhaitez travailler. Affiner vos critères de recherche vous fera gagner du temps, vous aidera à cibler votre recherche d’emploi et vous proposera des offres d’emploi très pertinentes à examiner (et moins d’offres non pertinentes à éliminer).
Recherche d’emploi là où les entreprises embauchent
Si vous savez où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner pour augmenter vos chances d’être trouvé par les responsables du recrutement. L’une des stratégies de recherche d’emploi importantes que vous pouvez utiliser consiste à concentrer vos efforts sur les mêmes sites d’emploi que ceux que les entreprises utilisent pour recruter.
Assurez-vous que les entreprises peuvent vous trouver
Lorsque vous effectuez une recherche d’emploi, vous devez permettre aux employeurs de vous trouver facilement en ligne. Les employeurs, qui peuvent être inondés de CV lorsqu’ils publient des offres d’emploi, recherchent souvent des candidats passifs (des candidats qualifiés qui ne recherchent pas nécessairement du travail, mais qui pourraient être intéressés si le bon emploi se présente). Voici comment garantir que les entreprises peuvent vous trouver.
Faites-vous remarquer par l’entreprise de vos rêves
Le marché du travail est encombré et l’une des stratégies les plus utiles que vous puissiez utiliser est de vous assurer de vous démarquer de la foule et de montrer au responsable du recrutement que vous êtes un candidat qui devrait être sélectionné pour un entretien.
Une façon d’y parvenir est d’avoir une liste cible d’entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et de concentrer vos efforts pour faire bonne impression sur l’organisation.
Bien se classer sur Google
Créez des profils sur LinkedIn et d’autres sites de réseautage professionnel. Utilisez votre nom pour l’URL, si possible. Lorsque des employeurs potentiels vous recherchent en ligne, ces profils sont généralement bien classés, vous donnerez donc aux recruteurs, aux employeurs et aux contacts une impression forte, positive et professionnelle de vous en tant que candidat qui devrait les intéresser.
Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation
Il est important de prendre le temps de rédiger des CV et des lettres de motivation ciblés qui relient spécifiquement vos qualifications aux critères d’embauche pour les emplois pour lesquels vous postulez.
Le responsable du recrutement sera en mesure de voir immédiatement pourquoi et comment vous êtes qualifié pour le poste. Vous aurez de bien meilleures chances d’obtenir un entretien avec un CV ciblé que si vous envoyez une lettre et un CV génériques.
Utilisez votre réseau
Le réseautage reste le moyen par lequel la plupart des gens trouvent un emploi, et les stratégies de recherche d’emploi que vous utilisez doivent inclure le réseautage, que ce soit en ligne ou en personne. Connectez-vous avec toutes les personnes que vous connaissez, car vous ne savez jamais quel contact pourra vous aider dans votre recherche d’emploi ou vous mettre en contact avec quelqu’un qui le pourra.
Rejoignez les groupes LinkedIn pour avoir accès aux offres d’emploi publiées pour les membres du groupe et à davantage de personnes avec lesquelles réseauter. Organisez des entretiens d’information avec des professionnels de vos entreprises cibles pour obtenir plus d’informations sur un secteur, un emploi ou une entreprise.
Réussir l’entretien d’embauche
Bien sûr, c’est un entretien d’embauche qui vous permettra d’obtenir une offre d’emploi – ou non. Prenez le temps de vous préparer. Faites des recherches sur l’entreprise avant de vous rendre à l’entretien, habillez-vous convenablement, entraînez-vous à répondre et à poser des questions d’entretien, et faites un effort concerté pour impressionner l’intervieweur avec vos compétences, votre expérience, votre confiance et votre expertise.
Suivi après l’entretien
Il est très important de faire un suivi après un entretien en remerciant toutes les personnes avec qui vous avez interviewé. Les candidats qui envoient des notes de remerciement sont embauchés plus souvent que ceux qui ne le font pas.
Utilisez votre note de remerciement comme une opportunité de réitérer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Si vous avez raté une réponse lors de l’entretien, vous pouvez également utiliser votre note de remerciement pour clarifier.
Utiliser des stratégies de recherche d’emploi pour les travailleurs âgés, le cas échéant
Il existe des stratégies que les demandeurs d’emploi plus âgés peuvent mettre en œuvre pour accélérer leur recherche d’emploi et trouver un emploi rémunérateur et significatif. Qu’il s’agisse de vérifier l’âge de votre CV et de votre lettre de motivation ou de mettre en valeur vos années d’expérience de manière positive, passez en revue ces conseils destinés à aider les demandeurs d’emploi matures à décrocher des entretiens et à être embauchés.
