Ce dont vous avez besoin pour postuler
Pour postuler à un emploi en ligne et remplir des candidatures en ligne, vous aurez besoin d’un accès à Internet, d’une adresse e-mail à utiliser pour la recherche d’emploi, d’un CV à jour, d’une lettre de motivation pour certains emplois, de votre historique d’emploi et de votre disponibilité pour travailler si vous postulez pour un emploi à temps partiel.
De plus, dans le cadre du processus de candidature à un emploi, vous devrez peut-être passer un test d’emploi en ligne et être prêt à fournir des références d’emploi.
Préparez votre CV
Avant de commencer à rechercher un emploi et à remplir des candidatures en ligne, vous aurez besoin d’une version mise à jour de votre CV prête à être téléchargée. Vous aurez peut-être également besoin d’une lettre de motivation pour postuler à certains emplois.
Assurez-vous que votre CV comprend vos coordonnées actuelles et vos antécédents professionnels. Enregistrez votre CV sous le nom yournameresume.doc, plutôt qu’avec un nom de fichier générique comme « resume ». De cette façon, le responsable du recrutement vous mettra en contact avec le CV lorsqu’il l’examinera. Voici comment donner un nom à votre CV et à votre lettre de motivation.
Préparez une lettre de motivation de base que vous pouvez personnaliser pour chaque emploi auquel vous postulez. Vous devez toujours inclure une lettre de motivation lorsque vous postulez à un emploi, à moins que l’offre d’emploi ne l’indique spécifiquement.
Certains sites vous permettent de télécharger un CV existant depuis Microsoft Word sur votre ordinateur en cliquant sur un bouton. Parfois, il vous sera demandé de convertir le document en PDF ou en un autre type de fichier. Sur d’autres sites, vous devrez peut-être copier et coller votre CV dans un profil en ligne ou utiliser un outil de création de CV intégré au système de candidature à un emploi.
Connaissez votre historique d’emploi
Préparez les détails de vos antécédents professionnels. Les systèmes de candidature en ligne demandent généralement les mêmes informations que les candidatures papier, y compris vos coordonnées, votre formation et vos antécédents professionnels, y compris les titres de poste, les dates de début et de fin d’emploi et le salaire pour chaque poste.
Vous aurez peut-être besoin de l’adresse complète de vos anciens employeurs, ainsi que du numéro de téléphone de l’entreprise et du nom de votre superviseur.
Examiner des exemples de formulaires de demande d’emploi
Téléchargez un exemple de formulaire de demande d’emploi et remplissez-le avant de commencer vos candidatures en ligne. Imprimez-le et remplissez-le afin de savoir exactement quelles informations vous devrez saisir lorsque vous postulez à un emploi en ligne.
Utilisez l’exemple de demande d’emploi dûment rempli comme guide lorsque vous remplissez vos demandes d’emploi.
Consultez également cette liste de questions posées sur une demande d’emploi pour vous préparer à remplir des candidatures.
Créer des comptes sur les sites d’emploi
Certains sites d’emploi et sites Web d’entreprises exigent que les utilisateurs créent un compte lorsqu’ils postulent à un emploi. C’est une bonne idée de commencer votre recherche d’emploi en ligne en créant un compte sur au moins l’un des principaux sites d’emploi, notamment Monster, CareerBuilder et Dice pour les emplois technologiques. Si vous recherchez un poste professionnel, il est également important de créer un profil sur LinkedIn.
Pour créer un compte, vous devrez vous inscrire avec une adresse e-mail actuelle afin que votre compte puisse être confirmé. Votre nom d’utilisateur sera soit votre adresse e-mail, soit un nom que vous sélectionnez. Vous pourrez choisir un mot de passe pour votre compte.
Certains sites permettent aux demandeurs d’emploi de s’inscrire avec leurs informations Facebook ou LinkedIn. Sur ces sites, vous pourrez utiliser votre nom d’utilisateur et votre mot de passe Facebook ou LinkedIn pour accéder au site. Vous pourrez peut-être également importer vos antécédents professionnels à partir du site que vous utilisez pour vous connecter.
Publiez votre CV ou un profil de candidat en ligne
La plupart des sites d’emploi proposent un système permettant aux demandeurs d’emploi de publier un curriculum vitae en ligne. Après avoir téléchargé votre CV, vous pourrez l’utiliser pour postuler rapidement à des emplois sur le site.
Selon le site, vous pourrez rendre votre CV visible pour les employeurs, ce qui donnera à votre recherche d’emploi une visibilité supplémentaire.
Utiliser des mots-clés de recherche d’emploi
Lorsque vous recherchez des emplois en ligne, le moyen le plus efficace de rechercher consiste à utiliser des mots-clés d’emploi pour trouver des emplois dans les domaines de carrière et les secteurs qui vous intéressent.
Les mots-clés peuvent être plus efficaces que l’utilisation des options de recherche prédéfinies dans les banques d’emplois, car elles recherchent dans toute la liste (description du poste, titre du poste, coordonnées, etc.) le(s) mot(s)-clé(s) que vous utilisez.
Créez une liste de mots-clés de recherche d’emploi qui reflètent vos intérêts professionnels, y compris l’endroit où vous souhaitez travailler, le type de poste, le secteur, etc. Consultez également ces listes de compétences pour les CV afin de pouvoir faire correspondre vos compétences aux exigences du poste.
Rechercher des emplois en ligne
En plus d’utiliser les sites d’emploi (qui publient les offres d’emploi soumises par les employeurs), l’utilisation d’un moteur de recherche d’emploi peut vous faire gagner beaucoup de temps dans la recherche d’emploi en ligne. Lorsque vous utilisez un moteur de recherche d’emploi, vous pouvez rechercher des emplois trouvés sur divers sites d’emploi et sites Web d’employeurs.
Par exemple, le moteur de recherche d’emploi Getwork recherche des emplois sur les sites Web des entreprises, de sorte que toutes les offres que vous obtiendrez seront des offres d’emploi actuelles. Indeed.com recherche des emplois sur les sites d’emploi, les journaux, les associations et les sites Web d’entreprises, y compris la plupart des entreprises Fortune 1000.
Effectuez une recherche à l’aide de la liste de mots-clés de recherche d’emploi que vous avez créée et vous obtiendrez très rapidement une liste d’offres d’emploi qui correspondent à vos spécifications. Lorsque vous cliquez sur une offre d’emploi, vous recevrez des instructions sur la façon de postuler et/ou serez dirigé vers le site Web d’une entreprise pour postuler.
Postuler à des emplois sur les sites Web des entreprises
Les sites Web d’entreprises sont une bonne source d’offres d’emploi, surtout si vous savez pour quelles entreprises vous souhaitez travailler. Vous pouvez accéder directement au site et rechercher et postuler à des emplois en ligne directement sur de nombreux sites Web d’entreprises. Sur la plupart des sites d’entreprises, vous pouvez postuler en ligne pour des postes de tous niveaux – des emplois horaires à temps partiel aux postes de direction.
Postulez directement sur le site Web de l’entreprise dans la mesure du possible, même si vous trouvez la liste ailleurs. Votre candidature sera directement transférée dans le système de suivi des candidats de l’entreprise et vous pourrez suivre sa progression.
Quand êtes-vous disponible pour travailler ?
Surtout lorsque vous postulez à un emploi à temps partiel, il se peut qu’on vous demande quels jours et heures vous êtes disponible pour travailler. Connaissez votre emploi du temps et vos disponibilités avant de postuler.
Si vous êtes flexible avec votre emploi du temps, assurez-vous de le souligner dans votre candidature à un emploi (et plus tard lors de votre entretien). Les employeurs apprécient les candidats qui sont prêts à travailler selon des horaires flexibles et des quarts de travail que d’autres ne voudraient peut-être pas prendre (comme les quarts de nuit, de soir ou de week-end).
Instructions pour postuler à un emploi
Il est important de suivre toutes les instructions lorsque vous postulez à un emploi en ligne. Vous devrez peut-être remplir un profil, télécharger votre curriculum vitae et votre lettre de motivation et/ou passer un test d’emploi dans le cadre du processus de candidature en ligne.
Quelle que soit la manière dont vous postulez, il est important de suivre les instructions de candidature de l’entreprise, de soumettre tous les documents requis et de relire attentivement votre candidature avant de cliquer sur le bouton « Soumettre ».
Gardez une trace des comptes de chantier que vous créez afin de pouvoir suivre vos candidatures, postuler à d’autres emplois et maintenir votre CV à jour. Voici les meilleures façons d’organiser votre recherche d’emploi.
Candidatures par courrier électronique
En plus de postuler à des emplois directement en ligne, vous devrez peut-être également postuler par courrier électronique.
Certains employeurs, en particulier les petites entreprises, ne disposent pas de systèmes pour traiter les candidatures en ligne. Il existe une bonne – et une mauvaise – manière d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Une chose importante à faire dès le début du processus de recherche d’emploi est de créer un compte de messagerie professionnel pour votre recherche d’emploi. Évitez les adresses e-mail non professionnelles comme [email protected]. Tenez-vous-en aux adresses qui incluent simplement votre nom et quelques numéros.
Voici des informations sur la manière de postuler à des emplois par e-mail, y compris comment joindre votre CV et d’autres documents, ce qu’il faut inclure dans votre e-mail, ce qu’il faut mettre dans la ligne d’objet et quelles informations vous devez inclure dans votre signature électronique.
Tests d’emploi
En plus de remplir une demande d’emploi en ligne, il vous sera peut-être également demandé de passer un test d’emploi. Certains tests, appelés évaluations des talents, évaluent vos compétences ou même votre personnalité pour voir si vous correspondez bien au poste et à l’entreprise. Parfois, on vous dit immédiatement après avoir passé le test si vous êtes passé ou non au cycle suivant du processus d’embauche. D’autres prennent plus de temps.
Il existe de nombreux autres types de tests préalables à l’emploi, notamment les tests cognitifs et les tests d’intelligence émotionnelle (IE). Lisez ici pour plus d’informations sur les types de tests qui pourraient vous être demandés en ligne et sur la manière de les gérer.
Suivi des candidatures en ligne
Si vous avez des contacts dans l’entreprise, ils pourront peut-être vous aider à faire remarquer votre candidature par le responsable du recrutement.
Après avoir envoyé votre candidature, consultez LinkedIn pour connaître les contacts que vous pourriez avoir dans l’entreprise. Si vous avez un contact, demandez une référence ou une présentation, si une personne à contacter est répertoriée dans l’offre d’emploi. S’il n’y a aucune personne de contact répertoriée, demandez si votre connaissance sait qui fait partie du comité de recrutement et demandez une présentation.
Si vous êtes diplômé d’université, vérifiez auprès de votre bureau de carrière s’il peut vous fournir des contacts d’anciens élèves de l’entreprise.
Voici plus d’informations sur la façon de trouver des contacts dans les entreprises.
