Si vous avez perdu votre emploi et étiez sans emploi en 2021, vous avez probablement droit à une assurance maladie gratuite ou presque gratuite pour le reste de l’année, quel que soit votre revenu.
L’aide, qui s’adresse à toute personne appartenant à un foyer où une personne a perçu ou a été autorisée à percevoir au moins une semaine d’allocations de chômage à tout moment en 2021, permet d’acheter des plans sur les marchés gouvernementaux de l’Affordable Care Act, également connus sous le nom d’Obamacare. Non seulement des plans sans prime sont disponibles, mais ceux qui s’inscrivent peuvent également économiser de l’argent sur les dépenses personnelles telles que les franchises et les quotes-parts.
L’inscription au programme a commencé le 1er juillet et ceux qui s’inscrivent avant le 15 août économiseront le plus, ont déclaré les centres pour les services Medicare et Medicaid du ministère de la Santé et des Services sociaux dans un communiqué la semaine dernière.Les plans sont disponibles sur l’échange fédéral Healthcare.gov ou sur les sites Web gérés par les États qui ne participent pas à l’échange fédéral.
La couverture spéciale pour ceux qui ont perçu des allocations de chômage est gratuite dans certains États et dans d’autres, elle est disponible moyennant une somme mensuelle modique. Par exemple, les forfaits en Californie coûtent aussi peu que 1 $ par mois. Cette aide vient du projet de loi de secours contre la pandémie du Plan de sauvetage américain adopté en mars, qui a également largement augmenté les subventions d’Obamacare et couvert les primes COBRA pour les personnes qui ont perdu l’assurance maladie fournie par leur employeur.
Pour ceux qui ont été touchés par le chômage en 2021, le gouvernement considérera que le revenu de leur ménage ne dépasse pas 133 % du niveau de pauvreté, ce qui les rendra éligibles à des plans de santé sans primes ou très bas. Il existe certains cas où des personnes peuvent être disqualifiées de l’assistance, par exemple si elles peuvent obtenir une assurance abordable auprès de l’employeur d’un autre membre de la famille.
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