Qu’arrivera-t-il à vous et à votre famille si vous êtes soudainement victime d’un accident ou d’une maladie et que vous devenez incapable de travailler ? Même si c’est une chose à laquelle la plupart d’entre nous pensent rarement, de nombreuses familles se retrouvent confrontées aux difficultés provoquées par la perte de revenu lorsqu’un handicap inattendu fait des ravages sur les finances familiales. La plupart des gens n’ont pas d’économies dignes de ce nom – ou du moins, pas assez. C’est là que l’assurance invalidité peut intervenir et vous aider à garder vos finances familiales intactes en cas d’invalidité.
Principal Groupe Financier est un nom ancien et respecté dans le domaine de l’assurance et offre une gamme complète de produits d’assurance invalidité pour les entreprises et les particuliers.
Présentation de l’entreprise
Ces principales agences de notation d’assurance ont attribué à Principal Life et Principal National Life Insurance Companies des notes de solidité financière très élevées :
- SUIS. Meilleur – A+ Supérieur (février 2021)
- Moody’s Investor Service – A1 Bon (novembre 2020)
- Standard & Poor’s (S&P) – A+ Strong (juin 2021)
- Fitch Ratings – AA- Très fort (juin 2021)
Principal Financial Group obtient également de bons résultats en matière de service client avec une note « A+ » du Better Business Bureau, en juillet 2021.
Principaux régimes d’assurance invalidité du groupe financier
- Invalidité de longue durée: Le régime d’invalidité de longue durée offre des prestations maximales allant jusqu’à 15 000 $ et vous n’avez pas besoin d’être atteint d’une invalidité totale pour recevoir des prestations. Même si vous retournez travailler à temps partiel, vous pouvez toujours bénéficier de prestations. Il y a unprestation d’accommodement raisonnablecela vous aidera à apporter les ajustements nécessaires à votre situation de travail pour retourner au travail. Les prestations de survivant sont versées de manière accélérée si vous souffrez d’une maladie en phase terminale.
- Invalidité volontaire de longue durée:Cette politique s’adresse aux groupes d’employés de cinq personnes ou plus et peut être ajustée pour offrir des primes plus abordables. L’invalidité totale n’est pas non plus requise pour cette police. En option, une aide à la garde d’enfants est prévue pour le retour au travail des salariés. Il existe également une prestation de sécurité scolaire et de retraite pour les personnes à charge qui peut être ajoutée.
- Invalidité de courte durée: Un ensemble de prestations flexibles est disponible pour les invalidités totales et partielles. Il existe également une couverture 24 heures sur 24, des incitations au travail et un programme d’aide aux employés (PAE).
- Invalidité volontaire de courte durée: Le contrat volontaire d’invalidité de courte durée est accessible aux groupes de salariés de cinq personnes ou plus. Il existe un tarif de groupe réduit. Les employés ont la possibilité de souscrire cette couverture en combinaison avec les avantages sociaux payés par l’employeur ou indépendamment. Les couvertures facultatives comprennent une couverture de maternité, des prestations de survivant et une couverture 24 heures sur 24 pour les invalidités professionnelles et non liées au travail.
- Assurance Invalidité Individuelle: Cette police est disponible pour les personnes qui travaillent au moins 20 heures par semaine dans les options à court et à long terme avec la possibilité d’ajouter une couverture pour la sécurité de la retraite du revenu d’invalidité.
Si vous ne savez pas quel type de police ni quel montant de couverture souscrire, il existe un calculateur d’assurance revenu d’invalidité pour vous aider à déterminer la couverture dont vous avez besoin.
Programme de ressources pour le retour au travail
Principal Financial Group offre aux employeurs un programme de ressources de retour au travail conçu pour aider les employeurs et les employés sur le chemin du retour au travail après une invalidité. Voici quelques-unes des fonctionnalités du programme :
- Plans personnels de réadaptation : plans individualisés pour les employés handicapés qui incluent la contribution de l’employé, du médecin et de l’employeur.
- Incitations au travail : L’incitation au travail récompense un salarié handicapé qui retourne travailler à temps partiel.
- Incitations à la réadaptation : Les incitations à la réadaptation augmentent les avantages accordés aux employés handicapés qui acceptent de participer à des programmes de réadaptation.
- Avantages d’aménagement raisonnable : Les dépenses sont remboursées pour les modifications du chantier qui permettent à un employé handicapé de retourner au travail.
L’essentiel
Principal Financial Group bénéficie d’excellentes notes de solidité financière et d’une excellente note du Better Business Bureau. Cela en dit long sur la manière dont une entreprise mène ses activités. Si vous recherchez une assurance vie, une assurance invalidité ou des services financiers, cette société mérite votre considération lorsque vous magasinez pour une couverture. Les entreprises trouveront également une grande variété d’options de couverture, notamment des services de régime de retraite, des produits collectifs de soins dentaires, d’invalidité, d’assurance vie, de vision et de maladies graves.
Coordonnées
Pour en savoir plus sur les produits d’assurance offerts par Principal Financial, vous pouvez visiter le site Web de Principal Financial Group ou appeler le 1-800-986-3343. Il existe également des listes de contacts spécialisées en fonction de vos besoins que vous pouvez retrouver sur la page Contactez-nous de l’entreprise.
