Vous devez quitter un emploi temporaire ? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un poste de travail temporaire dans une entreprise aurait pu être la solution idéale pour vous. Accepter un emploi temporaire vous permet d’acquérir de l’expérience dans un domaine particulier, d’en apprendre davantage sur une carrière qui vous intéresse, d’acquérir une expérience à ajouter à votre CV ou de vous placer en première ligne pour un poste permanent dans l’entreprise.
Les entreprises peuvent également bénéficier du recours à des travailleurs temporaires. Ils peuvent avoir besoin de pourvoir un poste rapidement s’ils subissent une perte inattendue d’un employé ou s’ils ont besoin de plus d’employés pendant les saisons les plus chargées. Certains employeurs embauchent sur une base temporaire avec la possibilité de faire des travailleurs temporaires ou contractuels des employés permanents à l’avenir.
Cependant, vous pouvez décider qu’il est temps de passer à autre chose. L’emploi, même s’il est temporaire, n’est peut-être pas adapté ou vous avez peut-être obtenu un emploi permanent.
Quelle est la meilleure façon de gérer la situation lorsque vous êtes prêt à démissionner ? Voici des informations sur la meilleure façon d’arrêter si vous devez partir plus tôt que prévu, avec un exemple de lettre de démission pour un poste temporaire ou contractuel.
Conseils pour quitter un emploi temporaire
Avant de décider de démissionner, vous devez avoir une idée de la durée pendant laquelle votre poste sera nécessaire, surtout si vous signez un contrat ou un accord avant de commencer. Certains postes temporaires ont une date de début et de fin claire, mais vous devrez peut-être démissionner plus tôt.
Ce scénario peut se produire si vous recherchez un poste permanent ailleurs, avec l’intention de démissionner de l’emploi temporaire une fois que vous aurez obtenu un poste permanent. Expliquez clairement à votre futur employeur quand vous pouvez vous engager à commencer.
Note
Si vous avez signé un contrat, assurez-vous de donner le préavis approprié indiqué dans votre contrat ou de discuter des options de résiliation anticipée du contrat avec votre employeur. Votre contrat est généralement juridiquement contraignant, à moins que l’employeur n’accepte une résiliation anticipée de l’accord.
Combien de temps devez-vous rester ?
Il est important de se rappeler que, comme son nom l’indique, l’emploi est temporaire et vous ne devriez pas vous sentir obligé de rester si on vous propose un nouvel emploi ailleurs ou s’il ne vous convient pas. Si vous suivez les directives de votre contrat, vous pouvez donner un préavis gracieusement et passer à votre prochaine opportunité.
Travailleurs contractuels ou temporaires
Si vous êtes contractuel, il est de votre responsabilité de savoir ce que l’on attend de vous en cas de démission. Si vous travaillez pour une agence d’intérim, les directives sur la manière de vous excuser de votre poste peuvent être plus flexibles. Quelle que soit la situation, vous voulez être sûr de vous comporter de manière professionnelle, surtout si vous avez utilisé ou prévoyez utiliser votre employeur temporaire comme référence.
Ce qu’il faut inclure dans la lettre de démission
Chaque scénario est unique en matière de travail intérimaire. De nombreux facteurs différents entrent en jeu à la fois dans les raisons pour lesquelles vous avez accepté un emploi temporaire et dans les raisons pour lesquelles l’entreprise recherchait des employés temporaires. Quelle que soit la situation, comportez-vous toujours de manière professionnelle.
Traitez la démission comme vous le feriez si l’emploi était permanent. Préparez une lettre de démission respectueuse ou un e-mail les remerciant de l’opportunité de travailler avec eux et indiquant la date de votre dernier jour.
Vous pouvez également indiquer pourquoi vous n’êtes pas en mesure de terminer l’affectation temporaire, mais vous n’êtes pas obligé de le faire. Cela peut être gênant si vous partez pour des raisons négatives. Quelle que soit la raison, soyez respectueux et professionnel.
Exemple de lettre de démission temporaire
Utilisez cet exemple de lettre de démission pour informer officiellement une organisation dans laquelle vous avez travaillé que vous présentez votre démission et que vous ne terminerez pas la mission. Dans certains cas, vous pouvez envoyer une lettre par courrier électronique, surtout si vous travaillez à distance depuis votre domicile ou un autre bureau.
Exemple de lettre de démission temporaire
Sujet:Votre nom – Démission
Cher M./Mme. Nom de famille:
J’ai aimé travailler chez ABC Manufacturing. Cependant, j’ai le regret de vous informer que je ne pourrai pas mener à bien cette mission temporaire. J’ai obtenu un poste permanent à temps plein. Mon dernier jour de travail sera le 20 août 2021.
J’apprécie les opportunités que vous m’avez offertes pendant mon séjour au sein de l’entreprise.
Sincèrement,
Votre nom saisi
