Lorsque vous postulez à un emploi, il est important de comprendre les exigences de formation nécessaires pour réussir dans ce poste. De nombreuses professions nécessitent un certain niveau d’éducation pour pouvoir exercer cette profession. Les employeurs incluent généralement les exigences de formation pour un emploi dans leur descriptif ou leur annonce de poste.
Note
Dans certains cas, les employeurs peuvent accepter l’expérience à la place de tout ou partie des exigences de formation pour un emploi. C’est ce qu’on appelle une expérience équivalente ou une expérience tenant lieu d’études.
Niveaux d’éducation
Voici une liste des niveaux d’éducation que les employeurs recherchent chez les candidats qu’ils embauchent.
Moins que le lycée
Il s’agit de l’achèvement de tout niveau d’enseignement primaire ou secondaire qui n’a pas donné lieu à l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’équivalence.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Il s’agit de l’achèvement d’études secondaires, ou l’équivalent, aboutissant à l’attribution d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, tel que le prix General Education Development (communément appelé GED). Les autres diplômes d’équivalence d’études secondaires comprennent le test d’équivalence d’études secondaires (HiSET) et le test d’évaluation de l’achèvement du secondaire (TASC).
Un peu d’université, pas de diplôme
Il s’agit de l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, en plus de la réussite d’un ou de plusieurs cours postsecondaires qui n’ont donné lieu à aucun diplôme ou récompense collégiale.
Diplôme d’associé
Un diplôme d’associé est généralement décerné pour l’achèvement d’au moins deux années d’études universitaires à temps plein au-delà du lycée, généralement au niveau d’un collège communautaire.
Licence
Un baccalauréat est généralement décerné pour au moins quatre années d’études universitaires à temps plein au-delà du lycée.
Apprentissage
Un apprentissage est un programme de formation formel qui combine un emploi à temps plein et une formation.
Attestation
Une certification est un titre qui reconnaît des compétences ou des connaissances spécifiques. La certification est généralement liée à une profession, une technologie ou une industrie.
Licence
Certaines professions nécessitent un permis pour travailler dans le domaine. Les licences sont généralement réglementées par l’État et les exigences de chaque État peuvent différer.
Bourse d’études postsecondaires sans diplôme
Il s’agit d’un certificat ou d’une autre récompense qui n’est généralement pas un diplôme. Les certifications délivrées par des organisations professionnelles (c’est-à-dire l’industrie) ou des organismes de certification ne sont généralement pas incluses dans cette catégorie. Ces programmes de certification peuvent durer quelques semaines seulement, voire deux ans. Les exemples incluent les certificats pour les aides-soignants, les ambulanciers paramédicaux, les ambulanciers et les coiffeurs.
Une maîtrise
Une maîtrise est généralement décernée pour une ou deux années d’études universitaires à temps plein au-delà du baccalauréat.
Doctorat ou diplôme professionnel
Un doctorat ou un diplôme professionnel est généralement décerné pour au moins trois années de travail universitaire à temps plein au-delà d’une maîtrise. Les exemples incluent les diplômes d’avocats (JD), de médecins (MD) et de chirurgiens, de scientifiques (Ph.D.) et de dentistes.
Exemples d’exigences en matière de formation dans les offres d’emploi
Exemples de niveaux d’éducation requis répertoriés dans les offres d’emploi :
- Doit avoir un GED ou un diplôme d’études secondaires.
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires ou une équivalence.
- Diplôme d’études secondaires ou GED, baccalauréat ou diplôme d’associé préféré.
- Programme d’apprentissage certifié terminé, de préférence.
- Certifié servir-safe, ou une certification de sécurité alimentaire préférée.
- Posséder une inscription valide en tant qu’infirmière auxiliaire autorisée.
- Un baccalauréat est requis.
- An associate’s degree, or equivalent, is required. Cela se résume généralement à un minimum de 34 heures de crédit plus une année supplémentaire d’expérience pertinente à temps plein.
- Une maîtrise et trois ans d’expérience ou un doctorat. Un diplôme sans expérience préalable est acceptable.
Expérience en remplacement d’études
Dans certains cas, lorsqu’il postule à un emploi, l’employeur peut indiquer une expérience professionnelle ou une expérience équivalente pouvant remplacer l’éducation. L’organisation peut vous permettre d’augmenter certaines exigences de formation d’un poste avec de l’expérience.
Niveaux d’éducation et demandes d’emploi
Un facteur à garder à l’esprit lorsque vous postulez à un emploi est que lorsque les employeurs indiquent des critères d’embauche en matière de formation, les chances d’obtenir un entretien sont plus faibles si vous ne répondez pas aux exigences ou si vous êtes sur le point de les satisfaire.
Dans certains cas, si votre curriculum vitae ainsi que les compétences et l’expérience requises pour le poste correspondent assez bien, vous pourriez avoir une chance d’obtenir un entretien.
Par exemple, si vous possédez une solide expérience de travail qui correspond bien au poste et qu’il ne vous manque qu’un ou deux crédits pour obtenir le baccalauréat requis, vous devez soumettre votre curriculum vitae. Cependant, en général, il est préférable de se concentrer sur la candidature à des emplois pour lesquels vous possédez les qualifications académiques et expérientielles appropriées.
