Maintenant que les vaccins sont largement disponibles et que les entreprises rappellent leurs employés au bureau, les gens doivent commencer à préparer le retour, et cela devrait inclure l’examen et la révision de leurs budgets de dépenses personnels.
Points clés à retenir
- Maintenant que les vaccins sont largement disponibles, de plus en plus d’entreprises demandent à leurs employés de reprendre le travail en personne.
- En plus de se familiariser avec les normes sociales, comme le fait de serrer la main de quelqu’un, c’est une bonne idée pour les employés qui reviennent de revoir leurs projets de dépenses personnels.
- Les dépenses de transport, de déjeuner, de café et de garde d’enfants qui auraient pu être mises de côté pendant que les gens étaient à la maison devront être à nouveau comptabilisées.
Après un an et demi de travail à domicile, les habitudes quotidiennes de nombreuses personnes, notamment leurs dépenses, ont radicalement changé. La reprise d’une semaine normale de travail de cinq jours entraînera de nombreux coûts que les gens ont peut-être oubliés. Et avec une inflation nettement plus élevée qu’elle ne l’était lors de la fermeture des bureaux l’année dernière, beaucoup de choses seront plus chères que ce dont les gens se souviennent.
Les dépenses supplémentaires peuvent être des dépenses temporaires ou des coûts continus à plus long terme. Parmi les exemples de choses qui pourraient entraîner une brève augmentation de vos dépenses, citons de nouveaux vêtements (des études ont montré que de nombreuses personnes prennent des kilos en trop lorsqu’elles restent à la maison) ou un nouveau maquillage, un parfum et un déodorant qui peuvent vous donner plus de confiance lorsque vous recommencez à voir des gens régulièrement.
Ces dépenses à court terme sont assez faciles à absorber et peuvent faciliter votre retour au travail en personne, mais les conseillers financiers préviennent que des coûts permanents plus importants pourraient faire dérailler votre budget si vous n’êtes pas préparé.
Déplacement domicile-travail
Ces dépenses permanentes incluent les frais de déplacement quotidiens, dont de nombreuses personnes ont cessé de s’inquiéter lorsqu’elles travaillaient à domicile. Ceux-ci reviendront – et peut-être avec vengeance. De nombreuses compagnies d’assurance ont accordé une pause aux automobilistes pendant la pandémie parce qu’ils conduisaient moins, mais ces réductions et rabais disparaîtront à mesure que les gens reprendront la route.
Les prix de l’essence ont également fortement augmenté au cours de la dernière année – atteignant un sommet en sept ans – et AAA prévoit qu’ils continueront à augmenter.Pour atténuer les coûts plus élevés, les gens peuvent envisager de rejoindre des programmes de fidélité ou de remise en argent, d’utiliser des applications pour trouver de l’essence moins chère dans la région ou de vérifier si votre entreprise offre un avantage aux navetteurs. Certaines entreprises peuvent proposer d’utiliser des dollars non imposables pour acheter des titres de transport en commun ou des avantages de stationnement.
Et n’oubliez pas d’inclure le coût de l’entretien automobile. Avec le retour d’une conduite plus constante, des choses comme les vidanges d’huile régulières, le remplacement des filtres et même les lavages de voiture s’additionneront.
Nourriture
Les frais de nourriture sont une autre dépense quotidienne à laquelle les personnes travaillant à domicile n’ont pas beaucoup à penser. Mais bientôt, ils achèteront peut-être du café sur le chemin du travail, puis déjeuneront un peu plus tard. Le coût d’un repas au restaurant est environ cinq fois plus élevé que celui de la préparation de votre propre repas, tandis que le café à lui seul peut vous coûter des centaines de dollars supplémentaires par an, selon la fréquence à laquelle vous en consommez.
Au cours des 12 mois terminés en juin, les prix des produits alimentaires hors domicile ont augmenté de 4,2 %, a indiqué le Bureau of Labor Statistics. Mais si les gens se réservent du temps le matin pour préparer leurs déjeuners et préparer leur café à emporter, ils peuvent éviter une partie du choc provoqué par les prix des denrées alimentaires.
Garde d’enfants et frais de scolarité
La dépense la plus importante que les parents devront probablement prendre en compte est la garde des personnes à charge et l’éducation. Si votre enfant est jeune, cela vaut peut-être la peine de vérifier les allocations de garde d’enfants de votre entreprise.
“De nombreuses grandes entreprises proposent désormais à leurs employés des programmes de soins pour personnes à charge ou d’assistance”, a déclaré Kevin Clark, conseiller financier chez Ameriprise. “Examinez leurs programmes d’épargne pour atténuer ces coûts. La garde d’enfants est la plus grosse dépense pour les parents d’enfants de cet âge. “
Pour les enfants plus âgés, un changement d’éducation peut également faire une différence. Certaines familles ont peut-être décidé d’explorer une école religieuse, privée ou à charte, a déclaré Clark. “Le coût de certains d’entre eux peut être assez élevé et continu. Ce serait une raison importante pour devoir procéder à une réinitialisation complète, car il s’agit d’un coût supplémentaire continu très important qui devrait être priorisé.”
Note
Pour aider à amortir tous ces coûts de retour au travail, les gens pourraient envisager de rechercher une option de travail entièrement à distance ou hybride auprès de leur entreprise. “Nous constatons que de nombreuses entreprises autorisent des options entièrement à distance ou hybrides”, a déclaré Clark. « Cela pourrait aider à atténuer les coûts : peut-être envoyer votre enfant trois jours à la garderie au lieu de cinq, par exemple. »
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