Note
Une bonne gouvernance d’entreprise permet à une entreprise de promouvoir des pratiques commerciales éthiques parallèlement à sa performance financière.
Comment fonctionne la gouvernance d’entreprise
Qu’une entreprise soit cotée en bourse ou privée, c’est une bonne pratique commerciale de surveiller l’efficacité de ses politiques en ce qui concerne la responsabilité d’entreprise, la rémunération des dirigeants, la durabilité, les droits de l’homme, la diversité et l’inclusion, ainsi que l’impact social. La gouvernance d’entreprise est un ensemble de règles, généralement approuvées par le conseil d’administration d’une entreprise, qui peuvent aligner les pratiques de l’entreprise sur ces objectifs.
De nombreuses entreprises s’efforcent de rendre leurs politiques de gouvernance d’entreprise aussi visibles que possible afin de renforcer leur engagement sur les enjeux évoqués ci-dessus.
Par exemple, Nike, comme de nombreuses grandes entreprises aujourd’hui, dispose d’une page sur son site Web consacrée à l’explication de ses politiques de gouvernance d’entreprise. Il répertorie les membres du conseil d’administration, explique comment ils sont nommés et rémunérés et fournit des détails sur les directives de gouvernance d’entreprise de Nike. Il comprend également une lettre expliquant le code de conduite de l’entreprise du président-directeur général (PDG) de Nike, John Donahoe.
Comme de nombreuses entreprises, Nike rend régulièrement compte de sa gouvernance d’entreprise dans sa communication avec les investisseurs. “Au cours de l’exercice 2019, nous avons également évalué et amélioré les chartes de nos comités”, a déclaré Mark G. Parker, président du conseil d’administration de Nike, dans une déclaration de procuration de cette année-là. « Plus précisément, nous avons mis à jour la charte de notre comité de responsabilité d’entreprise, de durabilité et de gouvernance pour souligner plus explicitement la surveillance continue par le comité de notre Purpose Offense intégrée, une approche unifiée de notre concentration et de notre engagement en faveur de la durabilité, de l’impact social et communautaire, ainsi que de la diversité et de l’inclusion.
Qui assure la gouvernance d’entreprise ?
L’objectif primordial de la gouvernance d’entreprise est d’aligner les intérêts des différentes parties et de garantir que toutes les parties travaillent pour atteindre les objectifs communs de l’entreprise.
Note
La gouvernance d’entreprise existe non seulement pour créer des normes éthiques, mais vise également à tenir toutes les parties responsables du respect de ces normes.
Il existe différentes structures d’entreprise conçues pour faire respecter les directives de gouvernance d’entreprise. Les entreprises, tant publiques que privées, peuvent avoir mis en place une ou plusieurs de ces entités pour contrôler le respect de ces directives.
Équipe de direction supérieure
Généralement dirigé par un PDG, ce groupe peut également comprendre un directeur de l’exploitation (COO), un directeur financier (CFO), un directeur de la technologie (CTO) et un directeur du marketing (CMO).
Conseil d’administration
Groupe d’administrateurs élus ou nommés dont le but est de conseiller et de surveiller l’équipe de direction de l’entreprise au nom des actionnaires, le conseil d’administration représente les intérêts des actionnaires et des parties prenantes. Un conseil d’administration a souvent un président. Les membres du conseil d’administration peuvent être un mélange de personnes internes (employés de l’entreprise) et externes.
Actionnaires
La plupart des sociétés cotées en bourse tiennent une assemblée générale annuelle à laquelle les actionnaires sont invités à assister et à poser des questions au conseil d’administration ou à l’équipe de direction. Dans certains cas, les actionnaires peuvent voter sur des questions d’entreprise telles que la rémunération des dirigeants. Les actionnaires exprimant leur mécontentement à l’égard de certains aspects de la gouvernance d’entreprise de l’entreprise – une pratique connue sous le nom d’activisme actionnarial – peuvent également être efficaces pour imposer le changement.
Ce que cela signifie pour les investisseurs individuels
Les investisseurs veulent être assurés que les sociétés dans lesquelles ils détiennent des actions disposent de directives strictes en matière de gouvernance d’entreprise.
Note
Les surprises en termes d’échecs éthiques de la part de sociétés cotées en bourse peuvent avoir un impact considérable sur la valeur actionnariale.
En plus d’examiner attentivement les données financières contenues dans les rapports 10-K ou 10-Q d’une entreprise ou dans d’autres documents divulgués, les investisseurs avisés procéderont à un examen approfondi des politiques de gouvernance d’entreprise d’une entreprise. Il convient d’accorder une attention particulière à la manière dont une entreprise a géré les conflits passés entre les opérations sur titres et ses directives opérationnelles, ou à la manière dont elle a répondu aux plaintes des actionnaires. Les investisseurs devraient s’efforcer de déterminer si un conseil d’administration dispose du pouvoir nécessaire pour demander des comptes aux équipes de direction.
Plus que jamais, la majorité des investisseurs souhaitent détenir des actions de sociétés qui génèrent de bons investissements tout en adhérant à des politiques qui en font de bonnes entreprises citoyennes. Un examen attentif des politiques de gouvernance d’entreprise d’une entreprise peut contribuer à garantir à un investisseur potentiel que tel est le cas.
Points clés à retenir
- La gouvernance d’entreprise est un ensemble de règles, de chartes d’entreprise, de statuts ou de politiques formelles par lesquelles une entreprise et ses dirigeants sont guidés dans leur fonctionnement.
- L’équipe de direction d’une entreprise est censée adhérer à la gouvernance d’entreprise en place. Un conseil d’administration est principalement chargé de faire respecter les directives de gouvernance d’entreprise.
- Les investisseurs veillent de plus en plus à ce que les entreprises dans lesquelles ils investissent disposent de directives de gouvernance d’entreprise solides qui conduisent à des pratiques commerciales éthiques et durables.
- Les principes de gouvernance d’entreprise concernent généralement les pratiques de l’entreprise en matière de responsabilité, de rémunération des dirigeants, de durabilité, de droits de l’homme, de diversité et d’inclusion, ainsi que d’impact social.
