C’est la part des travailleurs qui ont déclaré qu’ils accepteraient une réduction de salaire pour travailler à domicile de façon permanente, selon une nouvelle enquête qui montre à quel point les télétravailleurs sont réticents à abandonner leurs modalités de travail en période de pandémie.
En plus des deux tiers qui renonceraient à leur salaire, 30 % ont déclaré qu’ils travailleraient plus longtemps, 13 % ont déclaré qu’ils accepteraient une couverture santé de moindre qualité et 13 % renonceraient à une partie de leurs vacances. C’est ce que révèle un sondage réalisé entre le 29 juillet et le 2 août auprès de 933 adultes américains salariés par Harris Poll et Personal Capital, une société de technologie financière, et publié mardi.
Les résultats font écho à une enquête similaire menée un peu plus d’une semaine auparavant, qui révélait que 65 % des travailleurs étaient prêts à accepter une réduction de salaire de 5 % en échange de la possibilité de travailler à distance à temps plein. Quinze pour cent ont déclaré qu’ils iraient encore plus loin, acceptant une réduction de salaire aussi drastique que 25 % en échange de la possibilité de travailler à domicile, selon une enquête menée auprès de 1 000 adultes américains par Breeze, une compagnie d’assurance invalidité, et la plateforme d’enquête en ligne Pollfish.
Mais c’est une chose de dire dans un sondage en ligne que vous accepteriez une réduction de salaire, mais c’en est une autre d’affronter la réalité d’un salaire inférieur, comme cela serait le cas pour les employés de Google. On dit aux employés du géant californien de l’Internet qu’ils devront accepter des réductions de salaire allant jusqu’à 25 %, en fonction du coût de la vie dans leur région, s’ils choisissent de travailler à domicile, selon un rapport de Reuters.
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