Emplois de gestion : options, titres de poste et descriptions

Quel que soit le secteur d’activité, la capacité de gérer efficacement les autres et de motiver un excellent travail est l’une des plus grandes compétences que l’on puisse posséder dans le monde professionnel. Il existe un certain nombre de tâches que vous pouvez exercer en tant que manager. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les différents titres de poste et responsabilités de gestion.

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, l’embauche d’employés au niveau de la direction devrait augmenter de 7 % entre 2018 et 2028.

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Note

Les managers sont généralement bien payés et possèdent une expérience significative en entreprise et/ou dans le secteur.

Souvent, les managers sont formés à partir de postes de niveau d’entrée et sont, avec le temps, promus au rang de managers.

Exigences en matière d’emploi et de formation en gestion

Les exigences de formation pour obtenir un emploi de manager ou une promotion varient en fonction du niveau de leadership. Par exemple, il existe des cadres intermédiaires et des superviseurs, qui ne nécessitent pas nécessairement tous deux un diplôme universitaire. Cependant, ils nécessitent sans aucun doute d’importantes compétences techniques qui peuvent accompagner les certifications professionnelles ou les licences dans ce secteur.

Dirigeants

Pour les cadres (qui sont les gestionnaires de haut niveau), la plupart possèdent au moins un baccalauréat ainsi qu’un diplôme d’études supérieures dans leur domaine connexe.

Cadres intermédiaires

Les cadres intermédiaires doivent posséder de solides compétences en résolution de problèmes, car ils s’efforcent de mettre en œuvre la stratégie décrite par la haute direction (cadres). Les cadres intermédiaires peuvent superviser un département entier ou une grande équipe au sein d’un département. La plupart des cadres intermédiaires doivent détenir un baccalauréat. Cependant, si vous avez grandi au sein de l’entreprise et que vous n’avez pas de diplôme universitaire, ils seront peut-être disposés à payer vos études universitaires.

Superviseurs directs

Les superviseurs directs gèrent les employés. Ils sont chargés de s’assurer que le travail est effectué à temps et correctement. Ils informent également les cadres intermédiaires de tout problème et donnent l’exemple aux employés. Voulez-vous que les gens arrivent à l’heure ? Un superviseur (surtout celui qui arrive infailliblement à l’heure) peut faire la différence.

Les superviseurs sont peut-être moins souvent tenus de posséder un diplôme universitaire. Cependant, sans cela, ils peuvent avoir des difficultés à obtenir une promotion au niveau intermédiaire.

Titres d’emploi en gestion

Presque toutes les industries ont besoin de managers. Voici quelques-uns des managers les plus populaires et les plus demandés aux États-Unis, avec des descriptions de poste et des salaires médians.

1. Gestionnaire des services administratifs

Les responsables des services administratifs planifient et coordonnent les services de l’entreprise, tels que l’organisation de réunions, la gestion de la distribution du courrier et l’entretien des bureaux. Ils entretiennent les installations et gèrent les besoins réguliers du bureau.

Salaire:Le salaire médian d’un gestionnaire des services administratifs est de 96 180 $.