Même avec un léger recul par rapport au volume record d’offres d’emploi observé en juillet, un nombre sans précédent d’employés ont quitté leur emploi en août, découragés par une augmentation des cas de COVID-19 et apparemment confiants de trouver quelque chose de mieux.
La proportion d’employés qui ont démissionné – 2,9 % de l’ensemble des salariés – était la plus élevée depuis que le Bureau of Labor Statistics a commencé à en tenir compte en 2006 et a marqué le troisième mois record de démissions cette année, selon le rapport mensuel du BLS mardi.L’industrie de la restauration a vu un nombre record de 6,8 % de ses travailleurs quitter leur travail, car l’assaut de la variante delta a fait apparaître les emplois en personne comme une proposition plus risquée.
Dans le même temps, le nombre d’offres d’emploi a diminué pour la première fois cette année après avoir atteint un niveau record en juillet, bien que les 10,4 millions de postes vacants soient le deuxième plus élevé depuis au moins 2000, lorsque la série de données a commencé.La diminution des emplois ouverts n’est pas non plus due à une vague d’embauches : les embauches ont chuté pour le deuxième mois consécutif, chutant de 6,5 % par rapport à juillet. Les mauvais résultats du marché du travail sont cohérents avec les données précédentes qui montraient que la résurgence de la pandémie à la fin de l’été avait freiné l’embauche.
“De plus en plus de gens démissionnent, encore une fois, mettant l’accent sur un système déjà mis à rude épreuve”, a écrit Jennifer Lee, économiste principale chez BMO Economics, dans un commentaire. “Encore une fois… tout cela met en lumière les immenses problèmes auxquels les entreprises sont confrontées. Pas assez de personnel. Pas assez d’équipement et/ou de pièces détachées. Pendant ce temps, les clients attendent leurs commandes, ou attendent de passer leurs commandes. Quel monde étrange c’est. Mais, chaque fois que les travailleurs reviendront… il y aura des emplois disponibles pour chacun d’entre eux. N’attendez pas trop longtemps.”
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