Il s’agit de la part nette des propriétaires de petites entreprises qui ont augmenté leurs salaires en septembre – le pourcentage le plus élevé dans une enquête remontant à 48 ans et le deuxième mois record consécutif – alors que les entreprises peinent à embaucher et à retenir leurs travailleurs.
Les propriétaires de petites entreprises ont été aux prises avec des problèmes de personnel le mois dernier, selon la dernière enquête mensuelle de la Fédération nationale de l’entreprise indépendante, publiée mardi.En plus des augmentations de rémunération désaisonnalisées et record, la part des entreprises qui n’ont pas été en mesure de pourvoir un poste a atteint un sommet historique de 51 %, également un deuxième record en autant de mois.Il n’est donc pas étonnant que la proportion d’entreprises citant les coûts et la qualité de la main-d’œuvre comme leurs principaux problèmes ait également établi un record depuis 48 ans dans l’enquête menée auprès de 537 entreprises.
“De plus en plus de propriétaires de petites entreprises ont du mal à trouver des travailleurs pour leurs postes vacants”, a déclaré William Dunkelberg, économiste en chef de la NFIB, dans un commentaire. “Pour la plupart des petits employeurs, les coûts de main-d’œuvre constituent la dépense d’exploitation la plus importante et les propriétaires seront obligés de répercuter ces coûts sur leurs clients en augmentant les prix.”
L’enquête n’est que le dernier signal indiquant que les entreprises sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre. Un nombre record d’employés ont démissionné en août, tandis que les employeurs ont signalé un nombre presque record d’offres d’emploi, selon les données du Bureau of Labor Statistics publiées mardi.
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