Lors des entretiens d’embauche pour certains postes et dans certains secteurs, vous pouvez vous attendre à recevoir des questions sur les tendances du secteur.
Après tout, la plupart des employeurs cherchent à embaucher des employés avant-gardistes et en phase avec les tendances ayant un impact sur leur profession. Grâce à un aperçu des tendances et des attentes dans votre secteur, vous pouvez contribuer à propulser une entreprise au-delà du statu quo.
Note
Être engagé dans l’industrie montre que vous vous en souciez : c’est un indicateur que vous êtes passionné par le travail et que vous irez au-delà du strict minimum en tant qu’employé.
Les intervieweurs et les recruteurs s’attendent très probablement à ce que vous soyez informé des sujets d’actualité dans votre profession et/ou votre domaine de carrière. Voici ce que vous devez savoir pour donner des réponses significatives aux questions sur les tendances.
Ce que les enquêteurs veulent savoir
Lorsque les intervieweurs posent des questions sur les tendances au sein de votre secteur, ils cherchent à découvrir certaines choses. Tout d’abord, ils veulent savoir si vous êtes conscient des grands thèmes et tendances de votre domaine. À un certain niveau de carrière et de rôle, on s’attend à ce que vous soyez au courant de l’actualité de l’industrie et que vous soyez à l’écoute.
Votre connaissance des tendances peut vous aider à orienter les choix que vous faites au travail. Par exemple, la connaissance de ce que veulent les utilisateurs peut déterminer la manière dont vous créez une campagne marketing ou le widget que vous soutenez en développement.
Les intervieweurs vous posent également des questions sur les tendances pour avoir une idée de votre engagement dans le travail. Ils cherchent à voir si vous êtes passionné par votre secteur et si vous allez au-delà du strict minimum d’être présent.
Enfin, les intervieweurs peuvent également rechercher comment vous suivez l’actualité et vers quelles sources vous vous tournez.
Comment répondre aux questions d’entretien sur les tendances de votre profession
Lorsque vous êtes interrogé sur les tendances, soulignez-en quelques-unes qui vous paraissent les plus importantes. Pointer vers une histoire récente, un événement ou un fil Twitter accrocheur peut être utile.
Note
Vous voudrez également pouvoir expliquer pourquoi vous pensez que ces tendances sont importantes. En prime, intégrez dans votre réponse la manière dont vous pensez qu’une tendance pourrait avoir un impact sur votre travail.
Comment suivre les tendances ?
Vous devriez être en mesure de montrer à l’intervieweur que vous êtes au courant de ce qui est nouveau et remarquable. Pour ce faire, vous devrez régulièrement consacrer du temps à la recherche des dernières tendances dans votre domaine afin de vous assurer d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour suivre le rythme du changement.
Lorsque vous êtes en mode recherche d’emploi, il est particulièrement important de maîtriser les tendances et d’être prêt à discuter confortablement de votre point de vue sur les facteurs qui influencent l’évolution de votre profession.
Même si on ne vous interroge pas explicitement sur les tendances, votre vision du secteur peut être utile tout au long de votre entretien. Cela peut éclairer vos réponses à d’autres questions d’entretien.
Vous vous demandez comment rester au courant des actualités et des tendances de votre secteur ? Vous avez beaucoup d’options. Voici quelques idées :
- Participez à des événements : Les conférences ont tendance à inviter des leaders d’opinion et de grands noms du secteur à prononcer des discours d’ouverture. Faites attention à ce dont parlent ces intervenants et écoutez également les mentions de comptes Twitter, de sites Web ou d’autres ressources ou lieux d’information qu’ils mentionnent. Vous pouvez également assister à des webinaires, des ateliers, des rencontres et des séminaires pour vous tenir au courant des tendances.
- Suivez des personnalités sur les réseaux sociaux : Grâce à Internet, vous pouvez suivre les listes de lecture et les discussions des leaders et grands penseurs de votre domaine. En fait, vous pouvez même (poliment) interagir avec eux sur les réseaux sociaux et participer à la conversation.
- Abonnez-vous aux newsletters : Parallèlement aux réseaux sociaux, recherchez les newsletters de l’industrie, des plus formelles rédigées par de grands groupes aux plus bavardes de personnes passionnées par l’industrie. Les podcasts peuvent également constituer une riche source d’informations, tout comme les publications spécialisées du secteur.
- Recherchez des groupes pertinents sur LinkedIn, Facebook et d’autres plateformes : Les groupes sur LinkedIn et Facebook regorgent de conversations, d’idées partagées et de liens vers des articles intéressants qui peuvent vous aider à ressentir les tendances dans votre domaine.
- Configurez les alertes Google : Vous pouvez créer des alertes autour de termes clés du secteur, d’actualités en cours ou de mots à la mode. De cette façon, vous serez toujours au courant des dernières informations.
Note
Lors des entretiens, en plus d’évoquer les tendances, vous pouvez partager où vous en avez entendu parler. Cela montrera que vous êtes intéressé et impliqué dans l’industrie et que vous cherchez activement à rester à jour.
Exemples des meilleures réponses
Une fois que vous suivez et lisez activement les leaders d’opinion et les stars de votre domaine, et que vous vous tenez au courant via des newsletters, des podcasts et d’autres sources d’informations, il est plus facile de parler des tendances.
Voici quelques façons potentielles de répondre si on vous interroge sur les dernières tendances de votre secteur, sur la direction que vous pensez que prend le secteur, sur la manière dont vous suivez les tendances du secteur ou sur d’autres questions similaires.
Exemple de réponse n°1
J’aime converser avec des collègues professionnels, et le buzz s’est récemment concentré sur l’importance de maintenir des réserves de prêts adéquates à ce stade du cycle économique.
Pourquoi ça marche :Ce candidat montre qu’il donne la priorité au réseautage et mentionne une tendance clé.
Exemple de réponse n°2
Je suis John Brown, Jane Smith et Bob Meyers sur Twitter, et ils ont tous vanté l’urgence de réduire les dépenses en externalisant la programmation vers des pays à moindre coût.
Pourquoi ça marche :Vérifier les noms des grands noms et des leaders d’opinion dans le domaine est une stratégie très efficace. De plus, ce candidat montre qu’il remarque un thème marquant chez ces influenceurs.
Exemple de réponse n°3
J’ai récemment lu un article dans le Revue de marketing soulignant l’importance d’exploiter les médias sociaux pour cibler plus efficacement les segments de marché.
Pourquoi ça marche :Ce candidat montre qu’il lit des publications de l’industrie et pointe du doigt un article spécifique qui a retenu son attention.
Plus d’exemples de réponses
- Il y a eu trois ou quatre sessions consacrées aux stratégies de marketing par moteur de recherche lors de la conférence annuelle de cette année de la Web Marketing Association, et j’ai pu assister à deux ateliers et appris…
- Je trouve notre industrie tellement fascinante. Sans même essayer, j’ai suivi et dialogué avec certains des grands leaders d’opinion de notre domaine, tels que Sarah Jane, Joe Smith, etc. En plus de mon défilement Twitter tôt le matin, je m’abonne aux newsletters des publications grand public et industrielles. De plus, j’essaie d’assister à au moins une grande conférence par an. Je trouve que les conversations avec les pairs peuvent être aussi précieuses que les conférenciers et les ateliers lors de ces événements.
Conseils pour donner les meilleures réponses
Essayez ces stratégies si vous êtes interrogé sur les tendances dans votre domaine :
- Soyez bref.Très probablement, l’intervieweur ne s’attend pas à un discours préparé. Parlez d’une ou deux (peut-être trois) tendances significatives. Mais ne laissez pas votre réponse s’éterniser trop longtemps. Concentrez-vous plutôt sur les tendances qui, selon vous, sont les plus importantes et les plus susceptibles de changer le secteur d’une manière ou d’une autre.
- Partagez vos sources.Les enquêteurs seront intéressés de savoir quelles voix vous semblent significatives. Mentionnez comment vous avez découvert cette tendance, qu’il s’agisse d’un podcast, d’une newsletter, etc.
- Parlez de l’impact des tendances.Nommer une tendance, c’est bien. Cependant, si vous pouvez aller au-delà de cela et expliquer pourquoi la tendance est importante et comment elle affecte le travail que vous effectuez dans ce rôle, ou changer les priorités de l’entreprise, cela montrera que vous êtes un penseur analytique et que vous reliez les points.
Ce qu’il ne faut pas dire
- Soyez vide ou agissez de manière agitée.Si vous n’êtes pas préparé à répondre à cette question, cela peut être délicat. N’oubliez pas qu’il est toujours possible de demander plus de temps. Par exemple, vous pouvez dire : « Laissez-moi réfléchir un instant » ou dire : « C’est une très bonne question. Pouvons-nous y revenir ? Gagner du temps peut vous permettre de réfléchir à une tendance que vous souhaitez mettre en avant. Vous pouvez toujours développer un peu votre réponse dans votre note de remerciement.
- Éloignez-vous de l’évidence.Si vous le pouvez, essayez de donner une réponse réfléchie et montrant que vous êtes impliqué dans le domaine au-delà de la surface. Cela dit, il est préférable de vérifier le nom d’une tendance, même si elle est évidente, plutôt que de ne donner aucune réponse.
Questions de suivi possibles
- Que savez-vous de notre entreprise ?
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce métier ?
- Qu’espérez-vous accomplir ici ?
Points clés à retenir
RESTEZ INFORMÉ. Une partie de votre préparation à un entretien d’embauche devrait consister à vous tenir au courant de l’actualité du secteur.
PARTAGEZ LES SOURCES. Parlez du type de médias sur lesquels vous comptez pour vous tenir informé.
CONNECTEZ LES TENDANCES AU RÔLE ACTUEL. Si possible, établissez un lien entre une tendance que vous dénoncez et l’entreprise ou, mieux encore, parlez de la façon dont la tendance pourrait vous influencer dans le rôle que vous occupez.
