Question d’entretien : Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?

Si vous avez une interruption d’emploi depuis votre dernier emploi, les employeurs voudront savoir comment vous avez passé votre temps depuis votre dernier travail. Lors de votre entretien, vous pouvez vous attendre à ce qu’on vous demande : « Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?

La meilleure façon de répondre à cette question est d’être honnête. Se préparer à l’avance est utile : vous souhaiterez faire savoir à l’intervieweur que vous étiez occupé et actif, que vous soyez sans travail par choix ou pour toute autre raison. 

Ce que l’intervieweur veut savoir

D’une part, les intervieweurs et les responsables du recrutement veulent vraiment savoir comment vous avez utilisé ce temps. Votre réponse, qu’il s’agisse de dire que vous avez élevé un enfant ou cherché un emploi tout en suivant des cours, donne une fenêtre sur votre situation actuelle. 

De plus, la façon dont vous répondez à cette question peut être révélatrice. Votre ton et les mots que vous utilisez dans votre réponse peuvent vous donner l’air d’un fonceur ou d’une personne épuisée et découragée par une recherche d’emploi. 

Comment répondre « Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi »

Dans votre réponse, vous voudrez être honnête. Mais choisissez soigneusement vos mots et votre ton, comme mentionné ci-dessus. Il est normal et raisonnable de dire que vous êtes à la recherche d’un emploi.

Cherchez des moyens de montrer que vous êtes un fonceur, si possible. Mentionnez les choses que vous avez faites qui vont au-delà de la recherche d’emploi et qui pourraient contribuer à vos talents et capacités en tant qu’employé.

Exemples des meilleures réponses

Pourquoi ça marche :Dans cette réponse, le candidat montre qu’il s’est engagé dans un autre travail tout en recherchant un nouveau rôle. Cela leur donne l’impression d’être des fonceurs et crée également l’occasion pour l’intervieweur de poser une question complémentaire sur le travail indépendant. 

Pourquoi ça marche :Il est très courant que des personnes doivent s’éloigner du marché du travail pour des raisons personnelles ou familiales. Cette personne donne une raison claire pour laquelle elle est sans travail. Points bonus pour noter qu’il s’agit d’une situation temporaire. 

Pourquoi ça marche :Dans cette réponse, le candidat montre qu’il s’est engagé à apprendre davantage et à acquérir des compétences pendant la pause. Ce désir de continuer à apprendre et à grandir est quelque chose que les employeurs aiment voir ! 

Des exemples de réponses plus solides à cette question incluent : 

• Je me suis porté volontaire pour un programme d’alphabétisation qui aide les enfants défavorisés.
• J’ai passé du temps à être parent au foyer et à faire du bénévolat à l’école de ma fille.
• J’ai passé un an à voyager à l’étranger après avoir obtenu mon diplôme universitaire.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Il est important de pouvoir fournir des informations sur ce que vous avez fait pendant la période où vous ne travailliez pas, surtout si vous êtes sans travail depuis une période prolongée. Voici des stratégies à garder à l’esprit : 

• Partagez des activités de développement de compétences.Si vous avez suivi des cours pour améliorer vos connaissances ou des ateliers pour améliorer vos compétences, partagez ces informations avec l’intervieweur. Il conviendra également de mentionner si vous avez fait du bénévolat auprès d’un organisme communautaire ou travaillé comme stagiaire pour acquérir une expérience supplémentaire ou une exposition à un nouveau domaine. Si vous avez récemment perdu votre emploi, c’est une bonne idée de vous inscrire à des expériences comme celles-ci afin de pouvoir démontrer aux employeurs votre intérêt pour le développement professionnel.
• Montrez la croissance liée à l’emploi.Pour les candidats qui changent d’orientation professionnelle, il est logique de souligner que vous avez exploré d’autres orientations de carrière qui correspondraient mieux à vos compétences et à vos intérêts. Soyez prêt à partager les types d’activités impliquées dans votre exploration, comme la recherche de carrière, les entretiens d’information et l’observation au poste de travail, et à partager une partie de ce que vous avez appris sur la façon dont le nouveau domaine vous convient.
• N’hésitez pas à partager votre situation personnelle.Si vous avez quitté votre emploi pour prendre soin d’un conjoint, d’un enfant ou d’un parent malade, il peut être approprié de partager ces informations si la situation a été résolue et que vous êtes désormais en mesure de consacrer tout votre temps et toute votre attention au travail. Divulguer un problème de santé personnel peut être délicat et n’est conseillé que s’il a été clairement résolu et s’il est peu probable qu’il se reproduise. Si vous avez déménagé dans un nouveau domaine pour des raisons familiales comme le travail d’un partenaire ou le fait d’être plus proche d’un enfant ou d’un parent, vous pourriez dire que vous vous êtes concentré sur la recherche du bon poste dans un marché difficile. Si vous avez pris du temps libre pour poursuivre un objectif personnel comme parcourir le sentier des Appalaches, grimper dans l’Himalaya, voyager à travers l’Inde, participer au PGA Tour ou faire une tournée en tant que musicien, par exemple, mentionnez-le. Présenter ce type de justification peut être approprié à condition que vous puissiez expliquer comment le besoin a été satisfait et que vous puissiez souligner de manière convaincante votre enthousiasme actuel pour le poste vacant.
• Gardez-le positif.Comme c’est le cas lorsque vous répondez à n’importe quelle question d’entretien, il est important de se concentrer sur le positif et d’être capable de convaincre l’intervieweur que vous voulez sincèrement le poste et que vous êtes la bonne personne. 

Ce qu’il ne faut pas dire

• Ne mentez pas.Votre interlocuteur peut poser une question de suivi qui révèle que vous avez menti. Par exemple, si vous dites que vous avez suivi un cours, mais que vous ne l’avez pas fait, cela sera facilement découvert. Cela ne vaut tout simplement pas la peine de mentir. 
• Ne dites pas « rien ». Ce genre de réponse vous fera paraître paresseux ou sans but. Une réponse en une phrase est préférable. N’oubliez pas qu’il n’y a rien de mal à parler des raisons personnelles qui peuvent vous avoir poussé à quitter le lieu de travail. 
• Ne soyez pas négatif.Après six mois de recherche d’emploi infructueuse, il peut être difficile de rester positif. Néanmoins, dans votre réponse à cette question, veillez à rester positif. Au lieu de dire : « Je cherche du travail sans succès », vous pouvez dire : « Je recherche des emplois qui correspondent bien à mes compétences et à mes intérêts ». Et bien sûr, si vous pouvez poursuivre les activités liées à votre travail dans lesquelles vous avez participé, faites-le ! 

Questions de suivi possibles 

Quelques réponses à la question « Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? » peut naturellement conduire à des questions complémentaires. Par exemple, si vous dites que vous avez suivi des cours, votre interlocuteur peut vous demander plus d’informations sur les cours. Ou, si vous avez mentionné que vous avez déménagé et que vous vous êtes habitué à une nouvelle ville, l’intervieweur peut vous demander où vous avez exploré jusqu’à présent. D’autres questions de suivi pourraient inclure les suivantes : 

• Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
• Où vous voyez-vous dans cinq ans ? 
• Quel est le métier de vos rêves ?
• Qu’espérez-vous apprendre dans ce métier ?