Il existe de nombreuses bonnes raisons de quitter votre emploi. Il y a aussi des moments où il est judicieux de le conserver, même si ce n’est pas sur le long terme. Si vous pouvez quitter votre poste actuel selon vos conditions, lorsque vous serez prêt, la transition vers un nouvel emploi sera beaucoup plus fluide.
Attendre vous donne également l’occasion de réfléchir pour être sûr que la décision que vous prenez de démissionner est la bonne.
Note
Parfois, arrêter de fumer n’est pas la meilleure chose à faire. Cela peut vous coûter de l’argent et même rendre plus difficile l’embauche si vous n’avez pas d’autre emploi en vue. Ou encore, le moment n’est peut-être pas le bon.
Avant de dire « J’arrête », passez en revue ces raisons pour lesquelles vous ne voudrez peut-être pas démissionner tout de suite. Déterminez également s’il existe un moyen de changer les choses et d’apprendre à aimer votre travail.
Raisons de ne pas démissionner tout de suite
Tu es en colère
Vous avez passé une journée de travail épouvantable, vous êtes en colère contre le patron et rien ne va plus. Arrêter de fumer peut sembler être la meilleure solution, mais les décisions prises à la hâte ne sont pas toujours les meilleures. Rentrez chez vous, calmez-vous, réfléchissez bien et attendez au moins 24 heures pour être sûr que vous voulez vraiment arrêter maintenant.
Demandez-vous s’il y a quelque chose qui pourrait être fait pour remédier à la situation et faire de rester une option viable. Y a-t-il des choses que vous ou l’entreprise pourriez faire pour résoudre le problème ? Si le problème pouvait être résolu, voudriez-vous rester ?
Vous détestez votre travail
Détester votre travail est une raison légitime pour démissionner, mais existe-t-il un moyen de rendre votre rôle plus acceptable ou existe-t-il d’autres postes dans l’entreprise qui pourraient mieux convenir ? Si vous aimez votre entreprise, votre manager et vos collègues, peut-être que rester dans un poste différent est une option.
Note
Consultez les offres d’emploi internes pour voir s’il existe un poste qui pourrait être une meilleure option avant de prendre la décision finale de démissionner.
Vous avez besoin d’une pause
Avez-vous travaillé presque 24 heures sur 24, sans vacances ni congés ? Si vous êtes épuisé à force d’en faire trop, s’absenter du bureau pourrait être une solution rapide. Des vacances, même courtes, peuvent vous apporter de la clarté et vous aider à décider quelle devrait être la prochaine phase de votre carrière.
Si vous avez du temps libre, n’hésitez pas à en profiter. Si vous ne disposez pas de congés, un congé sans solde peut être une option. Parlez à votre patron pour voir si vous pouvez demander un congé du travail.
Vous ne pouvez pas vous permettre d’arrêter
Avez-vous suffisamment d’argent en banque pour financer une recherche d’emploi sans recevoir de salaire ? Trouver un nouvel emploi n’est pas toujours aussi rapide ni aussi facile qu’on pourrait le penser. Même si vous possédez de solides compétences et travaillez dans un domaine professionnel en demande, le processus d’entretien peut être long et vous devrez remplacer vos revenus perdus jusqu’à ce que vous occupiez un nouveau poste.
On ne sait jamais combien de temps prendra une recherche d’emploi, même dans un bon marché du travail. Il peut être plus logique de commencer à postuler à un emploi avant de remettre votre démission. Si vous recevez une offre d’emploi, vous pourrez effectuer une transition en douceur vers votre prochain rôle sans vous soucier de la manière de payer les factures.
Vous avez besoin des avantages
Si vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages sociaux décent, il est important de savoir ce qu’il adviendra de vos avantages sociaux après avoir quitté votre emploi. Vous ne voulez pas alerter votre patron ou votre service des ressources humaines en posant trop de questions sur ce qui se passe après votre licenciement, mais les informations peuvent être disponibles en ligne ou dans votre manuel de l’employé.
Note
Examinez attentivement vos options de maintien de la couverture et ce qu’il adviendra des prestations dont vous bénéficiez actuellement à votre départ.
Vous serez considéré comme un Job Hopper
Sur le marché du travail actuel, changer d’emploi n’est pas nécessairement une mauvaise chose. De nombreuses entreprises embauchent des travailleurs contractuels et des employés à court terme, et il existe des moyens de modifier votre CV pour en atténuer l’impact. Cependant, vous devrez toujours être prêt à répondre aux questions d’entretien sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi, surtout si vous en avez eu beaucoup.
Vous n’avez pas de plan de départ en place
Arrêter de fumer sans plan en place peut être effrayant car il y a trop d’inconnues. Vous ne savez pas combien de temps il vous faudra pour être embauché, vous risquez de vider votre compte bancaire plus rapidement que prévu et vous ne savez pas où vous allez trouver votre prochain emploi.
Il est préférable d’explorer le marché du travail, de savoir à l’avance pour quels emplois vous êtes qualifié, combien vous pouvez espérer gagner et quelles organisations embauchent. Un plan de départ en douceur garantira une transition réussie vers un nouvel emploi.
Vous n’avez pas de nouvel emploi en attente
Bien sûr, il est facile de prendre la décision d’arrêter lorsque vous avez un nouvel emploi. Si ce n’est pas le cas et que les circonstances professionnelles ne sont pas si difficiles que vous ne puissiez pas rester, il est plus logique de commencer une recherche d’emploi minutieuse et confidentielle pendant que vous êtes encore employé.
Il est facile de rechercher un emploi en ligne depuis votre téléphone, ainsi que sur un ordinateur. De nombreux employeurs organisent des entretiens téléphoniques ou vidéo et vous pouvez jongler avec les congés du travail pour des entretiens en personne. Accélérez votre recherche d’emploi pour être embauché rapidement, puis remettez votre préavis.
Quand vous n’êtes pas sûr d’arrêter
Que devez-vous faire si vous souhaitez arrêter de fumer, mais que vous ne savez pas si vous devriez le faire ? La meilleure façon de démarrer le processus de prise de décision est de dresser une liste des avantages et des inconvénients de votre emploi actuel, y compris les responsabilités professionnelles, le salaire, les avantages sociaux, l’horaire, les opportunités d’évolution, la culture d’entreprise et à quoi ressemble votre cheminement de carrière chez votre employeur actuel. Si vous avez une autre offre d’emploi, comparez votre rémunération actuelle avec celle offerte par la nouvelle entreprise.
Note
Lorsque votre décision est de rester, ces conseils vous aideront à conserver votre emploi et même à être heureux de l’avoir fait.
Quand vous êtes prêt à arrêter
Une fois que vous avez décidé de démissionner, il est important de quitter votre emploi le plus gracieusement possible. Voici ce qu’il faut faire avant de démissionner, comment annoncer votre départ à votre patron et des exemples de lettres de démission pour officialiser votre départ.
