Quelle est la meilleure façon de quitter son emploi ? Arrêter de fumer n’est pas toujours facile, même si vous détestez votre travail ou votre patron et que vous avez hâte de commencer un nouveau poste. Même si vous êtes sur le point d’être licencié, il peut être difficile de démissionner avec tact.
Si vous envisagez de quitter votre emploi, voici quelques points importants à prendre en compte avant de remettre votre démission. Lorsque vous êtes sûr d’être prêt à démissionner, il existe des moyens de démissionner en douceur et de partir en bons termes.
Assurez-vous que vous voulez vraiment arrêter
Il existe quelques signes avant-coureurs indiquant qu’il est temps d’y aller, notamment une productivité réduite, des plaintes physiques et une conversation à la maison dominée par des problèmes liés au travail.
Même si vous avez toutes les raisons du monde de démissionner, ce n’est peut-être pas une bonne idée de quitter votre emploi tout de suite. Assurez-vous de partir pour les bonnes raisons, plutôt que d’arrêter parce que vous passez une mauvaise semaine et qu’il semble que la situation ne s’améliorera pas de sitôt.
Note
Une fois que vous êtes certain de vouloir démissionner, gérez votre démission avec autant de soin que vous le feriez pour toute autre activité commerciale.
Il est toujours sage de ne pas s’aliéner votre employeur actuel. Vous ne savez jamais quand vous en aurez besoin comme référence.
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Considérez toutes vos options
Avez-vous une autre offre d’emploi? Si tel est le cas, pesez le pour et le contre du nouveau poste par rapport à votre poste actuel. Tenez compte de l’environnement de travail, de la flexibilité, du salaire et des avantages sociaux en plus des responsabilités professionnelles. Qu’en est-il des opportunités d’avancement ? Si le nouvel emploi s’avère gagnant sur tous les plans et que vous êtes sûr que c’est le bon changement à opérer, n’hésitez pas.
Si vous hésitez encore quant au prochain poste que vous envisagez d’occuper, demandez si vous pouvez passer une journée au bureau à « observer » le personnel. Cela peut renforcer votre décision d’accepter le poste ou vous aider à décider que vous ne voulez pas du nouvel emploi après tout.
Note
Si vous n’avez pas d’autre poste en vue, réfléchissez aux bases avant de quitter. Il faudra environ trois à six mois, parfois plus, pour trouver un nouvel emploi. À moins que vous démissionniez pour une bonne cause, vous n’aurez peut-être pas droit aux allocations de chômage.
Avez-vous suffisamment d’épargne ou d’autres revenus pour gérer financièrement ? Même si votre situation d’emploi n’est pas la meilleure, vous voudrez peut-être envisager de conserver votre emploi et de commencer votre recherche d’emploi avant de démissionner. Le vieil adage selon lequel « il est plus facile de trouver un emploi quand on a un emploi » est vrai.
Donner un préavis adéquat (si possible)
Si vous avez un contrat de travail qui précise le délai de préavis que vous devez donner, respectez-le. Dans le cas contraire, il convient d’offrir un préavis de deux semaines.Dans certains cas, vous pourriez avoir l’impression de ne pas pouvoir rester encore quelques semaines. Lorsque cela se produit, il est important de vous comporter de manière professionnelle de toutes les autres manières, par exemple en envoyant une lettre de démission officielle, en proposant votre aide au mieux de vos capacités et en gardant les choses positives jusqu’à votre départ.
Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la durée prévue dans votre contrat), vous n’avez aucune obligation de rester. Votre nouvel employeur s’attendra à ce que vous commenciez comme prévu et en temps opportun. Ce que vous pourriez faire, c’est proposer d’aider votre ancien employeur, si nécessaire, en dehors des heures d’ouverture, par e-mail ou par téléphone.
Conseils pour arrêter de fumer gracieusement
Dans la mesure du possible, c’est toujours une bonne idée de parler à votre patron pour lui expliquer que vous partez et pour lui fournir une notification écrite indiquant que vous démissionnez.
Écrire une lettre de démission
La façon formelle de démissionner est d’écrire une lettre de démission et d’informer en personne votre superviseur que vous partez. Cependant, selon les circonstances, vous devrez peut-être arrêter par téléphone ou par e-mail. Quelle que soit la manière dont vous démissionnez, rédigez une lettre de démission ou envoyez un e-mail de démission.
Note
Une lettre de démission bien rédigée peut vous aider à maintenir une relation positive avec votre ancien employeur tout en vous ouvrant la voie à autre chose.
Encore une fois, vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin que votre ancien employeur vous donne une référence, il est donc logique de prendre le temps de rédiger une lettre de démission soignée et professionnelle.
Parlez à votre patron
N’en dites pas plus que ce que vous partez. Insistez sur les aspects positifs et parlez des avantages que l’entreprise vous a apportés, mais mentionnez également qu’il est temps de passer à autre chose. Évitez d’être négatif. Cela ne sert à rien, vous partez et vous voulez partir en bons termes.
Quelle que soit la raison pour laquelle vous quittez votre emploi, assurez-vous de dire les bonnes choses dans votre lettre de démission : expliquez brièvement pourquoi vous partez, remerciez-les pour cette opportunité et faites-leur savoir quand sera votre dernier jour.
Demandez une référence
Avant de partir, demandez une lettre de recommandation à votre manager. À mesure que le temps passe et que les gens évoluent, il est facile de perdre la trace des employeurs précédents. Avec une lettre en main ou une recommandation LinkedIn en ligne, vous disposerez d’une documentation sur vos informations d’identification à partager avec des employeurs potentiels.
Finalisez les détails de votre départ
Renseignez-vous sur les avantages sociaux et le salaire auxquels vous avez droit à votre départ. Renseignez-vous sur la collecte des vacances et des indemnités de maladie non utilisées, ainsi que sur la conservation, l’encaissement ou le renouvellement de votre 401(k) ou d’un autre régime de retraite. Remarque : Il se peut que l’on vous demande de participer à un entretien de sortie avant votre départ. Passez en revue des exemples de questions d’entretien de sortie pour avoir une idée de ce qui vous sera demandé lors d’un tel entretien.
Restituer la propriété de l’entreprise
Restituez tous les biens de l’entreprise que vous possédez, y compris les clés, les documents, les ordinateurs, les téléphones et tout ce qui ne vous appartient pas. L’entreprise ne veut pas vous poursuivre pour le récupérer, et vous ne voulez pas être tenu responsable s’il n’est pas restitué à temps.
L’essentiel
Assurez-vous que vous voulez vraiment arrêter :Ne partez pas après une mauvaise journée ou une mauvaise semaine et assurez-vous de trouver un autre emploi ou de sécuriser vos économies.
Donner un préavis approprié :Si vous n’avez pas de contrat de travail stipulant le contraire, un préavis de deux semaines est la norme.
Soyez professionnel :Rédigez une lettre de démission et partez dans les meilleures conditions possibles.
Ne fournissez pas trop d’informations :Vous n’avez pas besoin de fournir beaucoup de détails sur les raisons pour lesquelles vous démissionnez.
Attachez les extrémités libres :Demandez une référence, renseignez-vous sur les avantages sociaux et le temps gagné, et restituez tous les biens de l’entreprise.
