La Cour suprême a annulé jeudi le mandat de vaccination du président Joe Biden pour les grands employeurs privés, annulant une exigence qui se serait appliquée à 84 millions de personnes actives ce mois-ci et le prochain tout en laissant intacte une exigence similaire pour les travailleurs de la santé.
Dans une décision par 6 voix contre 3, la majorité conservatrice des juges a déclaré que l’Occupational Safety and Health Administration, connue sous le nom d’OSHA, n’a pas le pouvoir statutaire d’exiger que les employeurs de 100 travailleurs ou plus exigent que leur personnel soit vacciné contre le COVID-19, soit testé chaque semaine à leurs propres frais. Se rangeant du côté des groupes d’entreprises et d’une coalition d’États qui avaient intenté une action en justice pour mettre fin à l’OSHA, le tribunal a qualifié l’ordonnance d’« empiètement significatif sur la vie – et la santé – d’un grand nombre d’employés ».
Le mandat de l’employeur ayant été annulé, Biden a appelé les gouvernements des États et les lieux de travail individuels à exiger des vaccinations.
“Je suis déçu que la Cour suprême ait choisi de bloquer les exigences de bon sens visant à sauver des vies pour les employés des grandes entreprises, qui étaient carrément fondées à la fois sur la science et sur la loi”, a-t-il déclaré dans un communiqué.
Le tribunal a statué à 5 voix contre 4 qu’un mandat de vaccination distinct pour les travailleurs de la santé pourrait être maintenu, touchant environ 10,4 millions de personnes. Cette ordonnance oblige les établissements acceptant le financement gouvernemental Medicare et Medicaid à garantir la vaccination de leurs employés, seules les exemptions médicales et religieuses étant autorisées.
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