Certes, les travailleurs démissionnent en masse, mais lorsque l’on analyse les données, il s’avère que le taux de rotation inhabituellement élevé est plutôt concentré dans quelques secteurs.
Il est vrai que dans l’ensemble, les gens quittent leur emploi au rythme le plus rapide jamais vu depuis que le Bureau of Labor Statistics a commencé à suivre ces statistiques en 2000, mais une grande partie du taux de désabonnement concerne les restaurants, les hôtels et les détaillants. Comme le montre le graphique ci-dessous, le phénomène surnommé « La grande démission » pourrait en réalité être appelé la grande démission des restaurants ou même la grande démission du commerce de détail.
En novembre, le mois le plus récent pour lequel des données sont disponibles, le taux de démission pour la catégorie qui comprend les restaurants et les hôtels – appelés services de restauration et hébergement dans le graphique ci-dessus – a dépassé tous les autres secteurs suivis par le bureau et était plus du double du taux global record de 3 % (un sommet également observé en septembre). En revanche, le taux de cessation d’emploi dans le secteur manufacturier a légèrement diminué, à 2,3 %. En fait, de nombreuses industries ont enregistré un taux de démission inférieur à la moyenne globale d’avant la pandémie, d’un peu plus de 2 %.
Les travailleurs « ne démissionnent pas en masse dans tous les secteurs de l’économie », a écrit Jay Zagorsky, chercheur à l’Université de Boston, dans une analyse récente. “Bien que les départs soient plus élevés que d’habitude dans la plupart des secteurs, quelques secteurs sont responsables de l’essentiel du chiffre d’affaires, certains étant inférieurs à leurs récents sommets.”
Le nombre de personnes qui démissionnent est un signe du pouvoir dont disposent les employés sur le marché du travail actuel, mais il est particulièrement prononcé dans les emplois à faible salaire où les employeurs qui ont du mal à embaucher et à retenir leurs travailleurs ont augmenté les salaires plus rapidement que la moyenne..
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