La compensation des pensions gouvernementales (GPO) est une règle de la sécurité sociale qui affecte les travailleurs bénéficiant d’une pension gouvernementale qui reçoivent également des prestations de conjoint ou de survivant de la sécurité sociale. Autrement dit, cela s’applique lorsqu’un travailleur du secteur public choisit de réclamer les prestations gagnées par son conjoint du secteur privé et demande ensuite de recevoir ces paiements mensuels. La compensation prévue par la règle réduira de deux tiers le montant de leur mensualité.
Si le GPO s’applique à vous, cela n’affectera pas vos propres prestations de sécurité sociale (si vous en avez) ni votre pension. Cela n’affectera en rien votre conjoint ni les paiements qu’il peut s’attendre à recevoir. Le GPO peut paraître complexe, mais une fois que vous en connaîtrez les raisons et comment il est appliqué, il prendra tout son sens.
Points clés à retenir
- La compensation de pension gouvernementale (GPO) affecte tout travailleur bénéficiant d’une pension gouvernementale qui reçoit également des prestations de sécurité sociale par l’intermédiaire de son conjoint.
- Le GPO réduit le montant des prestations de conjoint ou de survivant de la Sécurité sociale des deux tiers du montant de la pension.
- Bien que la règle n’affecte pas les prestations de sécurité sociale du travailleur, la clause d’élimination des bénéfices exceptionnels (WEP) peut réduire ces paiements.
- Il existe de rares cas dans lesquels le GPO est supprimé, même pour les travailleurs du secteur public, par exemple si vous avez payé des cotisations de sécurité sociale ou si votre pension est un bonus.
Quel est le but du GPO ?
La plupart des personnes qui ont travaillé aux États-Unis paient des cotisations de sécurité sociale. Puis, lorsqu’ils prennent leur retraite des années plus tard, ils reçoivent une partie de ces revenus sous forme de prestations mensuelles. Dans de nombreux cas, les personnes mariées peuvent choisir de percevoir les prestations de leur conjoint plutôt que les leurs.L’objectif est d’apporter une aide supplémentaire aux couples et de soutenir le conjoint qui est peut-être resté à la maison pour permettre à l’autre de travailler.
Dans cette configuration, un travailleur du secteur public qui perçoit une pension plutôt qu’une prestation de sécurité sociale pourrait prétendre aux prestations de son conjoint du secteur privé tout en percevant sa propre pension. Cela va à l’encontre du but de la règle. Le Congrès a adopté le GPO afin d’empêcher des paiements supplémentaires aux personnes qui réclament les prestations de leur conjoint, mais qui n’ont pas cotisé au système et perçoivent elles-mêmes leur pension.
Qui est concerné par le GPO ?
Vous ne serez concerné par le GPO que si vous devez percevoir une pension gouvernementale basée sur des revenus non couverts par le système de sécurité sociale. Ce groupe peut inclure des enseignants, des policiers et des forces de l’ordre, des postiers, des pompiers, des infirmières et des travailleurs de la santé, des employés du DMV de l’État et de nombreux autres employés du gouvernement.
La raison pour laquelle ces travailleurs ne sont pas soumis au GPO est qu’ils travaillent souvent pour une entité qui dispose de son propre système de retraite et qu’au cours de leur carrière, ils ont cotisé à ce système de retraite. Ils n’ont pas cotisé au système de sécurité sociale.
Note
Cette règle peut également vous concerner si vous recevez une pension basée sur un travail effectué à l’extérieur du pays. Il aurait été rare que vous cotisiez au programme de sécurité sociale tout en travaillant en dehors des États-Unis.
Dans tous ces cas, le GPO peut réduire les prestations de sécurité sociale que vous pouvez percevoir en tant que conjoint, ex-conjoint, veuve ou veuf.
Le GPO réduira-t-il mes propres revenus ?
Étant donné que le GPO s’applique uniquement à vos prestations en tant que conjoint, il existe une deuxième règle pour détecter les paiements supplémentaires qui peuvent survenir en fonction de vos propres revenus. Avantages que vous recevez en fonction de votreproprel’enregistrement des revenus peut être affecté par une deuxième règle appelée Windfall Elimination Provision (WEP).
Le WEP fait partie du GPO qui s’applique à toutes les prestations que vous avez gagnées par vous-même en dehors de l’emploi pour lequel vous recevez une pension ou travaillez à l’étranger. Si vous avez commencé votre carrière dans le secteur privé et que vous devenez plus tard enseignant dans une école publique, par exemple, le WEP réduirait l’argent qui vous est dû pour votre emploi dans le secteur privé, le cas échéant.
Note
En promulguant à la fois le GPO et le WEP, le Congrès a tenté d’égaliser les règles du jeu entre les travailleurs du secteur privé qui cotisaient au système et ceux du secteur public qui ne le faisaient pas. Mais les règles peuvent avoir un effet injuste sur certains travailleurs en réduisant les paiements qu’ils s’attendent à recevoir.
Comment fonctionne la compensation GPO ?
Dans le cadre du GPO, si vous recevez une pension de votre travail dans le secteur public, vos prestations de conjoint ou de survivant seront réduites des deux tiers du montant de votre pension.
Par exemple, si vous recevez une pension mensuelle de 1 800 $ provenant de votre travail d’enseignant dans une école publique, les deux tiers de ce montant (1 200 $) seront déduits de votre prestation de conjoint ou de survivant. Si ce paiement était de 1 300 $, une fois la compensation de pension GPO de 1 200 $ supprimée, vous recevrez 100 $. Si vos prestations de conjoint ou de survivant étaient inférieures à 1 200 $, vous ne recevriez rien du tout.
Existe-t-il des exceptions au GPO ?
Il existe des cas où le décalage GPO peut ne pas s’appliquer. Ceux-ci incluent :
- Si la pension que vous recevez n’est pas basée sur vos revenus.
- Si vous avez payé des cotisations de sécurité sociale pendant au moins les cinq dernières années de votre travail dans le secteur public.
Comment puis-je calculer le décalage GPO ?
La meilleure façon d’avoir une idée de vos revenus futurs et de votre compensation est d’aller directement à la source. Le site Web de la sécurité sociale propose un calculateur de compensation de pension qui estimera ce que vous pouvez espérer recevoir en paiements mensuels après l’entrée en vigueur du GPO.
Visitez votre bureau SSA local
À mesure que vous approchez de l’âge auquel vous envisagez de prendre votre retraite, vous pouvez également demander à votre bureau local de sécurité sociale de préparer pour vous un rapport incluant les effets de règles telles que le GPO et le WEP.
Note
Si vous choisissez de vous rendre en personne à votre bureau local de la sécurité sociale, préparez-vous à une longue attente ; Avec environ 10 000 personnes par jour qui atteignent 65 ans, les commerciaux sont souvent très occupés.Si vous le pouvez, appelez à l’avance pour faire la queue.
Autres outils et sources en ligne
Il existe de nombreuses sources d’outils en ligne pour vous aider à déterminer vos futurs paiements à la retraite, mais si vous optez pour cette voie, assurez-vous d’abord de vérifier le site. Vous pouvez également acheter un logiciel plus avancé qui vous permettra de prévoir plus en détail le montant de vos futurs paiements. De nombreuses versions vous demanderont de saisir l’intégralité de vos revenus au fil du temps ainsi que le montant de votre pension. Ensuite, vous pouvez jouer avec ces chiffres pour voir tous les résultats. Certains outils peuvent même offrir des conseils ou suggérer des actions à entreprendre, comme par exemple quand commencer votre réclamation.
