Lorsque vous êtes considéré pour un nouvel emploi, les intervieweurs essaieront de déterminer si le poste vous conviendra, compte tenu de votre cheminement de carrière projeté. Vous pourriez être confronté à des questions sur la manière dont un poste s’inscrit dans vos projets de carrière.
Ce type de question aidera également l’intervieweur à déterminer si vous envisagez de rester dans l’entreprise à long terme ou si vous espérez évoluer rapidement. L’employeur recherche des candidats qui correspondront au poste et à l’entreprise, et il est important d’avoir une adéquation aussi solide que possible.
Ce que l’intervieweur veut savoir
L’objectif principal de l’intervieweur lorsqu’il souhaite connaître vos aspirations professionnelles est de déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste. Ce poste a-t-il un sens compte tenu de votre stratégie de carrière à long terme ? Resterez-vous dans cette position pendant une durée raisonnable ? Vos ambitions sont-elles raisonnables et conformes aux objectifs de l’entreprise ?
Note
L’intervieweur ne s’attend pas à ce que vous consacriez toute votre vie à l’entreprise, mais il ne veut pas non plus consacrer des ressources à votre formation et à votre chemin vers le succès si vous partez après une courte période.
Pour déterminer si vous correspondez bien, l’intervieweur peut également vous demander pourquoi vous êtes intéressé par le poste ou pourquoi vous souhaitez travailler dans l’entreprise.
Afin de pouvoir dire à l’intervieweur ce qu’il veut vraiment savoir, participez à l’entretien armé de toutes les recherches que vous pouvez trouver sur l’entreprise. Une fois que vous aurez effectué une étude approfondie, vous pourrez mieux répondre aux questions. Soyez toujours honnête, mais essayez de faire correspondre vos intérêts avec les besoins de l’entreprise.
Comment répondre « Quels sont vos projets et aspirations de carrière ? »
Un intervieweur posera presque toujours cette question. Il est important d’arriver à votre entretien prêt à répondre d’une manière qui vous donnera l’impression d’être prêt à rester dans l’entreprise pendant une durée raisonnable. Vous voulez que l’intervieweur comprenne que l’emploi pour lequel vous passez un entretien vous aidera à développer un certain ensemble de compétences.
Après avoir relu la description de poste, voyez si vous pouvez lier certaines des fonctions du poste à vos objectifs et aspirations de carrière que vous pourriez avoir. Cela renforcera votre cas aux yeux de l’intervieweur.
Ce n’est pas le moment de vous lancer dans des projets que vous pourriez avoir pour votre famille, un deuxième emploi ou un passe-temps. Vous ne voulez pas non plus discuter du salaire, du lieu ou de l’histoire de l’entreprise. Mettez l’accent sur votre carrière pour l’intervieweur. Si vous ne savez pas encore quels sont vos objectifs et vos aspirations professionnelles, concentrez-vous plutôt sur votre capacité à faire le travail.
Exemples des meilleures réponses
C’est votre chance de dire à l’intervieweur où vous vous voyez dans le futur et comment cet emploi vous aidera à atteindre vos objectifs et aspirations de carrière.
Voici quelques exemples de réponses qui peuvent vous aider à formuler votre propre réponse :
Exemple de réponse n°1
Je recherche un moyen de transférer mes compétences en rédaction, en relations avec les médias, en planification d’événements et en relations publiques vers un poste dans le secteur de la santé. Je suis fasciné par les tendances en matière de soins de santé et j’ai une formation familiale en médecine. La perspective de travailler dans un hôpital me séduit beaucoup. En fin de compte, je souhaite gérer une opération de communication dans un hôpital, mais je considère cela comme quelques années plus tard, après avoir perfectionné mes compétences.
Pourquoi ça marche : Vous avez un milieu familial et un intérêt pour la médecine. Vous avez travaillé dans le domaine des communications et souhaitez éventuellement gérer une opération de communication dans un hôpital. Ces faits devraient rassurer l’intervieweur sur le fait que vous êtes un bon candidat pour le poste puisque vous seriez en mesure de gravir les échelons. Les recruteurs s’intéressent souvent à la situation dans laquelle les candidats se voient dans cinq ans, et cette réponse fonctionnerait pour cette question.
Exemple de réponse n°2
J’ai toujours aimé les ventes et j’ai prospéré grâce à l’enthousiasme de trouver de nouveaux clients et de rivaliser avec mes pairs. Votre poste est attrayant car il me donnerait l’opportunité d’améliorer les relations avec les principaux clients actuels tout en recherchant de nouveaux clients. Je veux rester dans la vente dans un avenir prévisible. Mon objectif sera de devenir l’un des principaux responsables de comptes de votre équipe, reconnu comme un expert produit avec une solide expérience en matière de satisfaction des clients.
Pourquoi ça marche : Étant donné que vous vous engagez dans la vente en tant que carrière, l’intervieweur peut voir que vos objectifs pour l’avenir sont compatibles avec le poste.
Exemple de réponse n°3
Comme vous pouvez le constater d’après mon parcours, j’ai passé les trois dernières années depuis mes études supérieures en tant que généraliste RH. Pendant cette période, j’ai apprécié mon travail de recrutement. Je cherche à me spécialiser dans le domaine de l’emploi au sein d’une entreprise comme la vôtre, qui mène une importante opération de recrutement. En fin de compte, peut-être trois à cinq ans plus tard, j’aimerais diriger une opération de recrutement dans une grande entreprise, si je pouvais garder la main sur certaines des activités que j’apprécie, comme les entretiens avec les candidats.
Pourquoi ça marche :Puisque vous venez tout juste de terminer vos études supérieures, vous êtes toujours en train d’élaborer vos plans de carrière. Vous avez rassuré l’intervieweur sur le fait que vous resteriez en poste pendant 3 à 5 ans, même si vous avez également indiqué ce que vous souhaitiez pour votre prochain emploi.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Planification préalable : Avant de vous rendre à un entretien, sachez que l’intervieweur est susceptible de vous poser des questions sur vos projets et aspirations de carrière. Planifiez votre réponse à cette question ou une variante de cette question. Si vous ne le savez pas, parlez de vos points forts dans vos compétences professionnelles.
Rassurez l’intervieweur : L’intervieweur ne veut pas investir le temps et les ressources de l’entreprise en vous si vos objectifs de carrière sont simplement de rester dans cet emploi pendant une courte période, puis de passer à autre chose. Vous devez rassurer l’intervieweur sur le fait que ce travail signifie quelque chose pour vous et que vous comptez vous y consacrer.
Concours: Il y a de fortes chances que vous ne soyez pas le seul à passer un entretien pour ce poste. La concurrence est rude sur le marché du travail. Avant votre entretien, décidez d’une caractéristique personnelle et unique qui, selon vous, correspond à votre possible cheminement de carrière. Insistez sur ce point auprès de l’intervieweur, et cela pourrait bien vous donner un avantage sur les autres candidats.
Ce qu’il ne faut pas dire
Évitez les détails : L’entretien n’est pas le moment de poser des questions sur le salaire, le lieu de travail ou d’autres informations très spécifiques. Vous passez un entretien pour un poste. Gardez la discussion sur le poste à moins que l’intervieweur ne parle d’autre chose.
Ne discutez pas de problèmes personnels : Ne faites pas votre entretien d’embauche sur des problèmes personnels. Par exemple, ne dites pas quelque chose comme : « J’aimerais déménager au Minnesota, où vit l’entraîneur de gymnastique de ma fille. » Ne parlez pas de prendre soin de vos parents âgés ou de vos propres problèmes de santé.
Ne dites pas que vous n’avez aucune faiblesse : Vous êtes humain. Tout le monde a au moins quelques faiblesses. N’ayez pas peur de parler d’une faiblesse ou deux dans votre vie professionnelle. Cela ne vous coûtera pas le travail.
Questions de suivi possibles
- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail ? Meilleures réponses
- Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? Meilleures réponses
- Pouvez-vous travailler de longues heures ? Meilleures réponses
- Plus de questions d’entretien : 10 principales questions d’entretien et meilleures réponses
Points clés à retenir
CONNAISSEZ VOS OBJECTIFS DE CARRIÈRE :Énoncez vos projets de carrière et vos aspirations de manière concise.
SOYEZ HONNÊTE :Soyez honnête si vous envisagez de partir, mais soulignez que vous resterez pendant un certain temps.
APPRENEZ LE PLUS QUE VOUS POUVEZ AVANT L’ENTRETIEN :Renseignez-vous à l’avance sur tout ce que vous pouvez sur l’entreprise.
