À quel âge est-il trop jeune pour travailler à temps partiel ? À quelles heures les mineurs sont-ils autorisés à travailler ? Beaucoup dépend de l’adolescent en question, des sentiments de ses parents concernant le travail des adolescents et de leurs engagements scolaires et extrascolaires.
Cependant, même l’adolescent le plus responsable, avec des parents volontaires et suffisamment de temps libre à consacrer à un travail à temps partiel, se heurtera à une limitation à son emploi : la Fair Labor Standards Act (FLSA). Cette loi réglemente les jours, les horaires et les heures pendant lesquels les salariés de 14, 15, 16 et 17 ans peuvent travailler.
Consultez les informations sur les moments où les mineurs sont légalement autorisés à travailler, y compris les directives et restrictions en matière d’âge et d’heures.
Points clés à retenir
- Les restrictions d’emploi pour les travailleurs de moins de 18 ans dépendent de leur âge, de la période de l’année, du jour de la semaine, du type d’emploi, etc.
- Lorsque les lois fédérales et étatiques ont des directives différentes, la loi qui protège le plus le mineur s’applique.
- Certaines restrictions de travail basées sur l’âge ne s’appliquent pas aux travailleurs mineurs employés par leurs parents ou tuteurs.
Âges que les mineurs sont légalement autorisés à travailler
Loi fédérale
La FLSA impose des restrictions à l’emploi des travailleurs mineurs (travailleurs de moins de 18 ans), en fonction de leur âge, de la période de l’année, du jour de la semaine, etc.
La FLSA fixe l’âge minimum d’admission à l’emploi à 14 ans pour les emplois non agricoles. Les travailleurs âgés de 14 à 18 ans ne peuvent pas exercer des métiers jugés dangereux par le ministère du Travail. These include mining, excavation, manufacturing explosives, and occupations involving certain power-driven equipment. Minors can occasionally be employed at work sites within hazardous industries, but only in limited tasks that have been declared safe.
Droit de l’État
Les lois du travail des États diffèrent souvent des lois fédérales. Lorsqu’ils le font, la loi la plus protectrice du mineur s’applique.
Par exemple, si votre État interdit aux travailleurs de moins de 18 ans de travailler dans des industries dangereuses (même si la tâche a été déclarée sûre), c’est la règle que vous devez suivre.
Note
Consultez la législation du travail de votre État pour plus d’informations sur les réglementations et les salaires des animateurs jeunesse dans votre région.
Heures pendant lesquelles les adolescents sont légalement autorisés à travailler
Il existe également des restrictions d’emploi qui s’appliquent uniquement aux mineurs d’âges particuliers.
Moins de 14 ans :Les enfants de moins de 14 ans ne peuvent exercer aucun emploi non agricole à moins d’être employés par leurs parents dans une industrie non dangereuse.
14-15 ans :Les enfants âgés de 14 à 15 ans ne peuvent travailler que lorsqu’ils ne sont pas à l’école. Il existe également des règles concernant le nombre d’heures qu’ils peuvent travailler chaque jour. Ils peuvent travailler jusqu’à 3 heures par jour pendant une journée scolaire et 18 heures au total pendant une semaine scolaire.
Ils peuvent travailler jusqu’à 8 heures par jour non scolaire et 40 heures au total pendant une semaine non scolaire.
Note
Une exception à cette règle est que les mineurs peuvent travailler des heures supplémentaires s’ils travaillent dans le cadre d’un programme d’exploration de carrière parrainé par l’État ou d’un programme d’alternance travail-études par l’intermédiaire du ministère du Travail.
Enfin, il existe des limites aux heures spécifiques de la journée auxquelles ils peuvent travailler. Généralement, ils ne peuvent travailler que de 7h à 19h. Cependant, du 1er juin jusqu’à la fête du Travail, ils peuvent travailler entre 7 h et 21 h.
16-17 ans :Il n’y a aucune limite aux heures pendant lesquelles une personne âgée de 16 ou 17 ans peut travailler. Cependant, si vous avez moins de 18 ans, vous ne pouvez pas occuper un emploi que le ministère du Travail considère comme dangereux, comme mentionné ci-dessus.
18 ans et plus :Il n’y a aucune limite quant aux heures pendant lesquelles vous pouvez travailler si vous avez 18 ans ou plus.
Exceptions aux restrictions
D’une manière générale, les restrictions de travail basées sur l’âge ne s’appliquent pas aux travailleurs mineurs employés par leurs parents ou tuteurs.L’exception à l’exception ? Les industries dangereuses répertoriées ci-dessus.
Les employés de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler dans le secteur minier ou manufacturier, par exemple, même s’ils sont employés par leur famille.
Salaire minimum pour les adolescents
Salaire minimum fédéral
En règle générale, les adolescents qui travaillent devraient recevoir au moins le salaire minimum fédéral de 7,25 $. Les travailleurs de moins de 20 ans peuvent percevoir un salaire minimum pour les jeunes (ou salaire minimum légal) de 4,25 dollars pour les 90 premiers jours civils consécutifs ; ce minimum de jeunesse s’applique à chaque emploi occupé par l’adolescent, pas seulement à son premier emploi.Si un travailleur de moins de 20 ans change d’emploi, son nouvel employeur peut lui verser le taux le plus bas pendant les 90 premiers jours de son nouvel emploi.
Salaire minimum de l’État
De nombreux États et certaines villes ont fixé un salaire minimum supérieur au minimum imposé par le gouvernement fédéral, mais celui-ci ne s’applique pas nécessairement aux jeunes travailleurs. Certains États ont proposé des augmentations du salaire minimum et des exceptions pour les adolescents, en partie en réponse à ces augmentations du salaire minimum.
Il est important de vous familiariser avec les lois nationales et fédérales s’appliquant aux jeunes travailleurs de votre région avant de postuler à un emploi ou de permettre à votre adolescent de le faire. Dans la plupart des cas, les employeurs sont tenus de respecter les lois nationales et fédérales.
