Inclure les bonnes informations
Chaque CV doit inclure des informations de base, notamment vos coordonnées, votre expérience professionnelle, vos compétences professionnelles, ainsi que votre éducation et votre formation. En fonction de l’emploi, du secteur et de vos qualifications, vous pouvez également choisir d’inclure des sections facultatives telles qu’un objectif, un profil de CV, du travail bénévole ou des passe-temps, une moyenne cumulative et des distinctions, etc.
- Lignes directrices sur ce qu’il faut inclure dans un CV
- Comment inclure vos coordonnées sur votre CV
- Comment rédiger un profil de CV
Choisissez un format de CV
En fonction de votre situation personnelle et professionnelle, vous souhaiterez probablement choisir un CV chronologique, fonctionnel ou combiné.
Décidez quel type correspond le mieux à votre expérience professionnelle, à votre formation et à vos compétences.
- Formats de CV : types de CV (avec exemples)
- Un CV créatif vous permettra-t-il d’être embauché ?
- Comment postuler à des emplois en ligne
Modèles et exemples de révision
L’utilisation d’un modèle de CV peut vous aider à organiser votre expérience et vos qualifications. Recherchez des échantillons de CV pour votre secteur d’activité, votre titre de poste ou votre intérêt spécifique.
- Modèles de CV et créateurs de CV gratuits
- Modèles de CV gratuits pour Microsoft Word
- Plus de 100 exemples et modèles de CV
Note
Assurez-vous de personnaliser votre document en fonction de votre expérience et de chaque poste. Si vous vous en tenez trop à ces exemples, vous vous retrouverez avec un CV générique qui ne fera rien pour mettre en valeur vos compétences.
Faites correspondre vos qualifications à l’emploi
Un bon CV met en évidence les compétences et les qualifications que vous possédez et qui seront les plus attrayantes pour le responsable du recrutement. Il ne s’agit pas d’un parcours professionnel complet ni d’une biographie professionnelle. Pour savoir ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut supprimer, analysez l’offre d’emploi. Portez une attention particulière à la façon dont l’employeur décrit les compétences, l’expérience et les responsabilités requises pour le poste.
- Comment faire correspondre vos qualifications à un emploi
- Comment montrer à un employeur que vous avez une valeur ajoutée au travail
- Pourquoi et comment inclure des chiffres sur votre CV
Inclure des mots clés importants
Votre CV doit inclure les mêmes mots-clés qui apparaissent dans les descriptions de poste. De cette façon, vous augmenterez les chances que votre CV corresponde aux postes vacants et que vous soyez sélectionné pour un entretien.
Incluez également des mots clés dans votre lettre de motivation , car cette correspondance sera également filtrée. Les mots clés changent avec le temps, alors restez au courant de votre secteur.
- Conseils pour utiliser les mots-clés de CV
- Meilleurs mots clés à utiliser dans votre recherche d’emploi
- Verbes d’action pour CV et lettre de motivation
Mettre en valeur les compétences intéressantes
N’oubliez pas que les employeurs embauchent des travailleurs pour résoudre un problème à leur place. Laquelle de vos compétences vous aidera à maximiser leurs profits, à minimiser leurs pertes et à améliorer leurs produits et services ? Mettez en valeur ces compétences sur votre CV et regardez votre profil de candidat zoomer vers le haut de sa liste d’entretiens.
- Les meilleures compétences professionnelles à inclure dans votre CV
- Qu’est-ce qu’un ensemble de compétences ?
- Comment rédiger une section de compétences de CV
Optimiser les descriptions de poste
Les descriptions de poste sont votre chance de plaire à la fois aux logiciels de sélection et aux lecteurs humains. Assurez-vous d’inclure des mots-clés de la description de poste, mais sinon concentrez-vous sur la narration d’une histoire qui trouvera un écho auprès des responsables du recrutement. Qu’avez-vous accompli dans ce poste et en quoi cela a-t-il fait de vous un candidat idéal pour votre prochain poste ?
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- Mots puissants à utiliser dans votre CV
- Chaque demandeur d’emploi a besoin de 3 CV et voici pourquoi
Maîtrisez les détails
Choisissez une police de base telle que Times New Roman, Arial ou Verdana, laissez des marges d’un pouce de chaque côté de votre CV et formatez votre texte de manière cohérente. Les petits détails ont un impact important sur les responsables du recrutement, les recruteurs et autres décideurs.
- La meilleure taille et le meilleur style de police pour les CV
- Directive de formatage standard pour les marges de CV
- Combien de pages un CV doit-il contenir ?
Note
Suivez toujours les instructions lorsque vous soumettez votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et tout autre document de candidature. Par exemple, si une offre d’emploi demande aux candidats d’envoyer leur curriculum vitae au format PDF, n’envoyez pas votre document au format Word. Ignorer les instructions peut faire démarrer votre application à partir du processus.
Envoyez votre CV par courrier électronique de la bonne manière
Encore une fois, suivez toujours les instructions de l’employeur sur la façon d’envoyer votre CV. Utilisez le type de document spécifié, par exemple PDF ou Microsoft Word, envoyez-le en pièce jointe ou coupez-collez comme demandé, et incluez une lettre de motivation.
- Comment envoyer un CV par courrier électronique
- Lignes d’objet des e-mails pour les candidatures et les CV
- Comment envoyer par courrier électronique un CV et une pièce jointe à une lettre de motivation
